Решение № 2-7480/2017 2-7480/2017~М-7274/2017 М-7274/2017 от 7 сентября 2017 г. по делу № 2-7480/2017

№ 2-7480/2017


РЕШЕНИЕ(Заочное)

Именем Российской Федерации

г. Якутск 08 сентября 2017 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Лукина Е.В., при секретаре Ивановой В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Севергражданстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском, в обоснование указал, что 23 мая 2014 г. был принят в ООО «Севергражданстрой» на должность генерального директора. В связи с тем, что работодателем не была своевременно выплачена заработная плата, просит взыскать с ответчика заработную плату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4056635 руб.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Севергражданстрой» в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен. В связи с указанным обстоятельством и с учетом мнения истца и положений ст. 233 ГПК РФ суд постановил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Севергражданстрой» в должности генерального директора.

Пунктом 5.2 трудовой договора от 23 мая 2014 г., заключенного между сторонами, должностной оклад генерального директора устанавливается в размере 60 000 руб. Процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера 80% в месяц в соответствии с действующим законодательством, районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4 в соответствии с действующим законодательством, оплата за работу в праздничные и выходные дни согласно ТК РФ.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих возражений и доводов.

Из справки ООО «Севергражданстрой» видно, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на 01 июля 2017 г. составляет 4056635 руб.

В судебном заседании установлено, что заработная плата истцу своевременно не выплачена, ответчиком к судебному заседанию доказательства погашения задолженности перед истцом по всем причитающимся ему выплатам не представлены.

Учитывая изложенное, сумма задолженности по заработной плате в размере 4056635 руб. подлежит взысканию в пользу истца в полном объеме.

В соответствии со ст.126 ТК РФ Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части..

Истцом в период работы право на отпуск не использовано, таким образом, подлежит взысканию с ответчика компенсация неиспользованного отпуска.

Согласно расчету ООО «Севергражданстрой» компенсация за неиспользованный отпуск ФИО1 за период с 23 мая 2014 г. по 22 мая 2017 г. составляет 611435 руб.

В связи с тем, что ответчиком к судебному заседанию доказательства погашения задолженности перед истцом по всем причитающимся ему выплатам не представлены, суд считает подлежащими удовлетворению исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчика заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Севергражданстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Севергражданстрой» в пользу ФИО1 заработную плату и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4056635 (четыре миллиона пятьдесят шесть тысяч шестьсот тридцать пять) руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Севергражданстрой» государственную пошлину в доход государства в размере 28483,18 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья ___ Е.В.Лукин

___

___

___

___