Решение № 2-1353/2021 2-1353/2021~М-88/2021 М-88/2021 от 14 марта 2021 г. по делу № 2-1353/2021

Дело № 2-1353/2021

61RS0001-01-2021-000189-71

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«15» марта 2021 года г.Ростов-на-Дону

Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Сидоренковой И.Н.,

при секретаре Колесовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЗАО "Белвест Ритейл Москва" филиал ЗАО "Белвест Ритейл Москва" в РФ к ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

ЗАО "Белвест Ритейл Москва" филиал ЗАО "Белвест Ритейл Москва" в РФ обратилось в суд с иском к ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.

В обоснование заявленных требований истцом указано, что 31.12.2019г. в связи с проверкой соответствия фактического наличия товарно-материальных ценностей учетным данным в отделении № 17118 в г. Ростов-на-Дону ЗАО «Белвест Ритейл Ростов-на-Дону» проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей и наличных денежных средств в отделении.

30.06.2020г. ЗАО «Белвест Ритейл Ростов-на-Дону»» реорганизовано путем присоединения к ЗАО «Белвест Ритейл Москва».

В указанном отделении на момент проведения инвентаризации работали следующие сотрудники: заведующий отделением ФИО, старший продавец ФИО, продавцы ФИО, ФИО, ФИО, с которыми был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности от 27.12.2018г.

ФИО принята в отделение с 19.12.2017 заведующим отделением с полной коллективной материальной ответственностью (приказ № 298-к от 18.12.2017, трудовой договор от 18.12.2017 № 101).

ФИО принята в Отделение с 06.12.2018 продавцом с полной коллективной материальной ответственностью (приказ № 149-к от 04.12.2018, трудовой договор от 04.12.2018 № 42), 15.03.2019 переведена старшим продавцом отделения с полной коллективной материальной ответственностью (приказ № 27-к от 13.03.2019, дополнительное соглашение от 13.03.2019 № 03 к трудовому договору).

ФИО принята в Отделение с 17.04.2019 продавцом с полной коллективной материальной ответственностью (приказ № 52-к от 15.04.2019, трудовой договор от 15.04.2019 № 17).

ФИО. принята в отделение с 26.08.2019 продавцом с полной коллективной материальной ответственностью (приказ № 141-к от 23.08.2019, трудовой договор от 23.08.2019 №42).

ФИО принята в отделение с 16.05.2019 продавцом с полной коллективной материальной ответственностью на время отсутствия основного работника (приказ № 73-к от 14.05.2019, трудовой договор от 14.05.2019 № 21).

Продавцы ФИО, ФИО, ФИО, ФИО ознакомлены с квалификационными характеристиками по профессии «продавец», Положением об отделении филиала, с которыми также ознакомлена заведующий отделением ФИО., о чем свидетельствуют их подписи в указанных документах.

С вышеуказанными сотрудниками 27.12.2018 заключен договор о полной коллективной материальной ответственности.

Вверение товарно-материальных ценностей сотрудникам Отделения проводилось в соответствии с порядком, установленном нормативно-правовыми актами по бухгалтерскому учету, и сопровождалось проведением инвентаризации (инвентаризационная опись № 28 от 27.08.2019).

Проверяемый период с 27.08.2019 по 29.12.2020.

В соответствии с приказом от 31.12.2019 № 589 «Об утверждении результатов инвентаризации» недостача 4 пар обуви (артикул 1934071,38 руб., 434026/Б р.43, 1816095,43 руб., 1916041,42 руб.) общей стоимостью 24960 руб., 24 единиц сопутствующего товара общей стоимостью 2240 руб., разница в стоимости перезачетаемого товара в размере 2960 руб., а также недостача наличных денежных средств в кассе отделения в сумме 400 000 руб. подлежит удержанию с работников отделения.

Таким образом, итоговый размер недостачи, подлежащий удержанию с работников отделения - материально ответственных лиц, определен 31.12.2019 с учетом лояльности работодателя, выразившейся в частичном зачете излишков в счет погашения недостачи, и составил 430160,00 руб.

Факт и размер недостачи подтверждается актом инвентаризации наличных денежных средств от 30.12.2020, инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от 30.12.2019 № 30, сличительной ведомостью от 30.12.2019 № 30, которые подписаны инвентаризационной комиссией и материально-ответственными лицами отделения: заведующим отделением ФИО, старшим продавцом ФИО, продавцами ФИО, ФИО, ФИО.

По факту недостачи денежных средств заведующим отделением ФИО предоставлены письменные объяснения, согласно которым причина возникновения недостачи в том, что при сдаче инкассации деньги не поступили на расчетный счет. Аналогичные объяснения представлены и остальными работниками отделения.

Документы, подтверждающие факт проведения инкассации работниками не представлены. Информация о направлении работниками оригиналов подтверждающих документов в центральный офис, указанная в объяснении, не подтвердилась.

Согласно информации, направленной ПАО Сбербанк (исх. № 191211-0244-358400 от 26.12.2019) инкассации в соответствии с оформленными расчетно-кассовыми ордерами не осуществлялись.

В целях приведения бухгалтерского учета в соответствие фактическим данным на основании приказа от 27.12.2019 № 582 созданы корректировочные документы, соответствующие фактически осуществленным операциям.

Факт недостачи обуви и сопутствующих товаров работники объяснили невнимательностью сотрудников.

Актом проведенного служебного расследования от 09.01.2020 установлено, что со стороны заведующего отделением ФИО, старшего продавца ФИО, продавцов ФИО, ФИО, ФИО усматриваются виновные действия, выраженные в ненадлежащем выполнении своих должностных обязанностей (квалификационные характеристики), условий договора о полной коллективной материальной ответственности, Положения об Отделении и в халатном отношении к вверенному им имуществу (ненадлежащие учет и обеспечение сохранности денежных средств), которые послужили причиной возникновения недостачи товарно-материальных ценностей и денежных средств и причинение ущерба ЗАО «Белвест Ритейл Москва» в значительном для организации размере.

Сумма ущерба, подлежащая возмещению работниками, составляет 430160 руб. и распределена в следующем порядке:

с заведующего отделением ФИО в размере 94697, 47 руб.

со старшего продавца отделения ФИО в размере 90546,34 руб.

с продавца отделения ФИО в размере 82561,20 руб.

с продавца отделения ФИО в размере 80485,64 руб.

с продавца отделения ФИО в размере 81869,35 руб.

На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика в свою пользу сумму ущерба в размере 430160 руб. в следующем порядке: с заведующего отделением ФИО в размере 94697, 47 руб.; со старшего продавца отделения ФИО в размере 90546,34 руб.; с продавца отделения ФИО в размере 82561,20 руб.; с продавца отделения ФИО в размере 80485,64 руб.; с продавца отделения ФИО в размере 81869,35 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в равных долях.

Истец в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Ответчики в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом.

Дело в отсутствие не явившихся ответчиков рассмотрено в порядке ст.233 ГПК РФ. По делу в соответствии со ст.233 ГПК РФ вынесено заочное решение.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Общие условия наступления материальной ответственности работника отражены в статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного (действия или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с разъяснением, данным в п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

В судебном заседании установлено, что 31.12.2019г. в связи с проверкой соответствия фактического наличия товарно-материальных ценностей учетным данным в отделении № в г. Ростов-на-Дону ЗАО «Белвест Ритейл Ростов-на-Дону» проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей и наличных денежных средств в отделении за период с 27.08.2019г. по 29.12.2020г.

30.06.2020г. ЗАО «Белвест Ритейл Ростов-на-Дону»» реорганизовано путем присоединения к ЗАО «Белвест Ритейл Москва».

В указанном отделении на момент проведения инвентаризации работали следующие сотрудники: заведующий отделением ФИО, старший продавец ФИО, продавцы ФИО, ФИО, ФИО, с которыми был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности от 27.12.2018г.

ФИО принята в отделение с 19.12.2017 заведующим отделением с полной коллективной материальной ответственностью (приказ № 298-к от 18.12.2017, трудовой договор от 18.12.2017 № 101).

ФИО принята в Отделение с 06.12.2018 продавцом с полной коллективной материальной ответственностью (приказ № 149-к от 04.12.2018, трудовой договор от 04.12.2018 № 42), 15.03.2019 переведена старшим продавцом отделения с полной коллективной материальной ответственностью (приказ № 27-к от 13.03.2019, дополнительное соглашение от 13.03.2019 № 03 к трудовому договору).

ФИО принята в Отделение с 17.04.2019 продавцом с полной коллективной материальной ответственностью (приказ № 52-к от 15.04.2019, трудовой договор от 15.04.2019 № 17).

ФИО. принята в отделение с 26.08.2019 продавцом с полной коллективной материальной ответственностью (приказ № 141-к от 23.08.2019, трудовой договор от 23.08.2019 №42).

ФИО принята в отделение с 16.05.2019 продавцом с полной коллективной материальной ответственностью на время отсутствия основного работника (приказ № 73-к от 14.05.2019, трудовой договор от 14.05.2019 № 21).

Продавцы ФИО, ФИО, ФИО, ФИО ознакомлены с квалификационными характеристиками по профессии «продавец», Положением об отделении филиала, с которыми также ознакомлена заведующий отделением ФИО., о чем свидетельствуют их подписи в указанных документах.

В соответствии с договором о полной коллективной материальной ответственности, Положением об Отделении и квалификационной характеристикой Работники обязаны вести учет товарно-материальных ценностей, бережно относиться к переданным им для хранения материальным ценностям, принимать меры к предотвращению ущерба, оформлять необходимые документы по ведению кассовых операций и отчетов, размещать обувь по группам и видам, подготавливать товар к инвентаризации и участвовать в ней, а также своевременно ставить в известность Работодателя обо всех обстоятельствах, угрожающих сохранности вверенного коллективу имущества, в том числе обязаны участвовать в приемке товара и осуществлять внутритарную проверку коробов при приемке товара, в случае расхождения составлять соответствующие акты, после чего осуществлять его оприходование.

Таким образом, поскольку ответчики являлись лицами, непосредственно обслуживающими товарно-материальные ценности, следовательно, работодателем правомерно с ними был заключен договор о полной материальной ответственности.

Приказом от 31.12.2019г. №589 «Об утверждении результатов инвентаризации», истцом определен ущерб, причиненный работниками, в размере 430160 руб.

Факт и размер недостачи подтверждается актом инвентаризации наличных денежных средств от 30.12.2020, инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей от 30.12.2019 № 30, сличительной ведомостью от 30.12.2019 № 30, которые подписаны инвентаризационной комиссией и материально-ответственными лицами отделения: заведующим отделением ФИО, старшим продавцом ФИО, продавцами ФИО, ФИО, ФИО

По факту недостачи денежных средств заведующим отделением ФИО предоставлены письменные объяснения, согласно которым причина возникновения недостачи в том, что при сдаче инкассации деньги не поступили на расчетный счет. Аналогичные объяснения представлены и остальными работниками отделения.

Документы, подтверждающие факт проведения инкассации работниками не представлены. Информация о направлении работниками оригиналов подтверждающих документов в центральный офис, указанная в объяснении, не подтвердилась.

Согласно информации, направленной ПАО Сбербанк (исх. № 191211-0244-358400 от 26.12.2019) инкассации в соответствии с оформленными расчетно-кассовыми ордерами не осуществлялись.

В целях приведения бухгалтерского учета в соответствие фактическим данным на основании приказа от 27.12.2019 № 582 созданы корректировочные документы, соответствующие фактически осуществленным операциям.

Актом проведенного служебного расследования от 09.01.2020 установлено, что со стороны заведующего отделением ФИО, старшего продавца ФИО, продавцов ФИО, ФИО, ФИО усматриваются виновные действия, выраженные в ненадлежащем выполнении своих должностных обязанностей (квалификационные характеристики), условий договора о полной коллективной материальной ответственности, Положения об Отделении и в халатном отношении к вверенному им имуществу (ненадлежащие учет и обеспечение сохранности денежных средств), которые послужили причиной возникновения недостачи товарно-материальных ценностей и денежных средств и причинение ущерба ЗАО «Белвест Ритейл Москва» в значительном для организации размере.

В результате ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, выразившихся в необеспечении сохранности вверенного имущества, ответчиками был причинен ущерб работодателю в размере 430160 руб., а именно: ФИО причинен ущерб в размере 94697, 47 руб., что составляет 22% от общей суммы; ФИО -в размере 90546,34 руб., что составляет 21% от общей суммы; ФИО -в размере 82561,20 руб., что составляет 19,2% от общей суммы; ФИО -в размере 80485,64 руб., что составляет 18,71 % от общей суммы; ФИО -в размере 81869,35 руб., что составляет 19% от общей суммы.

Ответчики в судебное заседание не явились, доказательств отсутствия своей вины в причинении ущерба не представили.

Таким образом, поскольку в судебном заседании нашел свое подтверждение факт причинения ущерба истцу в результате виновных действий ответчиков в заявленном размере, исковые требования ЗАО "Белвест Ритейл Москва" филиал ЗАО "Белвест Ритейл Москва" в РФ о взыскании с ответчиков денежной суммы в размере 430160 руб. являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению.

При подаче настоящего иска истцом была уплачена государственная пошлина в размере 7502 руб. Поскольку судом требования удовлетворены, в пользу истца с ответчиков подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в заявленном размере пропорционально взысканным с каждого суммам.

На основании изложенного и руководствуясь ст.151 ГК РФ, ст.ст.194-195, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ЗАО "Белвест Ритейл Москва" филиал ЗАО "Белвест Ритейл Москва" в РФ к ФИО, ФИО Яне ФИО, ФИО, ФИО, ФИО о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей – удовлетворить.

Взыскать с ФИО в пользу ЗАО "Белвест Ритейл Москва" филиал ЗАО "Белвест Ритейл Москва" в РФ ущерб в размере 94697,47 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1652,44 руб., а всего 96349,91 руб.

Взыскать с ФИО Яны ФИО в пользу ЗАО "Белвест Ритейл Москва" филиал ЗАО "Белвест Ритейл Москва" в РФ ущерб в размере 90546,34 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1578,18 руб., а всего 92124,52 руб.

Взыскать с ФИО в пользу ЗАО "Белвест Ритейл Москва" филиал ЗАО "Белвест Ритейл Москва" в РФ ущерб в размере 82561,20 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1441,38 руб., а всего 84002,58 руб.

Взыскать с ФИО в пользу ЗАО "Белвест Ритейл Москва" филиал ЗАО "Белвест Ритейл Москва" в РФ ущерб в размере 80485,64 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1404,62 руб., а всего 81890,26 руб.

Взыскать с ФИО в пользу ЗАО "Белвест Ритейл Москва" филиал ЗАО "Белвест Ритейл Москва" в РФ ущерб в размере 81869,35 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 1425,38 руб., а всего 83294,73 руб.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заявление об отмене заочного решения подается ответчиком в суд в течение 7 дней со дня вручения копии заочного решения.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 22.03.2021 года.