Решение № 2-962/2018 2-962/2018 ~ М-807/2018 М-807/2018 от 27 июня 2018 г. по делу № 2-962/2018

Дело 2-962/2018


Решение

Именем Российской Федерации

г. Орск 28 июня 2018 года

Советский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи Смирновой Н.В., при секретаре Резник Е.Е.,

с участием представителей ответчика ФИО1 и ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к федеральному казенному учреждению Следственный изолятор № 2 Управления федеральной службы исполнения наказания по Оренбургской области о взыскании невыплаченных денежных средств,

установил:

ФИО3 обратилась с иском к ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Оренбургской области и просит взыскать задолженность по денежному довольствию за излишне переработанное время за 2012 г. – 17 776 руб. 12 коп., за 2013 г. - 55 033 руб. 50 коп., за 2014 г. - 55 033 руб. 50 коп., за 2015 г. - 55 033 руб. 50 коп., за 2016 г. - 55 265 руб. 22 коп., за 2017 г. – 29 110 руб. 20 коп. Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за нарушение ее трудовых прав в размере 15 000 руб. 00 коп.

В обоснование иска указала, что с 05.02.1997 г. по 16.06.2017 г. она работала в ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Оренбургской области в должности младшего инспектора. Во время работы она периодически привлекалась к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, выполняла служебные обязанности в ночное время. Однако, эти работы в 2012-2017 году работодателем по повышенным тарифам, в соответствии с требованиями законодательства, не оплачивались. Получая ежемесячно заработную плату, она думала, что начисления ей произведены верно. Все доплаты ей обещали произвести при поступлении необходимого финансирования. В день увольнения соответствующие выплаты ей тоже произведены не были. О нарушении своих прав она узнала, когда по ее запросу работодатель представил ей пакет документов. В связи с наличием задолженности по денежному довольствию за излишнее переработанное время, просила иск удовлетворить.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Суд определил рассмотреть дело без участия истца.

Представитель ответчика ФИО1 иск не признал, суду пояснил, что по данным ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Оренбургской области перед работником ФИО3 никакой задолженности нет. В силу деятельности учреждения, ФИО3 действительно привлекалась к сверхурочной работе, работе в праздничные и выходные дни, однако, все эти переработки были компенсированы путем выплаты денежных средств и предоставления отгулов. Соответствующие приказы издавались ежемесячно. Просил применить срок давности к заявленным требованиям, который считает необходимым исчислять с даты увольнения истца.

Представитель ответчика ФИО2 поддержала доводы представителя ФИО1 Дополнительно пояснила, что работнику в расчетных листках указывается время службы независимо от того, находится он в отпуске, на больничном листе или в отгуле. В табелях учета рабочего времени имеются сведения о прохождении службы. Истец за переработку получала денежные средства и также отгулы, что подтверждается представленными истцом расчетными листами, а также табелем рабочего времени.

Суд, выслушав представителей ответчиков, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с приказом ИЗ-54/2 УИН УВД по Оренбургской области № от 05.02.1997г. ФИО3 принята стажером на должность младшего инспектора отдела режима и охраны учреждения.

Приказом начальника ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Оренбургской области № от 16.06.2017г. уволена, в связи с выходом на пенсию по выслуге лет.

Последнее время проходила службу по контракту с ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по Оренбургской области от 29.07.2013г.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Судом установлено, что ФИО3 проходила службу по графику 40 часов в неделю, рабочий день с 8.00 час. до 17.00 час.

Согласно ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Суд частично удовлетворяет ходатайство о применении срока давности. Так истец была уволена со службы 16.06.2017г. и получила расчет. В суд за разрешением индивидуального трудового спора обратилась 28.04.2018г.

Таким образом, суд отказывает в удовлетворении заявленных требований по причине пропуска срока исковой давности за период с января 2012 года по март 2017 года включительно. При этом, суд не принимает в качестве уважительной причины пропуска срока обращения за разрешением индивидуального трудового спора правовую неграмотность. Незнание закона не может служить основанием для восстановления пропущенного срока.

Вместе с тем, из текста искового заявления следует, что на протяжении периода работы и до увольнения истец интересовалась правильностью начисления ей заработной платы, и считала, что зарплата ей начислялась правильно.

Суд также учитывает, что ответчиком представлены доказательства о начислении компенсации за сверхурочную работу путем выплаты денежных средств и предоставления отгулов.

Рассматривая требования истца за апрель, май, июнь 2017 года, суд также не усматривает оснований для их удовлетворения.

Так согласно табелю учета времени за апрель 2017 года, ФИО3 находилась в ежегодном отпуске 270 часов, при этом 6 дней находилась на больничном листе, соответственно, не могла работать сверх установленного рабочего времени, поскольку на работу не ходила, отработала 24 часа.

Согласно табелю учета рабочего времени за май 2017 года ФИО3 отработала 164 часа, при этом 3 дня находилась в отпуске. Согласно производственному календарю на 2017 год, в мае нормальная продолжительность рабочего времени составляла 160 часов.

Из табеля рабочего времени за июнь 2017 года следует, что ФИО3 7 дней находилась в отгуле, отработала 34 часа и уволилась из учреждения.

Отгулы в количестве 7 дней были предоставлены истцу по ее рапорту от 01.06.2017, в том числе за отработанные 2 дня в мае 2017 года (07.05.2018 и 20.05.2018), представленному в материалы дела.

Согласно расчету ответчика в 2017 году ФИО3 отработала 553 часа, на больничном листе находилась 32 часа, в ежегодном отпуске 270 часов.

Таким образом, доводы истца о сверхурочной работе в апреле, мае и июне 2017 года не нашли своего подтверждения. В связи с чем, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 196, 198-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО3 к федеральному казенному учреждению Следственный изолятор № 2 Управления федеральной службы исполнения наказания по Оренбургской области о взыскании невыплаченных денежных средств - отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Советский районный суд г. Орска в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья /подпись/ Н.В. Смирнова

Мотивированное решение изготовлено 03.07.2018