Решение № 2-1-6319/2020 2-6319/2020 2-6319/2020~М-5677/2020 М-5677/2020 от 13 сентября 2020 г. по делу № 2-1-6319/2020

Дело № 2-1-6319/2020

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Фоломеевой Е.Ю.

при секретаре Чекаловой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 14 сентября 2020 года

гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Паприка» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в суд с иском к ООО «Паприка», просил взыскать с ответчика задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 36286 рублей, пособие по временной нетрудоспособности в сумме 3156 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 12130 рублей, указав в обоснование, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, с ДД.ММ.ГГГГ был уволен, до настоящего времени с истцом не произведен расчет при увольнении, а именно, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения на листке нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

К участию в деле в качестве третьего лица привлечено ГУ – Калужское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

В судебном заседании истец исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в сумме 1112 рублей 55 копеек, обязать ответчика представить в ГУ – Калужское региональное отделение фонда социального страхования документы, необходимые для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности; в остальной части иск поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял.

Третье лицо ГУ – Калужское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о месте и времени рассмотрения дела извещено надлежащим образом, от представителя третьего лица поступило ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком. ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию. До настоящего времени ответчиком истцу не выплачена причитающаяся при увольнении сумма компенсации за неиспользованный отпуск за отработанное время (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в сумме 36286 рублей 28 копеек.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец не работал в связи с болезнью, что подтверждается листком нетрудоспособности, однако работодатель не начислил и не выплатил истцу пособие по временной нетрудоспособности и не направил документы в территориальное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности истцу.

Размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего выплате истцу работодателем, составляет, согласно расчету истца, не оспоренному ответчиком, 1112 рублей 50 копеек.

Установленные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, письменными материалами дела и ответчиком не опровергнуты.

Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из положений статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Из правовой позиции, выраженной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации № 38-П от 25 октября 2018 года следует, что положения части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации ни сами по себе, ни во взаимосвязи с иными нормами данного Кодекса не ограничивают право работника на получение при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска и в случае ее невыплаты работодателем непосредственно при увольнении не лишают работника права на взыскание соответствующих денежных сумм в судебном порядке независимо от времени, прошедшего с момента окончания того рабочего года, за который должен был быть предоставлен тот или иной неиспользованный (полностью либо частично) отпуск, при условии его обращения в суд в пределах установленного законом срока, исчисляемого с момента прекращения трудового договора. Иное истолкование данных законоположений расходилось бы с их конституционно-правовым смыслом и противоречило бы статьям 15 (части 1 и 2), 17 (часть 1), 18, 19 (часть 1), 37 (части 4 и 5), 46 (часть 1) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 36286 рублей, согласно расчет истца, ответчиком не оспоренному.

В силу положения статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.

Пунктом 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма).

Особенности назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), находящимися на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее - территориальный орган Фонда), пособий по временной нетрудоспособности регламентированы в Положении об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 года № 294 (далее по тексту - Положение).

Пунктом 2 Положения предусмотрено, что при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом.

В силу пункта 3 Положения, страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Согласно пункту 6 Положения в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, - территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда.

Поскольку истец в период с 24 декабря 2019 года по 31 декабря 2019 года являлся нетрудоспособным в связи с заболеванием, работодатель на основании вышеизложенных норм права обязан был выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня нетрудоспособности за счет собственных средств.

Согласно расчету истца, ответчиком не оспоренному, размер пособия составляет 1112 рублей 50 копеек, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку пособие за остальной период с 4-го дня нетрудоспособности назначается и выплачивается территориальным органом Фонда социального страхования после предоставления работодателем соответствующих документов, такие документы ответчиком в территориальное отделение Фонда не представлены, суд возлагает на ответчика обязанность представить в ГУ – Калужское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотренные законодательством документы для назначения и выплаты истцу пособия по временной нетрудоспособности за период с 27 декабря 2019 года по 31 декабря 2019 года.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая конкретные обстоятельства дела, период просрочки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, размер которой с учетом характера и длительности допущенного нарушения прав истца, последствий этого нарушения, требований разумности и справедливости суд определяет в сумме, заявленной истцом, в размере 12130 рублей.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Паприка» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 36286 рублей, пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 1112 рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 12130 рублей.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Паприка» в Государственное учреждение – Калужское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации документы, необходимые для назначения и выплаты ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Паприка» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1622 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.Ю. Фоломеева

Мотивированное решение составлено 23 сентября 2020 года.

Копия верна

Судья Е.Ю. Фоломеева