Решение № 2-1512/2019 2-1512/2019~М-1386/2019 М-1386/2019 от 15 декабря 2019 г. по делу № 2-1512/2019

Дело № 2-1512/2019


Р Е Ш Е Н И Е(заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ16 декабря 2019 года

Заднепровский районный суд города Смоленска

в лице председательствующего судьи Осипова А.А.,

при секретаре Бормаковой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 (далее - ИП ФИО2) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации (процентов) за задержку выплат, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с требованиями о взыскании с ИП ФИО2 компенсации за неиспользованный отпуск в размере 24103 руб. 97 коп., процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4411 руб. 02 коп., а также компенсации морального вреда в размере 15000 руб., ссылаясь на то, что работал у ответчика с 21 сентября 2015 года по 5 октября 2018 года, за все время работы использовал лишь 14 дней оплачиваемого отпуска, компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком ему не выплачена до сих пор и при увольнении с ним не был произведен полный расчет (л.д. 4-5).

В судебном заседании истец иск поддержал, вышеприведенные доводы подтвердил.

Ответчик, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени судебного разбирательства (л.д. 22, 24, 40-41), в судебное заседание не явился, какого-либо отзыва на иск ФИО1 в суд не представил.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью первой статьи 127 Трудового кодекса российской Федерации (далее - ТК РФ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику от работодателя сумм производится в день увольнения (часть первая статьи 140 ТК РФ).

Истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал начальником юридического отдела с 21 сентября 2015 года по 5 октября 2018 года, что усматривается из его объяснений, копий трудового договора и трудовой книжки (л.д. 6-11, 26-33).

От ответчика в суд не поступило ни возражений на иск, ни доказательств факта использования истцом оплачиваемого отпуска за весь период работы в полном объеме или выплаты ему денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Следовательно, требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению.

Ответчиком не оспаривается представленный истцом расчет, согласно которому размер денежной компенсации за 72,33 календарных дня неиспользованного отпуска составляет 24103 руб. 97 коп. (при расчета указанной компенсации истец исходил из месячного заработка, равного минимальному размеру оплату труда, установленному законом), оснований сомневаться в правильности расчета не имеется также и у суда.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в этой время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком нарушены срок выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, подлежит удовлетворению, кроме того, и требование о взыскании начисленных на вышеуказанную сумму задолженности процентов.

Ответчик также не оспаривается правильность представленного истцом расчета о размере данных процентов за период задержки с 6 октября 2018 года по 3 октября 2019 года в 4411 руб. 02 коп.

Требование истца о взыскании компенсации морального вреда также следует признать правомерным, ибо ответчиком нарушено его право на своевременное получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск (статья 237 ТК РФ).

При определении размера денежной компенсации причиненного истцу морального вреда принимаются во внимание степень вины ответчика, степень нравственных страданий и переживаний истца по этому поводу, характер допущенного нарушения. При этом суд исходит, в том числе из длительности задержки выплаты компенсации, а также учитываются требования разумности и справедливости.

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ ответчик должен уплатить в доход бюджета госпошлину пропорционально удовлетворяемой части иска.

Общий размер госпошлины составляет 1355 руб. 45 коп., в том числе по требованию имущественного характера - 1055 руб. 45 коп. (24103,97+4411,02-20000):100х3+800) и по требованию неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда - 300 руб.

Принимая во внимание вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 194, 195, 197, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 24103 руб. 97 коп., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 4411 руб. 02 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход бюджета госпошлину в размере 1355 руб. 45 коп.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего заочного решения подать в Заднепровский районный суд г. Смоленска заявление об отмене решения, указав обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание заочного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Истцом заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ