Решение № 2-1101/2017 2-1101/2017~М-892/2017 М-892/2017 от 26 апреля 2017 г. по делу № 2-1101/2017

Дело № 2-1101/17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 апреля 2017 года г. Пенза

Ленинский районный суд г. Пензы в составе

председательствующего судьи Кузнецовой О.В.,

при секретаре Басовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Профальянс» о взыскании задолженности по оплате временной нетрудоспособности и пособий,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с названным иском, указав, что с 01.07.2015 г. работает в должности Данные изъяты в ООО «Профальянс», что подтверждается справкой с места работы. 12 ноября 2015 года истец была освобождена от работы в связи с нетрудоспособностью по причине беременности. 20.01.2016 г. истец родила дочь С.М.С.. Период временной нетрудоспособности составлял 156 дней (с 12.11.2015 г. по 15.04.2016 г.), что подтверждается листками нетрудоспособности. Истец обратилась к ООО «Профальянс» с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребёнка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Ответчик не представил ответа на заявление, заявленные истцом выплаты не произвёл. Фонд социального страхования РФ, куда истец обратилась, отказал в выплате указанных пособий, истцу было рекомендовано обратиться в суд. Истец просила взыскать с ответчика следующие денежные суммы: задолженность по оплате пособия по беременности и родам в размере 30593 рубля 16 копеек, пособие при рождении ребёнка в размере 14497 рублей 80 копеек, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет в размере 30697 рублей 58 копеек.

Истец ФИО1 в судебном заседании доводы, обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, а также заявленные исковые требования поддержала, просила суд об их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «Профальянс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица Государственного учреждения Пензенское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных истцом требований. Третьим лицом представлен отзыв на исковое заявление о взыскании задолженности по оплате временной нетрудоспособности и пособий, в котором ГУ Пензенское региональное отделение Фонда социального страхования РФ указывает, что считает требования истца законными и обоснованными.

Суд с согласия представителя истца определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно пункту 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений с участием женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних осуществляется в целях создания благоприятных и безопасных условий труда и обеспечения равенства возможностей в осуществлении трудовых прав и свобод указанными работниками с учетом их общественно значимых особенностей (в частности, выполнения функций материнства и воспитания детей, наличия членов семьи, нуждающихся в уходе, несовершеннолетия).

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как в социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статьи 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б", "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

Гарантированное каждому ст. 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В силу ч.1 ст.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств страхователя в случаях, предусмотренныхпунктом 1 части 2настоящей статьи.

Как следует из п. 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. №101, выплата пособий по социальному страхованию, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно ст. 3 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В силу ст. 6 указанного Закона, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В судебном заседании установлено, что с 01.07.2015 г. С.А.ЭБ. работает в должности Данные изъяты в ООО «Профальянс», что подтверждается справкой с места работы. 12 ноября 2015 года истец была освобождена от работы в связи с нетрудоспособностью по причине беременности. 20.01.2016 г. истец родила дочь С.М.С.. Период временной нетрудоспособности составлял 156 дней (с 12.11.2015 г. по 15.04.2016 г.), что подтверждается листками нетрудоспособности. Истец обратилась к ООО «Профальянс» с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребёнка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Ответчик не представил ответа на заявление, заявленные истцом выплаты не произвёл.

Данные обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются материалами дела.

Как следует из материалов дела, доказательств в порядке ст.56 ГПК РФтого, что ФИО3 ответчиком было выплачено пособие по беременности и родам, пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет не представлено.

Статья 14 Федерального закона N 255-ФЗ устанавливает порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, согласно которому пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности), исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (ч. 1.1).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 настоящей статьи, на 730.

Размер заработка истца за 2013 г. и 2014 г. составлял 0 руб. 00 коп. Минимальный размер оплаты труда на момент наступления страхового случая составлял 5965 руб. 00 копеек. Среднегодовая заработная плата за 2015 г. - 26987 рублей 40 копеек. В период с 12.11.2015 г. по 15.04.2016 г., в течение 156 дней, истец находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листками нетрудоспособности. 20.01.2016 г. истец родила дочь С.М.С.. Право на получение пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет возникло у истца с 16.04.2016 г.

В соответствии со ст. 11, 12 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее; единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8000 рублей.

С учетом индексации размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2016 году согласно Федеральному закону от 01.12.2014 N 384-ФЗ составил 14497 рублей 80 копеек.

В силу ст. 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно ст. 14 Закона, лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии со ст. 15 Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

В силу ст. 1.3 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В силу ст. 11.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Расчёт размера пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет: 26987,40 (среднегодовая заработная плата за 2015 год) /730*30,4*40%=449, 56. Поскольку указанный размер пособия в месяц меньше, чем установленный законом в 2908 рублей 62 копейки (ст. 15 ФЗ №81 от 19.05.1995 г. с учётом индексации с 01.02.2016 г.), размер пособия по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет будет равен 2908 рублям 62 копейкам.

Таким образом, поскольку в судебном заседании было установлено наличие трудовых отношений между истцом и ООО «Профальянс», а работодатель в силу прямого указания закона обязан выплатить истцу установленные действующим законодательством пособия: по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию: пособие по беременности и родам за период с 12.11.2015 г. по 15.04.2016 г. в размере 30593 рублей 16 копеек, согласно представленному истцом расчету, не оспоренному ответчиком: 5965*24/730*156=30593,16; единовременное пособие при рождении ребенка в 2016 году в размере 14497 рублей 80 копеек; ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет за период с 16.04.2016 г. по 01.03.2017 г. в размере 30697 рублей 58 копеек, согласно представленному истцом расчету, не оспоренному ответчиком.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в числе прочих, другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что истец при подаче искового заявления в суд в силу п. 1 ч.1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика подлежит взысканию в бюджет муниципального образования город Пенза государственная пошлина в размере 2473 рубля 66 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Профальянс» о взыскании задолженности по оплате временной нетрудоспособности и пособий удовлетворить.

Взыскать с ООО «Профальянс» в пользу ФИО1 задолженность по оплате пособия по беременности и родам в размере 30593 рубля 16 копеек, пособие при рождении ребёнка в размере 14497 рублей 80 копеек, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет в размере 30697 рублей 58 копеек.

Взыскать с ОАО «Пензастрой» в бюджет муниципального образования город Пенза государственную пошлину в размере 2473 рубля 66 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В окончательной форме решение принято 02.05.2017 года

Судья О.В. Кузнецова