Решение № 2-3479/2018 2-3479/2018~М-3410/2018 М-3410/2018 от 27 ноября 2018 г. по делу № 2-3479/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> 28 ноября 2018 года

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Поповой С.Н.

при секретаре Гайденрайх А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «Счастливый малыш» 3-е лицо: Филиал № ГУ МОРО ФСС РФ о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка,при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, компенсации морального вреда, судебных расходов

у с т а н о в и л :

Истец, с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ, обратилась к ответчику с требованиями о взыскании невыплаченного пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 43675,80 рублей, единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности в размере 628,47 рублей, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 16 759,09 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, юридических расходов в размере 5 000 рублей.В обосновании своих требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ родился сын ФИО2 До рождения сына она работала у ответчика. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей был предоставлен отпуск по беременности и родам согласно листку нетрудоспособности. Указанные документы по почте бы направлены ответчику, который их получил ДД.ММ.ГГГГ До настоящего времени пособие ответчиком не выплачено.На основании Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей, требования просит удовлетворить.

В судебном заседании истец уточненные требования поддержала по доводам указанным в исковом заявлении и просила удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался о датах судебного заседания как по средствам отправления судебной повестки, (л.д. 30), так и телефонограммами по телефонам указанным истцом (л.д.33,82), смс-сообщениями (л.д. 41,8389), в том числе путем размещения соответствующей информации на сайте Домодедовского городского суда <адрес>, с учетом положений ч. 2.1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, об уважительности причин неявки не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил, в связи с чем в силу ч. 1 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Представитель Государственного учреждения- Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ № - ФИО3, действующая по доверенности, в судебном заседании против удовлетворения требований не возражала, расчет представленный истцом считает верным.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд находит требования ФИО1 подлежащими удовлетворению частично.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу к ответчику на должность психолога (л.д.9-16).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по беременности и родам.

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д.7).

В связи с указанными обстоятельствами истец, ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также о выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности в медицинской организации, направив его по почте. ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком заявление и приложенные документы были получены, о чем свидетельствует уведомление о получении. Однако названные выплаты ответчиком не произведены(л.д.17-22).

В силу ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на обязательное социальное страхование.

В соответствии со ст. 9 ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у застрахованного лица с момента заключения с ним трудового договора.

Согласно ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"(ред. от ДД.ММ.ГГГГ) устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка… Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

Статьей 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусмотрено, что право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

На основании ст.10,11 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Аналогичная норма предусмотрена статьей 255 Трудового кодекса РФ.

Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и на основании п. 45, п. 39 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

По ч. 4 ст. 13 названного Закона застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи снедостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, еслина день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Из материалов дела, в частности из выписки из ЕГРЮЛ, следует, что ООО "Счастливый малыш» « не прекратило свою деятельность, не исключено из Единого государственного реестра. Доказательств того, что у ответчика недостаточно денежных средств на счете материалы дела не содержат (л.д. 23-28).

Таким образом, обязанность по выплате пособий по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности в медицинской организации, а также единовременного пособия при рождении ребенка, возложена на работодателя.

Муж истца-Закиров М.Г., согласно справки ООО «С7 Инжиниринг» единовременное пособие на рождение ребенка ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ не получал (л.д.45).

Согласно расчета представленного истцом и подтвержденного протоколом расчета пособия по листку нетрудоспособности ГУ- Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ № размер пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 43675,80 рублей.

С ДД.ММ.ГГГГ согласно Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №,ст. 4.2 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ.(в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размер единовременного пособия, женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности составляет -628,47 рублей; единовременное пособие при рождении ребенка- 16759,09 рублей.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что ответчик в силу прямого указания закона обязан выплатить истцу установленные действующим законодательством пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 43675,80 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16759,09 рублей, единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в медицинской организации в размере 628,47 рублей., следовательно требования истца в данной части подлежат удовлетворению.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Пунктом 2 ст. 1101 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что факт нарушение трудовых прав истца был установлен в ходе рассмотрения заявленных требований, суд приходит к выводу о наличии в силу положений статьи 237 ТК РФ оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда частично, с учетом принципа разумности и справедливости и полагает возможным взыскать с ответчика денежную сумму в размере 10 000 рублей.

На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика в пользу истца судебных расходов по оплате юридических услуг в размере 5000 рублей. Данные расходы подтверждены документально (л.д.31-32).

С учетом положений статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в бюджет городского округа <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2331,89 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Счастливый малыш» в пользу ФИО1 пособие пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 43 675, 80 рублей: единовременное пособие при постановке на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 628, 47 рублей: единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 759,09 рублей: компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы на юридические услуги в размере 5000 рублей, а всего 76 063 (семьдесят шесть тысяч шестьдесят три) рублей 36 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Счастливый малыш» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2331,89 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий