Решение № 2-2536/2019 2-2536/2019~М-2492/2019 М-2492/2019 от 10 декабря 2019 г. по делу № 2-2536/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 декабря 2019 года Федеральный суд Красноглинского района г. Самары в составе:

председательствующего судьи Дурновой Н.Г.

при секретаре судебного заседания Филипповой Я.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2536\19 по иску ФИО1 к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары (межрайонное) о включении периодов работы и назначении досрочной пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась с исковым заявлением к ГУ УПФ РФ в Красноглинском районе г.о. Самары (межрайонное) о признании права на назначение пенсии и включении периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,, мотивируя свои требования тем, что работала и работает по настоящее время на должностях среднего медицинского персонала по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в лечебно -профилактических учреждениях.

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ она обратилась с заявлением о назначении досрочной пенсии от 20.05.2019 года № 343118/19 в ГУ - УПФ РФ в Красноглинском районе г.о. Самара.

Решением ГУ - УПФ РФ в Красноглинском районе г.о. Самара от <дата> № в назначении досрочной страховой пенсии было отказано из-за отсутствия требуемой лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет, независимо от возраста, засчитано в специальный стаж 17 лет 4 месяца 4 дня.

Полагает, что решением были необоснованно исключены из ее специального стажа периоды - нахождения на курсах повышения квалификации: с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>, так как она направлялась на курсы повышения квалификации руководителем учреждения здравоохранения. Для медицинских специалистов предусмотрено обязательное профессиональное усовершенствование на курсах повышения квалификации не реже раза в 5 лет является неотъемлемой частью профессиональной деятельности.

Также незаконно исключены периоды с <дата> по <дата> в должности медсестры в ОП ППСИ структурном подразделении ЗАО «ГК «Электрощит» -ТМ Самара»; с <дата> по <дата> в должности медсестры в «Здравпункт», структурном подразделении ОАО «Самарский завод Электрощит», с <дата> по <дата> в должности медсестры в «Здравпункт», структура подразделении ЗАО «ГК «Электрощит» -ТМ Самара» поскольку в эти периоды она работала в течении целого рабочего дня и отработала полную ставку.

Просит суд признать ее право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренное п.20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ.

Обязать ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары включить в ее специальный стаж дающий право на назначение страховой пенсии в календарном порядке указанные периоды.

Обязать Управления Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самара (межрайонное) назначить ей страховую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением, 20.05.19г.

В судебном заседании истица и ее представитель адвокат Одинцова Ю.В. поддержали требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика – ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г.о. Самары ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, представив отзыв.

Третье лицо ЗАО «ГК «Электрощит» -ТМ Самара» в судебное заседание не явилось, извещалось надлежащим образом.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

С 01.01.2015 г. досрочные страховые пенсии по старости в Российской Федерации назначаются в строгом соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ), Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 (далее Список № 781 и Правила № 781), Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 г. № 2-П, Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 (далее Правила № 516).

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения определяется на основании подпункта 20 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Для зачета в медицинский стаж лечебной и иной деятельности по охран здоровья необходимо, чтобы работа протекала в должностях и в учреждения непосредственно поименованных в Списках. При определении права на пенсионное обеспечение медицинских работников Списки применяются буквально и расширительному толкованию не подлежат. Списки изданы в пределах компетенции Правительства и не нарушают права граждан, охраняемые законом. Они лишь конкретизируют те или иные должности и учреждения, которые дают право на назначение досрочной пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья.

Продолжительность требуемого стажа на соответствующих видах работ устанавливается по Правилам № 516. Согласно п. 5 Правил № 516 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Иные периоды, не перечисленные в указанных Правилах № 516, не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ.

С 01.01.2019 досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ назначается лицам не менее 30 лет осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста, с применением положений 1.1 настоящей статьи.

Согласно части 1.1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п. 19 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

<дата> ФИО1, <дата> г.р., обратилась в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона № 400 - ФЗ.

Решением комиссии ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары от <дата> № заявителю было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Закона № 400 - ФЗ из-за отсутствия требуемой лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах.

Периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> не засчитаны в специальный медицинский стаж, так как Правилами № 516 данный вид отвлечений не предусмотрен.

Периоды работы:

-с <дата> по <дата> в должности медсестры в ОП ППСИ (обособленное подразделение производства продукции строительной индустрии), структурном подразделении ЗАО «Группа компаний «Электрощит»-ТМ Самара»,

-с <дата> по <дата> в должности медсестры в «Здравпункт», структурном подразделении ОАО «Самарский завод «Электрощит».

-с <дата> по <дата> (включая периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы 1 месяц 4 дня в 2009 году, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, которые не засчитаны в страховой стаж, так как указанные отпуска не предусмотрены Правилами № 516) в должности медицинской сестры в «Здравпункт», структурном подразделении ЗАО «Группа компаний «Электрощит» -ТМ Самара», так как наименования структурных подразделений «ОП ППСИ». «Здравпункт» не поименованы в п.6 Правил № 781.

Кроме того, согласно штатным расписаниям ЗАО «Группа компаний «Электрощит»-ТМ Самара», заявитель в 2006, 2007, 2008, 2009 годах занимала должность сестры медицинской (стоматолога) на 0,5 ставки, то есть не была выработана нормальная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки, что предусмотрено п. 4 Правил №781.

В нарушение требований п.2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ факт льготной работы после даты регистрации заявителя в системе обязательного пенсионного страхования (02.11.1997) не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Из решения от 09.07.19г. видно, что на дату обращения с заявлением о назначении пенсии специальный медицинский стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, составил 17 лет 4 месяца 4 дня.

В соответствии с пунктом 1 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей до 1 сентября 2014 г.) учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

Согласно пункту 1 статьи 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей с 1 сентября 2014 г.) учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.

В пункте 1 статьи 96 Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных отношений) было предусмотрено, что акционерным обществом признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Исходя из приведенных положений ГК РФ акционерное общество и учреждение имеют разную юридическую природу и создаются для осуществления различных целей.

Пунктом 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

Из материалов дела видно, что в заявленные истицей периоды, которые она просит включить в стаж ее работа проходила в ЗАО «Группа компаний «Электрощит»-ТМ Самара», и ОАО «Самарский завод «Электрощит».

Исходя из вышеприведенных правовых норм акционерное общество не может быть отнесено к учреждениям здравоохранения, поименованным в разделе «наименование учреждений» Списка, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.02г. № 781, работа в которых засчитывается в стаж работы дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Список N 781 не предусматривает возможности зачета в специальный стаж периодов работы в организациях, не являющихся учреждениями здравоохранения и имеющих организационно-правовую форму общества с ограниченной ответственностью.

Как указал Конституционный Суд РФ в определении от 22.12.2015 г. N 2991-О, в действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, льготных условий приобретения права на страховую пенсию по старости (согласно ранее действовавшему пенсионному законодательству - трудовую пенсию по старости и пенсию за выслугу лет) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (а с 1 января 2015 года страховой пенсии по старости) связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

Доводы истицы, что она работала в «здравпункте» при указанных выше акционерных обществах не имеют доказательственного значения по делу, поскольку здравпункт и ОП ППСИ являлся структурным подразделением именно акционерного общества, а не учреждения здравоохранения по Списку N 781.

Доводы истца, что здравпункты и ОП ППСИ имели право на осуществление медицинской деятельности, а право на получение пенсии не может быть поставлено в зависимость от организационно-правовой формы организации, в которой осуществляется лечебная деятельность, суд отклоняет, исходя из следующего.

Осуществляемая коммерческими организациями профессиональная деятельность, в том числе, в медицинской сфере, организуется ими по своему усмотрению и не охватывается требованиями действующего законодательства, предъявляемыми к продолжительности и интенсивности работы в тех или иных должностях.

В связи с этим выполняемая ими профессиональная деятельность существенно отличается от жестко регламентируемой деятельности работников учреждений здравоохранения, а потому установленные законодателем различия в условиях досрочного пенсионного обеспечения по старости, основанные на таких объективных критериях, как условия, режим и интенсивность работы, не могут рассматриваться как нарушающие конституционный принцип равенства при реализации права на пенсионное обеспечение, гарантированного статьей 39 (часть 1) Конституции Российской Федерации.

Кроме того суд учитывает следующие обстоятельства. согласно штатным расписаниям ЗАО «Группа компаний «Электрощит»-ТМ Самара», заявитель в 2006, 2007, 2008, 2009 годах занимала должность сестры медицинской (стоматолога) на 0,5 ставки, то есть не была выработана нормальная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки, что предусмотрено п. 4 Правил №781.

Согласно п. п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осущестлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 года, а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Сам работодатель участвующий в рассмотрении дела не подтверждает выполнение истцом работы в спорные периоды на ставку 1,0. ЗАО «ГК Электрощит» ТМ Самара» является действующей организацией, архивы организации сохранены, документация не утрачена.

Письменные доказательства, подтверждающую характер работы истицы в период с 2006- по 2009г. на ставку 1,0 в судебное заседание представлены не были. Ссылка истицы на свидетельские показания не принимается судом во внимание, поскольку указанные обстоятельства не могут подтверждаться свидетельскими показаниями.

При таких обстоятельствах, периоды работы истца 2006- по 2009г.. в ЗАО «ГК Электрощит» ТМ Самара» в должности медсестры, не подлежит включению в специальный стаж, согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. N 781.

Кроме того, в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В нарушение требований п.2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ факт льготной работы после даты регистрации заявителя в системе обязательного пенсионного страхования (02.11.1997) не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что заявленные истицей требования о включении в стаж истицы периодов работы дающих право на назначение страховой пенсии по старости с <дата> по <дата> в должности медсестры в ОП ППСИ структурном подразделении ЗАО «ГК «Электрощит» -ТМ Самара»; с <дата> по <дата> в должности медсестры в «Здравпункт», структурном подразделении ОАО «Самарский завод Электрощит», с <дата> по <дата> в должности медсестры в «Здравпункт», структура подразделении ЗАО «ГК «Электрощит» -ТМ Самара» удовлетворению не подлежат.

Решением комиссии Управления от <дата> № были также исключены периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата>; с <дата> по <дата> не засчитаны в специальный медицинский стаж, так как Правилами № 516 данный вид отвлечений не предусмотрен.

Согласно трудовой книжке в указанные периоды истица работала в Городской поликлинике № <адрес>, ММУ Поликлиника № <адрес> и ГБУЗ <адрес> СГБ №

Согласно ст. 196 Трудового Кодекса РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Статьей 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего, среднего, начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предусмотрено представление работодателем дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка. Указанный дополнительный отпуск также относится к дополнительным отпускам, указанным в п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года №516, и соответственно, включается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Согласно ФЗ «Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан», приказам Министерства здравоохранения РФ от 05.06.1998 г. № 186, от 09.12.2008г. №705н, от 03.08.2012г. №66н для медицинских специалистов предусмотрено обязательное, не реже 1 раза в 5 лет, профессиональное усовершенствование на курсах повышения квалификации для освоения новых методик по оказанию медицинской помощи населению.

Как видно из материалов дела в периоды нахождения на курсах повышения квалификации трудовые отношения истицы с работодателем не прерывались, за ней сохранялось рабочее место и заработная плата. На курсы повышения квалификации истица направлялась в интересах учреждения для повышения профессионального уровня. Практическая подготовка осуществлялась на рабочем месте. После окончания курсов повышения квалификации выдавалось удостоверение (свидетельство) установленного образца. Работодателем перечислялись обязательные страховые взносы в Пенсионный Фонд. Данные обстоятельства позволяет сделать вывод о том, что прохождение курсов повышения квалификации есть необходимое условие для непрерывности трудового стажа медицинского работника.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования истицы о включении в подсчет специального медицинского стажа периоды нахождения на курсах в период работы в качестве медицинской сестры являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Учитывая, что при включении указанных периодов в специальный медицинский стаж истицы дающий право на назначение досрочной страховой пенсии стаж не будет являться достаточным для назначения пенсии, то требования истицы о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости и обязании ответчика назначить ей пенсию удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194,196-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноглинском районе города Самары (межрайонное) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях РФ» обязании включить в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в Красноглинском районе г. Самары (межрайонное) включить ФИО1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в календарном порядке периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>., с <дата>. по <дата>.

В удовлетворении остальной части требований отказать

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Срок изготовления мотивированного решения 16.12.19 г.

Председательствующий Дурнова Н.Г.