Решение № 12-97/2017 от 16 марта 2017 г. по делу № 12-97/2017

12-97/2017


Решение

г. Вологда 17 марта 2017 года

Судья Вологодского районного суда Вологодской области Кузьмин А.А.,

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.42 ч. 1 КоАП РФ, в отношении председателя правления ПО «Вологдакооп-торг» ФИО1, по жалобе ФИО1 на постановление мирового судьи Вологодской области по судебному участку № от ДД.ММ.ГГГГ,

установил:

Постановлением мирового судьи Вологодской области по судебному участку № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 по ст. 5.42 ч. 1 КоАП РФ назначено административное наказание в виде штрафа в размере 5000 рублей. Мировой судья установил, что ФИО1, председатель правления ПО «Вологдакооп-торг», расположенного по адресу: <адрес>, отказал ДД.ММ.ГГГГ инвалиду ЗТВ в приёме на работу в пределах установленной квоты для приёма на работу инвалидов по причине отсутствия у неё личного автомобиля.

ФИО1 подал жалобу на данное постановление, просит его отменить, производство по делу прекратить, указав, что с данным постановлением он не согласен. Ранее он представил суду объяснения, в которых просил применить ст. 2.9 КоАП РФ, прекратить производство по делу в связи с малозначительностью совершённого правонарушения, ограничиться устным замечанием.

Жалоба не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ работодатель несёт ответственность за отказ работодателя в приёме на работу инвалида в пределах установленной квоты в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

В соответствии со ст.ст. 21, 24 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приёма на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников; работодатели в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов.

Факт совершения ФИО1 указанного правонарушения, необоснованного отказа в приёме на работу инвалида ЗТВ в пределах установленной квоты, подтверждается объяснениями заявителя, материалами дела, в т.ч. протоколом об административном правонарушении, документами, содержащими сведения о квоте для приёма на работу инвалидов, и об отказе ЗТВ в приёме на работу в ПО «Вологдакооп-торг» ФИО1, руководителем данной организации.

Иными доказательствами данные доказательства не опровергаются, действия председателя правления ПО «Вологдакооп-торг» ФИО1 по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ квалифицированы правомерно.

Нарушений порядка привлечения заявителя к административной ответственности не установлено, наказание назначено в пределах установленной санкции, с учётом обстоятельств совершённого правонарушения.

Оснований для освобождения заявителя от административной ответственности в связи с малозначительностью административного правонарушения, повлекшего за собой нарушение прав инвалида, не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, судья

решил:

Постановление мирового судьи Вологодской области по судебному участку № 30 от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ФИО1 оставить без изменения, жалобу ФИО1 – без удовлетворения.

Судья: подпись

Копия верна.

Судья: Кузьмин А.А.