Решение № 2-1500/2019 2-1500/2019~М-1475/2019 М-1475/2019 от 15 июля 2019 г. по делу № 2-1500/2019

К...

УИД: 89RS0005-01-2019-002133-85

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июля 2019 года город Ноябрьск, ЯНАО

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Русиной Л.Г.,

при секретаре судебного заседания Ахтаровой Ю.Р.,

с участием помощника прокурора Юрьева А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1500/2019 по иску прокурора города Ноябрьска в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Инвестиционная строительная компания Ямал Альянс» о взыскании среднего месячного заработка,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор города Ноябрьска, действуя в интересах истца ФИО1, обратился в суд с уточненными исковыми требованиями к ООО «ИСК Ямал Альянс» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства за 2 и 3 месяцы со дня увольнения в размере общей сумме 78 080 рублей 66 копеек. В обоснование требований указано, что в период с 21 мая 2012 года по 31 марта 2019 года ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности кладовщика и был уволен в связи с сокращением штата работников организации. До настоящего времени истец не трудоустроен, однако средний месячный заработок за второй и третий месяц со дня увольнения ему не выплачены.

В судебном заседании помощник прокурора на уточненных исковых требованиях настаивал, поддержал изложенные в исковом заявлении доводы, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом.

Ответчик ООО «ИСК Ямал Альянс» в лице конкурсного управляющего ФИО2 своего уполномоченного представителя в суд не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещены, с уточненными исковыми требованиями ознакомлены, в телефонограмме, представленной суду, указывают, что не возражают против удовлетворения требований истца.

С учетом мнения стороны истца суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства и, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

В период с 21 мая 2012 года по 31 марта 2019 года истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком – ООО «ИСК Ямал Альянс» – в должности кладовщика службы отдела материально-технического обеспечения, что подтверждается копией его трудовой книжки.

31 марта 2019 года ФИО3 уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (в связи с сокращением штата работников).

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантирована судебная защита.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Статьей 318 ТК РФ определено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В ходе судебного заседания установлено, что до настоящего времени ФИО1 не трудоустроен, что подтверждается отсутствием записей о трудоустройстве в его трудовой книжке, однако указанный средний месячный заработок за второй и третий месяц истице, работавшей в районе Крайнего Севера, не выплачен.

Согласно представленному истцом расчету, не оспоренному ответчиком, средний дневной заработок истца составляет 1 626 рублей 68 копеек, следовательно, размер сохраняемого за истцом среднего заработка за второй месяц со дня его увольнения составит 39 040 рублей 33 копейки (= 1626,68 х 24 (рабочих дня в период с 01 мая по 31 мая 2019 года при шестидневной рабочей неделе)), размер сохраняемого за истцом среднего заработка за третий месяц со дня его увольнения составит 39 040 рублей 33 копейки (= 1626,68 х 24 (рабочих дня в период с 01 июня по 30 июня 2019 года при шестидневной рабочей неделе)).

Представленный истцом расчет судом проверен и признан обоснованным, доказательств выплаты истцу указанных сумм ответчиком не представлено.

Поскольку требование истца основано на нормах действующего трудового законодательства, то суд, удовлетворяет заявленное требование о взыскании среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения в сумме 39040,33 рублей за период с 01 мая по 31 мая 2019 года и 39 040,33 рублей за период с 01 июня по 30 июня 2019 года.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу ст.393 ТК РФ работники освобождены от судебных расходов по трудовым спорам, а судом признаны обоснованными требования о взыскании 78 080 рублей 66 копеек, следовательно, взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина в размере 2 542 рубля, которая в соответствии с ч.2 ст.61.1 БК РФ должна быть зачислена в бюджет муниципального района.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора города Ноябрьска, заявленные в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инвестиционная строительная компания Ямал Альянс» в пользу ФИО1 средний заработок за второй месяц со дня увольнения в размере 39 040 рублей 33 копейки и средний заработок за третий месяц со дня увольнения в размере 39 040 рублей 33 копейки, всего взыскать 78 080 (семьдесят восемь тысяч восемьдесят) рублей 66 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Инвестиционная строительная компания Ямал Альянс» государственную пошлину в размере 2 542 (две тысячи пятьсот сорок два) рубля в бюджет муниципального образования город Ноябрьск.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья (подпись) Русина Л.Г.

...