Решение № 2-1340/2017 2-1340/2017~М-1580/2017 М-1580/2017 от 25 декабря 2017 г. по делу № 2-1340/2017

Дело № 2–1340/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 декабря 2017 года г. Великие Луки

Великолукский городской суд Псковской области в составе председательствующего судьи Никитина С.С. при ведении протокола судебного заседания секретарем Дементьевой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) по городу Великие Луки и Великолукскому району о включении периода работы в общий страховой стаж, учитываемый при назначении страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) по городу Великие Луки и Великолукскому району (далее – Управление ПФ) о включении в общий страховой стаж, принимаемый в расчет при назначении страховой пенсии по старости, периода её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в должности <данные изъяты><данные изъяты> и признании за ней право на назначение трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование исковых требований указано на то, что она ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по г. Великие Луки и Великолукскому району для назначения страховой пенсии по старости, однако Управление ПФ в письме № от ДД.ММ.ГГГГ указало на невозможность включения в страховой стаж спорного периода в связи с тем, что трудовая книжка, выданная на имя ФИО1, не может быть принята для назначения страховой пенсии, поскольку на её титульном листе не заполнена графа «Дата заполнения трудовой книжки», первая запись в данной трудовой книжке, оформленной на имя ФИО1, сделана в ДД.ММ.ГГГГ, тогда как фамилия истца ФИО7 изменена на ФИО1 в связи с заключением брака ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 дополнительно представила в пенсионный орган справку № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> подтверждающий период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на данном предприятии, однако работник пенсионного органа в устной форме разъяснила ей, что данный факт её работы должен быть подтвержден судебным решением, поскольку в данной трудовой книжке не указаны дата и решение о переименовании <данные изъяты> в <данные изъяты>. Между тем, по мнению истца, указанный факт переименования подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. Истец считает, что представленные в пенсионный орган документы подтверждают её работу в спорный период, а отказ ответчика включить данный период в её страховой стаж препятствует реализации ею конституционного права на пенсионное обеспечение.

В судебном заседании ФИО1 уточнила заявленные требования, ограничив их только требованием о включении спорного периода в страховой стаж.

Представитель Управления Пенсионного фонда РФ по г. Великие Луки и Великолукскому району Псковской области ФИО2 против удовлетворения исковых требований не возражала.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Управление ПФ в ответ на обращение ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ указало на невозможность включения в её страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в должности <данные изъяты><данные изъяты> в связи с тем, что трудовая книжка, выданная на имя ФИО1, не может быть принята для назначения страховой пенсии, поскольку на её титульном листе не заполнена графа «Дата заполнения трудовой книжки», и первая запись в данной трудовой книжке сделана в ДД.ММ.ГГГГ, тогда как фамилия истца <данные изъяты> изменена на Богдан в связи с заключением ею брака ДД.ММ.ГГГГ, то есть позднее внесения первой записи в трудовую книжку.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

К документам, связанным с работой, отнесены также копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое (статья 62 ТК РФ).

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 (далее – Правила) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из трудовой книжки, выданной на имя истца <данные изъяты>, <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ принята на работу (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в качестве <данные изъяты><данные изъяты> г. Великие Луки в «<данные изъяты>», переименованный ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», откуда она была уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Данные сведения согласуются со сведениями, сообщенными истцом, не доверять которым у суда оснований не имеется, и не противоречат данным, указанным в выданным на имя ФИО1 справках № от <данные изъяты> 2003 года и № от ДД.ММ.ГГГГ 2003 года <данные изъяты>».

В соответствии с пунктом 59 Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию, основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Однако представленные истцом справки выданы ей в 2003 году, в период действия Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, не предусматривающие указания в таких справках даты рождения работника (п.6).

Таким образом, учитывая, что осуществление ФИО3 трудовой деятельности в спорный период подтверждается вышеизложенными доказательствами, указанный период подлежит включению в её стаж работы, дающей право на назначение страховой пенсии по старости.

Несвоевременное или ненадлежащее оформление работодателем документов, необходимых для назначения пенсии, носят формальный характер и не могут служить достаточным основанием для лишения ФИО1 права на получение трудовой пенсии, поскольку в силу действующего на момент спорных периодов законодательства (Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих») и ныне действующего Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (пункт 45) ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. В силу принципа правовой определенности гражданин не может отвечать за негативные последствия, наступившие для него в результате неправильного оформления его работодателем документов, необходимых для назначения трудовой пенсии.

Кроме того, ФИО1 лишена возможности подтвердить стаж работы в спорный период иными доказательствами, поскольку согласно имеющимся в материалах дела письму № от ДД.ММ.ГГГГ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонного) № от ДД.ММ.ГГГГ, а также справке ГП Псковской области «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ ГУП «<данные изъяты>» прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения к ГП <данные изъяты>»; документация по личному составу ГУП «Псковкнига» за период с <данные изъяты> год передана в государственное казенное учреждение Псковской области «Архив документов по личному составу Псковской области» согласно акту приема-передачи документов № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно архивной справке ГКУ ПО «Государственный архив Псковской области» № от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу магазинов города Великие Луки Государственного оптово-розничного предприятия «<данные изъяты>» на хранение не поступали. В имеющихся документах по личному составу данного предприятия за ДД.ММ.ГГГГ Богдан (<данные изъяты>) Т.А. не значится; в архивной справке ГКУ ПО «Государственный архив Псковской области № от ДД.ММ.ГГГГ указано, что документы по личному составу <данные изъяты> на хранение в Отделение ГКУ ПО «Государственный архив Псковской области» не поступали.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) по городу Великие Луки и Великолукскому району включить в страховой стаж ФИО1 период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в должности <данные изъяты><данные изъяты>».

Решение суда может обжаловано в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 29 декабря 2017 года.

Председательствующий С. С. Никитин