Решение № 2-130/2017 2-130/2017~М-66/2017 М-66/2017 от 17 июля 2017 г. по делу № 2-130/2017

2-130/2017

Копия


РЕШЕНИЕ

ИФИО1

******* 18 июля 2017 года

Навашинский районный суд ******* в составе председательствующего судьи Мельниковой Ю.А., с участием истца ФИО2, представителя ответчика МО МВД России «Навашинский» ГУ МВД России по ******* ФИО3, действующей на основании доверенности, при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к МО МВД России «Навашинский» ГУМВД России по ******* о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, о взыскании денежной компенсацию за недополученное форменное обмундирование за весь период службы в МО МВД России «Навашинский»,

Установил:

в Навашинский районный суд ******* обратился ФИО2 с иском к МО МВД России «Навашинский» ГУ МВД России по ******* о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, о взыскании денежной компенсацию за недополученное форменное обмундирование за весь период службы в МО МВД России «Навашинский» (с учетом уточнений, принятых судом), указывая следующее.

В период времени с 1995 года по сентябрь 2016 год включительно, он проходил службу в МО МВД России «Навашинский» ГУ МВД России по *******. Согласно приказу МВД РФ от ../../....г. *** л/с переведен для дальнейшего прохождения службы в распоряжение Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации. Оплату труда и все начисления по выплатам материального характера ему, как сотруднику полиции, производил МО МВД России «Навашинский» в виде денежного довольствия по декабрь 2016 года включительно.

Во время несения службы в МО МВД России «Навашинский» он привлекался к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, что отражалось в табелях учета рабочего времени. В соответствии с приказом МВД РФ от ../../....г. *** сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха. Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, сотруднику предоставляется дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

В соответствии с учетом рабочего времени, который велся им, за период с ../../....г. по ../../....г. ему положено 29 дней дополнительного отдыха.

В соответствии с табелями учета рабочего времени за период с ../../....г. по ../../....г. ему положено 26 дней дополнительного отдыха.

В соответствии с табелями учета рабочего времени за период с ../../....г. по ../../....г. ему положено 24 дня дополнительного отдыха.

Указанное количество дней дополнительного отдыха за каждый указанный год получается суммированием часов выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени.

Каждый год, уходя в очередной отпуск, он писал рапорт на имя начальника МО МВД России «Навашинский» с просьбой о предоставлении ему дополнительных дней отдыха за отработанное время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени. Начальник отдела кадров МО МВД России «Навашинский» на рапорте, согласно табелям учета рабочего времени, ставил резолюцию с указанием количества накопленных дней переработки за текущий год. Но данные дни переработки ему не предоставлялись в полном объёме.

В настоящий момент он проходит службу в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации по *******, куда был принят согласно приказу Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по ******* ***л/с от ../../....г. и назначен на должность инспектора отделения лицензионно-разрешительной работы (по городам Выксе и Кулебакам, *******).При переводе его с должности инспектора лицензионно-разрешительной работы МО МВД России «Навашинский» ГУ МВД России по *******, по его согласию, на другое место службы, в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации по *******, с ним не произвели полный расчет, а именно ему не выплатили денежную компенсацию за отработанное время в ночные часы, денежную компенсацию за отработанное время в выходные и праздничные дни, денежную компенсацию за отработанное время за пределами установленного рабочего времени. Переработка не была компенсирована ему ни отгулами, ни дополнительными днями отдыха к отпуску (у него был установлен нормированный рабочий день), ему также не выплачена денежная компенсация за не выданное форменное обмундирование за весь период службы.

Порядок выплаты сотрудникам полиции денежной компенсации за неполученные ими в период прохождения службы в органных внутренних дел предметы вещевого имущества (далее - компенсация), обеспечение которыми осуществлялось по нормам снабжения, утвержденным постановлениями Правительства Российской Федерации от 03.05.1994г. *** (форменная одежда милицейского образца) и от 13.10.2011г.*** (форменная одежда существовавшего образца), регламентирован приказом МВД Российской Федерации от 10.01. 2013 г. N8 "Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования", а размеры установлены распоряжением постановления Правительства Российской Федерации от.22.12.2012г. ***-р, и приказом МВД России от 06.03.2007г. ***, действовавшим на период возникновения наличия у указанных лиц права на компенсацию (телеграмма от 21.12.2015г. ***).

Перевод работника на другую работу в соответствии со ст. 77 Трудового кодекса РФ является одним из оснований прекращения трудовых отношений с прежним работодателем, т. е. фактически - увольнением. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

До настоящего момента с ним денежный расчет не произведен, что является нарушением Трудового кодекса РФ, Федерального закона от.30.11.2011г. ***-ФЭ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» и приказов МВД о социальных гарантиях сотрудников органов внутренних дел. В то же время контракт, который был ранее заключен с ним, как сотрудником МО МВД России «Навашинский», прекратил своё действие.

Ему не был предоставлен приказ о его переводе, расчетные листы по оплате заработной платы ему также не выдавались. Оплату труда и все начисления по оплате труда ему, как сотруднику полиции, производил в виде денежного довольствия МО МВД России «Навашинский» по декабрь 2016 года включительно. Он неоднократно спрашивал в бухгалтерии МО МВД России «Навашинский» о том, когда с ним произведут расчет, ему отвечали - в конце года, когда с отдела кадров передадут графики и с ГУ МВД России по ******* переведут деньги. В отделе кадров ему говорили, что все графики учета рабочего времени находятся в бухгалтерии, и этот обман продолжается по настоящее время. В конце года сотрудникам МО МВД России «Навашинский» выплатили переработку, ему переработка выплачена не была.

Выдача расчетного листа была осуществлена Управлением Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по *******. Он понял, что полный расчет с ним МО МВД России «Навашинский» производить не собирается, что является нарушением его прав.

Им произведен расчет невыплаченной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а так же в ночное время в выходные и нерабочие праздничные дни.

В 2014году количество дней, подлежащих компенсации, составляет 29 дней, в 2015году- 26 дней, в2016 году - 24 дня.

Общая сумма невыплаченной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а так же в ночное время в выходные и нерабочие праздничные дни, с 2014 по 2016 года составляет 120196,21 руб.

Сумма компенсации за недополученное форменное обмундирование за весь период службы в МО МВД России «Навашинский» составила 21064,00 руб.

Впоследствии истец ФИО2 уточнил исковые требования, уменьшив сумму компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а так же в ночное время в выходные и нерабочие праздничные дни, с 2014 по 2016 года до 91379,41 руб., которую просит взыскать.

В судебном заседании истец ФИО2 поддержал в полном объеме заявленные исковые требования (с учетом уточнений), просит их удовлетворить.

Ответчик МО МВД России «Навашинский» в лице представителя ФИО3 иск ФИО2 не признал, представил отзыв, из которого установлено следующее.

В соответствии с ч.1 ст.3 Федерального закона № 342-ФЗ от ../../....г. (ред. от ../../....г.) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с ../../....г.) регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, настоящим Федеральнымзаконом, Федеральным законом от ../../....г. N З-ФЗ «О полиции», Федеральным законом от ../../....г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений з отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В силу ч.2 ст.3 Закона о службе, в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в ч.1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Согласно ч. 1 ст. 72 Закона о службе служебный спор в органах внутренних дел - это неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел или гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником.

Частью 4 названной статьи определено, что сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении. Аналогичные положения содержатся в статье 392 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, ФИО2 пропустил трехмесячный срок для обращения в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени за следующие периоды с 01.01.2014г. по 31.12 2014г., с 01.01.2015г. по 31.12.2015г., с 01.01.2016г. по 31.09.2016г., что в силу закона препятствует рассмотрению спора по существу.

Также ст. 2 ФЗ РФ от ../../....г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» устанавливает, что денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей. Обеспечение денежным довольствием сотрудников осуществляется в соответствии с настоящим Федеральным законом, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Согласно п.6 ст. 2 названного закона сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугулет);ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;ежемесячная ьадбавка к должностному окладу за особые условия службы;ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;поощрительные выплаты за особые достижения в службе;надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственносвязанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время;коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Пунктом 16 статьи 36 Закона о службе, денежное довольствие сотруднику органов внутренних дел в период нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения выплачивается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Пунктом 23 статьи 2 ФЗ РФ от ../../....г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей всистему указанного федерального органа, до истечения срока, определенного федеральным законом, регулирующим прохождение службы в органах внутренних дел, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) и коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок, предусмотренных соответственно пунктами 1 и 8 части 6 настоящей статьи. Сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителя иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, его территориального органа или организации, входящей в систему указанного федерального органа, и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей также могут производиться дополнительные выплаты, предусмотренные пунктами 2-7 части 6 настоящей статьи.

Таким образом, вышеуказанные правовые нормы предусматривают, что дополнительные выплаты не являются обязательными при прохождении сотрудника в распоряжении органа внутренних дел и выплачиваются по усмотрению руководителя, с учетом фактически исполняемых сотрудником служебных обязанностей.

Согласно ч.6 ст.53 Закона о службе, сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральныморганом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены ч. ч. 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительнойвласти в сфере внутренних дел.

Приказом МВД РФ от ../../....г. N 961 «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха» (с изменениями и дополнениями) утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставление сотрудникам дополнительных дней отдыха.

В соответствии с п. 56 «Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» утвержденного приказом МВД России *** от ../../....г., сотруднику, по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В п.58 названного приказа определено, что количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год.

В соответствии с п.4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от ../../....г. *** выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

Поскольку денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел подлежит начислению и выплате ежемесячно, в определенный расчетный день, соответственно с момента получения денежного довольствия в не полном размере истцу стало известно о нарушении права на получение денежных сумм.

Таким образом, срок на обращение в суд с требованием о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочего времени за январь 2014 года истек ../../....г., за февраль 2014 года истек ../../....г., аналогично всему периоду, указанному выше, из которого следует, что за сентябрь 2016 года истек ../../....г., что также подтверждается текстом в исковом заявлении и наличием копий Приказа МВД РФ от ../../....г. *** л/с, Приказа Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по ФИО5 л/с от ../../....г., о том, что истец переведен надлежащим образом и сразу же приступил к выполнению своих должностных обязанностей.

На основании изложенного следует, что истец обратился в суд ../../....г., то есть с пропуском обращения в суд. В соответствии с ч.6 ст. 152 ГПК РФ, Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ../../....г. *** «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (в редакции Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации *** от ../../....г.) наличие уважительных причин пропуска не установлено..

В рамках реформирования органов внутренних дел ГУ МВД России по ******* в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от ../../....г.г. ***-р создано Федеральное казенное учреждение «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения ГУ МВД России по *******» (ФКУ «ЦХиСО ГУ МВД России по *******»), на которое возложено одной из основных задач - обеспечение вещевым довольствием сотрудников территориальных органов МВД России. Межмуниципальный Отдел МВД России «Навашинский» осуществляет свою деятельность на основании Положения, в котором не содержатся обязанности по обеспечению форменным обмундированием сотрудников. В МО МВД России «Навашинский» вещевой аттестат на ФИО2 отсутствует.

Привлечение в качестве ответчика по исковому заявлению Межмуниципальный Отдел МВД России «Навашинский» не соответствует законодательству и судебной практике Верховного Суда Российской Федерации, а также нормативным правовым актам, регулирующим порядок исполнения соответствующих постановлений судов.

Просит отказать ФИО2 в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Третье лицо ГУ МВД России по ******* представителя в судебное заседание не направило, представило отзыв, из которого установлено следующее.

Служба в органах внутренних дел Российской Федерации является особым видом государственной службы и порядок ее прохождения урегулирован специальными нормативными правовыми актами: Федеральным законом от 30 ноября 201 1 г. 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 30 ноября 201 1 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 7 февраля 201 1г. № З-ФЗ «О полиции» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.Лишь в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными выше, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства (статья 3 Федерального закона от 30 ноября 201 1 г. № Э42-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Закон о службе).

Сроки обращения в суд для разрешения служебного спора установлены частью 4 статьи 72 Закона о службе, в связи с чем положения статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации не могут применяться к данным правоотношениям.

В соответствии с приведенной нормой Закона о службе сотрудник органов внутренних дел или гражданин, ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора, в том числе и денежного характера, может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В соответствии с п.4 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ../../....г. *** «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число. Следовательно, истцу было известно о произведенной оплате труда и ее составляющих из расчетных листков не позднее 25 числа каждого текущего месяца.

С ../../....г. служебные отношения между истцом и МО МВД России «Навашинский» прекращены в связи с переводом в Управление Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по *******.

Таким образом, ../../....г. истек срок для обращения в суд по требованиям о взыскании якобы недоплаченного денежного довольствия за последний месяц службы (сентябрь 2016 года) в органах внутренних дел, а ../../....г. - срок для обращения в суд по требованиям о взыскании иных денежных сумм при окончательном расчете, в связи с переводом в Росгвардию.

В силу данного обстоятельства и в соответствии с ч.6 ст. 152 ГПК РФ поддерживаем ходатайство МО МВД России «Навашинский» об отказе к удовлетворении исковых требований в полном объеме без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Исковые требования являются необоснованными и по существу.

В силу пункта 2 Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утвержденного приказом МВД России от ../../....г. ***, сотрудники привлекаются к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта (приказа) руководителя органа внутренних дел, который доводится до сведения сотрудника под расписку.

Продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени отражается в табелях, которые ведут определенные приказом руководителя органа внутренних дел сотрудники (пункты 4 и 5 Порядка).

Из содержания искового заявления следует, что служебные обязанности сверх нормальной продолжительности служебного времени истец исполнял по собственной инициативе и сам же на себя вел учет рабочего времени.

При данных обстоятельствах требования о выплате компенсации за работу сверх установленной продолжительности служебного времени не основаны на нормах права.

Не основаны на законе и требования о взыскании денежной компенсации за невыданное форменное обмундирование.

В соответствии с Указом Президента от ../../....г. N 157 «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации» образована Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации. Лица, проходящие службу в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, продолжают проходить службу на замещаемых (занимаемых) должностях без переаттестации и переназначения до проведения соответствующих организационно-штатных мероприятий. Контракты о прохождении службы действуют в течение сроков, на которые они были заключены (пункт 13 Указа).

На основании ст.30.1 Закона о службе сотрудник органов внутренних дел или сотрудник федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны, с его согласия или по его просьбе может быть переведен для дальнейшего прохождения службы соответственно из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в сфере внутренних дел, в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны.

На основании ч. 1 ст. 69 Закона о службе сотрудник органов внутренних дел обеспечивается вещевым имуществом в зависимости oт условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

На основании ч. 3 ст. 69 Закона о службе сотруднику органов внутренних дел, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с Порядком выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ../../....г. ***, выплата денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, которые в связи с характером служебной деятельности не пользуются форменной одеждой, производится ежегодно по месту прикрепления личного состава на вещевое обеспечение на основании оформляемой подразделением вещевого обеспечения органа внутренних дел Российской Федерации справки на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования. Денежная компенсация выплачивается сотрудникам, замещающим в подразделениях, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, должности, исполнение обязанностей по которым исключает ношение формы одежды (пункт 2 приказа МВД ***). Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Согласно пункту 5 приказа МВД *** сотрудникам, не указанным в пункте 2, проходящим службу в других подразделениях, с учетом выполняемых ими функций, выплата денежной компенсации производится в конце года по рапортам сотрудников, согласованным руководством территориальных органов МВД России на региональном уровне.

В соответствии с пунктом 6 приказа МВД *** полностью денежная компенсация выплачивается только сотрудникам, увольняемым со службы.

В соответствии с пунктом 9.7. Порядка выдачи, учета и списания вещевого имущества в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ../../....г. ***, при переводе сотрудника из органа внутренних дел с исключением из списков ему выдается аттестат на предметы вещевого имущества, который является основанием для зачисления на вещевое довольствие по новому месту службы.

На сотрудника Росгвардии распространяются положения Федерального закона от 19 июля 201 1 года Л» 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и Федерального закона ***-ФЭ (в редакции пункта 1 статьи 44 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» от ../../....г. ***- ФЗ).

С ../../....г. в соответствии со ст. 30.1 Федерального закона от 30.1 1.201 1 года ***-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ФИО2 переведен для дальнейшего прохождения службы в распоряжение Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации на основании приказа МВД России *** л/с от ../../....г. о переводе в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации.

Приказом Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по ******* от ../../....г. *** л/с истец назначен на должность инспектора отделения лицензионно-разрешительной системы, при этом изменений в должностных обязанностях ФИО2 в связи с его переводом в Росгвардию не произошло.

В соответствии с пунктом 5 статьи 44 Федерального закона от ../../....г. № 227-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О войсках национальной гвардии Российской Федерации" сотрудникам органов внутренних дел, федеральным государственным гражданским служащим и работникам при переводе из органов внутренних дел Российской Федерации в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации единовременное пособие не выплачивается.

Указанием МВД России от ../../....г. *** предписано при переводе сотрудников из органов внутренних дел РФ в состав Росгвардии организовать выдачу аттестата на предметы вещевого обеспечения, который является основанием для зачисления на вещевое довольствие по новому месту службы, выдав имеющиеся на складах предметы вещевого имущества, положенные на день убытия, при этом, компенсацию за вещевое имущество не выплачивать.

В соответствии с п.20 Порядка представления сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации и оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации, увольнением со службы в органах внутренних дел Российской Федерации и исключением из реестра сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ../../....г. ***, прекращение или расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел оформляются приказом.

В рассматриваемом случае приказ об увольнении и расторжении контракта в отношении ФИО2 не издавался.

Согласно п. 13 Указа Президента Российской Федерации от ../../....г. *** контракты о прохождении военной службы (службы) действуют в течение сроков, на которые они были заключены.

Таким образом, ФИО2 не был уволен со службы в органах внутренних дел, а был переведен для дальнейшего прохождения службы в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации, в связи с чем не имеет права на денежную компенсацию за недополученное вещевое имущество, поскольку единственное право на получение компенсации вещевого имущества определено руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (приказы МВД России ***, ***), и право на получение возникает только при увольнении с правом на пенсионное обеспечение, за исключением увольнения по пунктам 2,5,6,7,10, 13, 14,15 или 20 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 13 части 3 статьи 82 (по отрицательным мотивам).

Кроме того, п. 20 Указа Президента РФ от ../../....г. N 157 "Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации" разрешено лицам, проходящим военную службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и службу в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, ношение форменной одежды военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации до утверждения Правительством Российской Федерации соответствующих образцов форменной одежды и установления сроков обеспечения соответствующим вещевым имуществом (обмундированием).

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО2 о взыскании компенсации за недополученное вещевое имущество не основаны на нормах права.

Третье лицо ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел ФИО1 Федерации по *******» представителя в судебное заседание не направило, данные о надлежащем извещении о дне, времени и месте судебного заседания в материалах дела имеются.

Суд, заслушав явившихся участников судебного разбирательства, проверив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно данным из личного дела майора полиции ФИО2, инспектора отделения лицензионно- разрешительной работы (по городам Выксе и Кулебакам, *******) Управления Росгвардии по *******, ДД.ММ.ГГГГ г.р., истец проходил службу в органах внутренних дел по следующим периодам и должностям:

../../....г. по ../../....г. - стажер по должности милиционера патрульно-постовой службы милиции ОВД ******* (приказ начальника РОВД № JIC- 35 от ../../....г.);

../../....г. по ../../....г. - стажер по должности участкового инспектора милиции (за счет должности старшего участкового инспектора) ОВД ******* (приказ УВД ******* *** от ../../....г.);

../../....г. по ../../....г. - участковый инспектор милиции (за счет должности старшего участкового инспектора) ОВД ******* (приказ УВД ******* *** - л/с от ../../....г.);

../../....г. по ../../....г. - старший участковый инспектор милиции ОВД ******* (приказ Навашинского РОВД *** л/с от ../../....г.);

../../....г. по ../../....г. - старший участковый уполномоченный милиции отделения по организации деятельности участковых уполномоченных милиции ОВД ******* (приказ ГУВД *** от ../../....г., приказ РОВД ***-л/с от ../../....г.);

-../../....г. по ../../....г. - старший участковый уполномоченный милиции отделения участковых уполномоченных милиции ОВД ******* (приказ РОВД ***-л/с от ../../....г.);

../../....г. по ../../....г. - участковый уполномоченный милиции отделения участковых уполномоченных милиции ОВД по ******* (приказ ОВД ***-л/с от ../../....г.);

../../....г. по ../../....г. - помощник начальника отдела - оперативный дежурный дежурной части МО МВД России "Навашинский" (приказ МО МВД РФ ***-л/с от ../../....г.);

../../....г. по ../../....г. - инспектор группы лицензионноразрешительной работы МО МВД России "Навашинский" (приказ МО МВД России "Навашинский" *** л/с от ../../....г.);

Приказом Управления Росгвардии по ******* *** л/с от ../../....г.) с ../../....г. истец ФИО2 назначен на должность инспектора отделения лицензионно-разрешительной работы (по городам Выксе и Кулебакам, *******) Управления Росгвардии по *******.

Порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации урегулирован специальными нормативными правовыми актами: Федеральным законом от ../../....г. 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от ../../....г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 7 февраля 201 1 г. № З-ФЗ «О полиции» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В той части, в какой указанные правоотношения не урегулированы вышеперечисленными специальными нормативными актами, применяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно «Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» утвержденного приказом МВД России *** от ../../....г., выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

Выплата денежного довольствия в период прохождения службы ФИО2 производилась в один из дгней указанного периода. Обратного в судебном заседании не установлено.

Соответственно 25 числа каждого месяца истцу ФИО2 было известно о том, что ему (по его мнению) не в полном объеме выплачивается денежное довольствие.

Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ в редакции, действующей до внесения изменений Федеральным законом от ../../....г. N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда", работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Частью 2 ст. 392 ТК РФ в редакции Федерального закона N 272-ФЗ, действующей с ../../....г., установлено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие (ч. 3 ст. 12 ТК РФ). Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом (ч. 4 ст. 12 ТК РФ).

Федеральным законом N 272-ФЗ не установлено, что действие изменений, внесенных в ст. 392 ТК РФ, распространяется на отношения, возникшие до ../../....г. Поскольку спорные отношения возникли до вступления в действие новой редакции ст. 392 ТК РФ, в рассматриваемой ситуации должен применяться срок обращения в суд, действующий на момент возникновения спорных правоотношений (невыплаты заработной платы).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ../../....г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Таким образом, с 26 числа каждого месяца начинал течь срок, предусмотренный ст.392 ТК РФ

Из материалов дела следует, что истец в 2014-2016 годах привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, что подтверждается материалами дела.

Представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока для защиты своего права. О восстановлении пропущенного срока истец ходатайства не заявлял, доказательств наличия уважительных причин пропуска срока суду не представил.

Довод истца о годичном сроке обращения в суд и его исчисление с ../../....г. основаны на неверном толковании приведенных норм.

Судом установлено, что истцу было известно о размере начисляемой заработной платы, а также о том, что работодателем не в полном размере (по его мнению) учитывается рабочее время и ему не оплачивается работа сверх установленной продолжительности рабочего времени, начиная с 2014 года.

Истец в суд с настоящим иском обратился только ../../....г., то есть с пропуском трехмесячного срока, установленного ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, при этом об уважительности причин пропуска срока и о восстановлении данного срока не заявлял.

Изложенное является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований в данной части по мотиву пропуска срока для обращения в суд.

В отношении требований истца о взыскании компенсации за недополученное вещевое обмундирование суд приходит к следующему.

В соответствии с Указом Президента от ../../....г. *** «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации» образована Федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации.

В структуру Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации вошли отряды мобильные особого назначения территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации.

В соответствии с п.13 Указа лица, проходящие службу в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, продолжают проходить службу на замещаемых (занимаемых) должностях без переаттестации и переназначения до проведения соответствующих организационно-штатных мероприятий. Контракты о прохождении службы действуют в течение сроков, на которые они были заключены.

В соответствии с п.15 Указа лица, имеющие специальные звания, проходящие службу в органах внутренних дел Российской Федерации, переводятся в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации с их согласия.

В силу ст.30.1 Федерального закона *** от ../../....г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел или сотрудник федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны, с его согласия или по его просьбе может быть переведен для дальнейшего прохождения службы соответственно из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в сфере внутренних дел, в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны.

В соответствии с п.п.1,3 ст.69 ст. 69 ФЗ РФ № 342-ФЗ от ../../....г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации. Порядок учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Сотруднику органов внутренних дел, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация в размере, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с Порядком выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования», утвержденного приказом МВД Российской Федерации от ../../....г. ***, выплата денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, которые в связи с характером служебной деятельности не пользуются форменной одеждой, производится ежегодно по месту прикрепления личного состава на вещевое обеспечение на основании оформляемой подразделением вещевого обеспечения органа внутренних дел Российской Федерации справки на выплату денежной компенсации вместо положенных предметов вещевого имущества личного пользования. Денежная компенсация выплачивается сотрудникам, замещающим в подразделениях, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность, должности, исполнение обязанностей по которым исключает ношение формы одежды, сотрудникам, в установленном порядке прикомандированным к федеральным органам государственной власти, иным государственным органам и организациям с оставлением в кадрах Министерства внутренних дел России, а также назначенным на должность в представительстве федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, находящемся за пределами территории Российской Федерации, по решению руководителя органа прикомандирования (пункт 2 приказа). Данный перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Согласно п. 5 указанного приказа сотрудникам, не указанным в п. 2, проходящим службу в других подразделениях, с учетом выполняемых ими функций, выплата денежной компенсации производится в конце года по рапортам сотрудников, согласованным руководством МВД России, главных управлений, департаментов и управлений МВД России, территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном, региональном и районном (за исключением подчиненных территориальным органам МВД России) уровнях, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации

В соответствии с п. 6 приказа денежная компенсация выплачивается только сотрудникам, увольняемым со службы.

В соответствии с п. 9.7. Порядка выдачи, учета и списания вещевого имущества в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел России от 26 июля г. ***, при переводе сотрудника из органа внутренних дел с исключением из списков ему выдается аттестат на предметы вещевого имущества, который является основанием для зачисления на вещевое довольствие по новому месту службы.

На сотрудника Федеральной службой войск национальной гвардии России распространяются положения ФЗ РФ от ../../....г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и Федерального закона № 342-ФЗ (в редакции пункта 1 статьи 44 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» от ../../....г. № 227-ФЗ).

В судебном заседании установлено, что при переводе ФИО2 последнему выдан аттестат на предметы вещевого имущества *** от ../../....г., который является основанием для зачисления на вещевое довольствие по новому месту службы.

Согласно информации, представленной Федеральным казенным учреждением «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дела Российской Федерации по *******» ФИО2 недополучено форменное обмундирование на сумму 42595,60 руб.

В соответствии с п. 5 ст. 44 ФЗ РФ от ../../....г. № 227-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» сотрудникам органов внутренних дел, федеральным государственным гражданским служащим и работникам при переводе из органов внутренних дел Российской Федерации в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации единовременное пособие не выплачивается.

Из письма Заместителя Министра внутренних дел России от ../../....г. *** следует, что согласно Порядку выдачи, учета и списания вещевого имущества в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденному приказом Министерства внутренних дел России от ../../....г. ***, при переводе сотрудников из органов внутренних дел, необходимо организовать выдачу аттестата на предметы вещевого имущества, который является основанием для зачисления на вещевое довольствие по новому месту службы, выдав имеющиеся на складах предметы вещевого имущества, положенные на день убытия, при этом, компенсацию за вещевое имущество сотрудникам органов внутренних дел, переводимых для дальнейшего прохождения службы в Росгвардию (в порядке статьи 30.1 Федерального закона от ../../....г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»), не выплачивать.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО2 не обращался с рапортом о выдаче предметов вещевого имущества, положенных на день убытия к новому месту службы.

В соответствии с п. 20 Порядка представления сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации и оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации, увольнением со службы в органах внутренних дел Российской Федерации и исключением из реестра сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел России от ../../....г. ***, прекращение или расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел оформляются приказом.

В судебном заседании установлено, что в данном случае приказы об увольнении и расторжения контракта с ФИО2 не издавались, что не оспаривается сторонами.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ФИО2 не был уволен со службы в органах внутренних дел, а был переведен для дальнейшего прохождения службы в Федеральную службу войск национальной гвардии Российской Федерации, имеет специальное звание полиции, в связи с чем, не имеет права на денежную компенсацию за недополученное вещевое имущество, поскольку единственное право на получение компенсации за вещевое имущество определено руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел (приказы МВД России ***, ***), и право на получение возникает только при увольнении с правом на пенсионное обеспечение, за исключением увольнения по пунктам 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или 20 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 13 части 3 статьи 82 (по отрицательным мотивам).

Кроме того, п. 20 Указа Президента Российской Федерации от ../../....г. *** «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации» разрешено лицам, проходящим военную службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и службу в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, ношение форменной одежды военнослужащих внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации до утверждения Правительством Российской Федерации соответствующих образцов форменной одежды и установления сроков обеспечения соответствующим вещевым имуществом (обмундированием).

С учетом изложенного исковые требования ФИО2 к МО МВД России «Навашинский» о взыскании компенсации за недополученные предметы вещевого имущества (обмундирования) не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

отказать ФИО2 в удовлетворении исковых требований к МО МВД России «Навашинский» ГУ МВД России по ******* о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, о взыскании денежной компенсацию за недополученное форменное обмундирование за весь период службы в МО МВД России «Навашинский».

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Навашинский районный суд в течение 01 месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Ю.А.Мельникова

Копия верна.

Подлинник решения подшит к материалам дела ***, хранящегося в архиве Навашинского районного суда *******.

Судья Ю.А.Мельникова

Гл.специалист ФИО6