Решение № 2-2695/2023 2-385/2024 2-385/2024(2-2695/2023;)~М-2272/2023 М-2272/2023 от 4 апреля 2024 г. по делу № 2-2695/2023

дело № 2-385/2024


Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

05 апреля 2024 года г. Салехард

Салехардский городской суд ЯНАО в составе

председательствующего судьи Подгайной Н.Н.

при секретаре судебного заседания Дейбус А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-385/2024 по иску ФИО1 к ООО «Гроссманн Рус», конкурсному управляющему ООО «Гроссманн Рус» ФИО2, Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу о возложении обязанности внести изменения в индивидуальный (персонифицированный) учет,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась к ООО «Гроссманн Рус», Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу, просила возложить на ООО «Гроссманн Рус» обязанность произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированный) учета, уточнить сведения индивидуального (персонифицированный) счета ФИО1 в части трудовой деятельности ООО «Гроссманн Рус» за период с 06 мая 2019 года по 14 июля 2022 года, обязать Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу корректировку сведений индивидуального (персонифицированный) учета, уточнить сведения индивидуального (персонифицированный) счета ФИО1 в части трудовой деятельности ООО «Гроссманн Рус» за период с 06 мая 2019 года по 14 июля 2022 года.

В обоснование иска указано, что с 06.05.2019 года ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Гроссманн Рус» на основании трудового договора №-ОП НУР от 16.05.2019 года. Согласно п.1.6 договора срок прекращения определен 31.10.2019 года. 01.10.2019 года между сторонами заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору о которому п.1.6 исключен из договора. С 07.11.2019 года по 25.03.2020 года у нее была временная нетрудоспособность по беременности и родам, 27.01.2020 года родился ребенок. Ей был выдан исток нетрудоспособности, который она передала работодателю. Ей было выплачено пособие по беременности и родам. С 26.03.2020 года по 10.04.2020 года у нее была временная нетрудоспособность в связи со сложными родами. Листок нетрудоспособности был передан работодателю. Приказом работодателя № ГР0024 от 27.03.2020 года ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения полутора лет с 11.04.2020 года по 26.07.2021 года. Приказом работодателя № ГР0025 от 27.03.2020 года ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет с 11.04.2020 по 26.01.2023 года. В январе 2023 года ей стало известно, что ее трудовой стаж в ООО «Гроссманн Рус» составляет с 06.05.2019 года по 31.12.2019 года. 30.01.2023 года она обратилась в Фонд пенсионного и социального страхования с заявлением о корректировке сведений по периоду трудовых отношений с 06.05.2019 года по 14.07.2022 года, так как 15.07.2022 года она вступила в трудовые отношения с ООО ИГС-Авто. Решением от 06.05.2023 года Отделением Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу отказано в корректировке сведений, в связи с тем, что представленные сведения не нашли своего подтверждения в результате проверки, запрос на корректировку направлен работодателю. До настоящего времени указанные сведения скорректированы не были.

Истец в судебное заседание не явился.

Сторона ответчика представитель ООО «Гроссманн Рус», конкурсный управляющий в судебное заседание не явился.

Представитель Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях, указав, что обязанность внесения корректировки сведений в индивидуальный (персонифицированный) учет работника и направления указанных сведений в пенсионный орган лежит на работодателе.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

30.01.2023 года ФИО1 обратилась в Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу с заявлением о корректировке сведений о индивидуального персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Отделением вынесено решение от 06.05.2023 года об отказе в корректировке сведений о индивидуального персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

На момент обращения действовал Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, утвержденный Постановлением Правления ПФ РФ от 15.10.2019 N 519п (Зарегистрировано в Минюсте России 16.12.2019 N 56821).

Согласно п.13 Порядка территориальный орган ПФР выносит решение об отказе в корректировке в случае, если документы, представленные заявителем (в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка), и (или) документы, имеющиеся в распоряжении территориальных органов ПФР, и (или) документы, запрошенные территориальным органом ПФР у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, не подтверждают наличия фактов, указанных в поданном зарегистрированным лицом заявлении и являющихся основанием для корректировки сведений.

Исходя из п.15 Порядка корректировка сведений персонифицированного учета по вопросу уточнения сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за периоды работы у страхователя, осуществляющего деятельность, производится путем выполнения территориальным органом ПФР по месту регистрации страхователя процедуры по приему и включению в индивидуальный лицевой счет зарегистрированного лица сведений персонифицированного учета, представленных страхователем в соответствии с уведомлением, в целях устранения имеющихся расхождений.

Согласно п.15.1 Порядка при выявлении неполноты (недостоверности) сведений о трудовой деятельности за периоды работы (профессиональной служебной деятельности) с 1 января 2002 года сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, такие сведения включаются в индивидуальный лицевой счет с учетом результатов проверки их полноты и достоверности, проведенной в соответствии с пунктами 15, 17 настоящего Порядка.

Таким образом, корректировка сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за периоды работы у страхователя, осуществляющего деятельность, производится территориальным органом ПФР с учетом представленных страхователем сведений.

Территориальным органом ПФР были внесены сведения о трудовой деятельности по сведениям, представленным страхователем.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим кодексом.

Как следует из части 3 статьи 8 Налогового кодекса Российской Федерации под страховыми взносами понимаются обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организации и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.

В соответствии со статьей 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Исходя из положений ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Установлено, что между ООО «Гроссман Рус» и ФИО1 06 мая 2019 года заключен трудовой договор с периодом работы с 06.05.2019 года по 31.10.2019 года (п.1.6 Договора). Дополнительным соглашением к трудовому договору от 01.10.2019 года п.1.6 трудового договора исключен.

Приказом ООО «Гроссман Рус» от 27.03.2020 года ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 11.04.2020 года по 26.07.2021 года. Приказом ООО «Гроссман Рус» от 27.03.2020 года ФИО1 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 11.04.2020 по 26.01.2023 года.

ФИО1 выданы листки нетрудоспособности 16.01.2020 года с 07.11.2019 по 25.03.2020 года, с 26.03.2020 по 10.04.2020 года.

Выплата пособия по беременности и родам по листку нетрудоспособности № и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в период с 11.04.2020 года по 26.07.2021 года назначены 03.12.2021 года.

Исходя из сведений ОСФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в отношении застрахованного лица ФИО1 ООО «Гроссман Рус» представлены сведения для включения в индивидуальный лицевой счет о факте работы за период с мая 2019 года по январь 2022 года, о суммах вознаграждения за период с мая 2019 года по сентябрь 2020 года. ООО «Гроссман Рус» передавались сведения о застрахованном лице ФИО1 по страховым взносам за период с 06.05.2019 года по 31.12.2021 года. Указано, что сведениями о предъявленных листках нетрудоспособности на бумажном носителе, размере начисленного и выплаченного пособия по временной нетрудоспособности до 01.01.2021 году располагают работодатели. ФИО1 назначены пособия и 06.12.2021 года выплачены пособия по беременности и родам за период с 26.03.2020 года по 10.04.2020 года, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 11.04.2020 по 26.01.2021 года. Иные сведения, в том числе, по электронным листкам нетрудоспособности отсутствуют.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, включен период работы в ООО «Гроссман Рус» с 06.05.2019 -31.12.2019. За указанный период работодателем были уплачены страховые взносы. Также был учтен период работы с 01.01.2021 -31.12.2021. За указанный период работодателем не были уплачены страховые взносы. Периоды с 11.04.2020-31.12.2020, 01.01.2021-26.07.2021 указаны как периоды отпуска по уходу за детьми.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями. Указанные сведения могут быть представлены страхователем лично либо через законного или уполномоченного представителя. Страхователь представляет в органы Фонда сведения для индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 8 статьи 11 настоящего Федерального закона) в составе единой формы сведений. В единую форму сведений включаются также сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, представляемые ежеквартально в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Единая форма сведений и порядок ее заполнения устанавливаются Фондом по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Форматы единой формы сведений определяются Фондом.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются справками, уточняющими характер работы, а после регистрации, выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 56, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального учета.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку, о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых, Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

ООО «Гроссман Рус» решением Арбитражного суда г.Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 15.03.2022 года признано несостоятельным (банкротом). В отношении ООО «Гроссман Рус» открыто конкурсное производство с 09.04.2022 года. Конкурсным управляющим ООО «Гроссманн Рус» является ФИО2.

В соответствии с пунктом 2 статьи 126 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" С даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращаются полномочия руководителя должника, иных органов управления должника и собственника имущества должника - унитарного предприятия (за исключением полномочий общего собрания участников должника, собственника имущества должника принимать решения о заключении соглашений об условиях предоставления денежных средств третьим лицом или третьими лицами для исполнения обязательств должника).

Согласно пункта 2 статьи 129 указанного Федерального закона конкурсный управляющий обязан: принять в ведение имущество должника, провести инвентаризацию такого имущества в срок не позднее трех месяцев с даты введения конкурсного производства, если более длительный срок не определен судом, рассматривающим дело о банкротстве, на основании ходатайства конкурсного управляющего в связи со значительным объемом имущества должника; включить в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве сведения о результатах инвентаризации имущества должника в течение трех рабочих дней с даты ее окончания; привлечь оценщика для оценки имущества должника в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом; принимать меры, направленные на поиск, выявление и возврат имущества должника, находящегося у третьих лиц; принимать меры по обеспечению сохранности имущества должника; уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства; предъявлять к третьим лицам, имеющим задолженность перед должником, требования о ее взыскании в порядке, установленном настоящим Федеральным законом; заявлять в установленном порядке возражения относительно требований кредиторов, предъявленных к должнику; вести реестр требований кредиторов, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом; передавать на хранение документы должника, подлежащие обязательному хранению в соответствии с федеральными законами. Порядок и условия передачи документов должника на хранение устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; заключать сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, только с согласия собрания кредиторов или комитета кредиторов; исполнять иные установленные настоящим Федеральным законом обязанности.

Согласно абзаца 7 пункта 1 статьи 20.3 Закона о банкротстве, конкурсный управляющий имеет право запрашивать необходимые сведения о должнике, о лицах, входящих в состав органов управления должника, о контролирующих и иных заинтересованных по отношению к должнику лицах, о принадлежащем им имуществе (в том числе имущественных правах), о контрагентах и об обязательствах должника у физических лиц, юридических лиц, государственных органов, органов управления государственными внебюджетными фондами Российской Федерации и органов местного самоуправления без предварительного обращения в арбитражный суд, включая сведения, составляющие служебную, коммерческую и банковскую тайну.

Из представленных документов следует, что ООО «Гроссман Рус» учтены периоды работы: 06.05.2019-31.12.2019, 01.01.2021-31.12.2021.

Периоды с 11.04.2020-31.12.2020, 01.01.2021-26.07.2021 указаны как периоды отпуска по уходу за детьми.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о возложении на конкурсного управляющего ООО «Гроссманн Рус» ФИО2 обязанность корректировки периода работы и сведений лицевого счета для индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 и направить в Фонд Пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о трудовом стаже, а также стаже работы по специальности в ООО «Гроссманн Рус» с 01.01.2020 - 10.04.2020 года, 11.04.2020-31.12.2020, 01.01.2021 - 14.07.2022 года.

Остальные периоды согласно представленным сведениям включены в периоды работы.

Поскольку обязанность корректировки сведений персонифицированного учета по вопросу уточнения сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за периоды работы у страхователя, осуществляющего деятельность, территориальным органом ПФР проводится по месту регистрации страхователя и на основании сведений, представленных страхователем, то оснований для возложения на Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу обязанности корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнения сведений индивидуального лицевого счета не имеется.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части.

В удовлетворении исковых требований в остальной части необходимо отказать.

Государственная пошлина на основании ст.98 ГПК РФ подлежит взысканию с ООО «Гроссманн Рус» в лице конкурсного управляющего в доход бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Гроссманн Рус», конкурсному управляющему ООО «Гроссманн Рус» ФИО2, Отделению Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу о возложении обязанности внести изменения в индивидуальный (персонифицированный) учет удовлетворить в части.

Возложить на конкурсного управляющего ООО «Гроссманн Рус» ФИО2 обязанность корректировки периода работы и сведений лицевого счета для индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 и направить в Фонд Пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о трудовом стаже, а также стаже работы по специальности в ООО «Гроссманн Рус» за период 01.01.2020 - 10.04.2020 года, 11.04.2020-31.12.2020, 01.01.2021 - 14.07.2022 года.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Взыскать с ООО «Гроссманн Рус» в лице конкурсного управляющего ФИО2 в доход бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей жалобы через Салехардский городской суд.

Решение суда в окончательной форме будет составлено 11.04.2024

Председательствующий судья Н.Н. Подгайная