Решение № 2-3034/2019 2-3034/2019~М-3482/2019 М-3482/2019 от 26 ноября 2019 г. по делу № 2-3034/2019

№ 2-3034/19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 ноября 2019 года г. Пенза

Ленинский районный суд г. Пензы

в составе председательствующего судьи Лидина А.В.

при секретаре Кротовой Е.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Пензе Пензенской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и признании права на досрочное назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с названным иском в суд, указав, что 1 октября 2019 года она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Пензе Пензенской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности. Решением Комиссии Управления пенсионного фонда в г. Пензе от 8 октября 2019 года № 190000107808/068-516611/19 ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии. В специальный стаж не были включены периоды ее работы с 1 ноября 1999 года по 28 августа 2000 года и с 3 сентября 2000 года по 30 ноября 2001 года в должности зубного врача – стоматолога Пензенского городского территориального объединения «Стоматология»; в Ставропольской городской стоматологической поликлинике со 2 августа 1989 года по 3 ноября 1989 года – дородовый и послеродовый отпуск, с 4 ноября 1989 года по 1 сентября 1991 года отпуск по уходу за ребенком, а также период дополнительного отдыха за безвозмездную сдачу крови с 14 сентября 2017 года по 15 сентября 2017 года. Считает, что вышеуказанные периоды ее работы в должности врача–стоматолога ГТМО «Стоматология» должны быть включены в специальный стаж работы, дающей ей право на назначение досрочной страховой пенсии.

Поскольку, на основании распоряжения Исполкома №35 Р от 1989 года, в целях улучшения оказания стоматологической помощи взрослому и детскому населению в г. Пензе было создано городское объединение «Стоматология» с сохранением штатной структуры вводимых в состав объединения взрослых и детских стоматологических учреждений и отделений, в пределах выделенного для них фонда заработной платы. Постановлением Главы администрации г. Пензы от 4 февраля 1995 №2 Пензенское городское территориальное объединение «Стоматология» реорганизовано в муниципальное учреждение здравоохранения «Пензенское городское территориально-медицинское объединение «Стоматология», являющееся юридическим лицом и находящееся на самостоятельном балансе. Согласно п. 2.1 Устава МУЗ «Пензенское городское территориальное медицинское объединение «Стоматология», утвержденного Постановлением Главы администрации г. Пензы от 4 января 1995 года №2, ПГТМО «Стоматология» в соответствии со своими задачами и функциями и на основании имеющегося сертификата осуществляет: профилактическую, лечебно-диагностическую и реабилитационную помощь населению стоматологического профиля; оказание ортопедической (зубопротезной) помощи в полном объеме (съемное, несъемное протезирование), протезирование с применением драгоценных металлов (изготовление протезов, прокатка драгоценных металлов) и др. В соответствии с п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительством РФ от 29.10.2002г. №781, в специальный стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений. Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп.20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, предусмотрена должность врача. Приказом Министерства здравоохранения РФ от 03.11.1999г. № 395 утверждена Номенклатура учреждений здравоохранения, в п. 8 которой указано, что учебно-профилактические учреждения, предусмотренные настоящей Номенклатурой, могут добровольно объединяться на функциональной основе по территориальному признаку в Территориальные медицинские организации (ТМО). Головной организацией ТМО является поликлиника или больница, на которую вышестоящим органом здравоохранения возлагаются функции органа управления ТМО. Постановлением Минтруда РФ от 14.05.2001г. № 38 предусматривалось, что в выслугу лет, дающей право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, включается работа в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений. Кроме того, в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ основным принципом для включения в страховой стаж работника периодов работы и (или) иной деятельности служит условие, связанное с уплатой страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ, то дополнительные дни за безвозмездную сдачу крови должны включаться в этот льготный стаж, поскольку за работником на этот период в соответствии с действующим законодательством сохраняется средняя заработная плата, а, следовательно, уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, период дополнительного отдыха за безвозмездную сдачу крови с 14 сентября 2017 года по 15 сентября 2017 года ей должен быть включен в специальный стаж. Согласно п. 5 Разъяснения Минтруда РФ № 29 от 22 мая 1996 года, утвержденного Постановлением Минтруда РФ № 29 от 22 мая 1996 года, предусматривалось, что в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. На основании ст.167 КЗоТ (в редакции, действовавшей до 06.10.1992г.), Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989г. №677, п.7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989г. № 375/24-11, согласно которому время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисление общего непрерывного о стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска. Таким образом, периоды работы в Ставропольской городской стоматологической поликлинике с 2 августа 1989 года – дородовый и послеродовый отпуск, с 4 ноября 1989 года по 1 сентября 1991 года – отпуск по уходу за ребенком так же должны быть включены в льготный стаж в календарном порядке.

Просила обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области включить в ее специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы с 1 ноября 1999 года по 28 августа 2000 года и с 3 сентября 2000 года по 30 ноября 2001 года в должности зубного врача – стоматолога Пензенского городского территориального объединения «Стоматология»; в Ставропольской городской стоматологической поликлинике со 2 августа 1989 года по 3 ноября 1989 года - дородовый и послеродовый отпуск, с 4 ноября 1989 года по 1 сентября 1991 года отпуск по уходу за ребенком, а также период дополнительного отдыха за безвозмездную сдачу крови с 14 сентября 2017 года по 15 сентября 2017 года в календарном порядке. Признать, что стаж медицинской деятельности, дающей ей право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях в Российской Федерации» на 15 июля 2019 года составляет 30 лет.

Истец ФИО1 в судебном заседание исковые требования поддержала в полном объеме, просила суд удовлетворить их.

Представитель Управления пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск не признала по основаниям, изложенным в решении Управлении пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Пензе Пензенской области от 8 октября 2019 года об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 в соответствии с п. 20 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях в Российской Федерации» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений ч. 1.1 указанной статьи.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665) определены подлежащие применению при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона № 400-ФЗ Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

В подп. «н» п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 ко всем периодам работы, независимо от времени выполнения, предусмотрено применение Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 (далее Список № 781), а также Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 № 781 (далее Правила № 781).

Кроме того, предусмотрено применение:

- Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 г. включительно (далее Список № 1066 и Правила № 1066).

При этом согласно п. 4 Правил № 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 года засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

Таким образом, в силу приведенных нормативных положений, периоды работы в учреждении здравоохранения могут быть зачтены в специальный стаж, если они осуществлялись в учреждениях и должностях, предусмотренными соответствующими Списками, а с 1 ноября 1999 года, кроме того, при условии выполнения работы в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей (т.е. при выполнении работы на условиях полной занятости).

Должность врача специалиста всех наименований в больницах всех наименований, предусмотрены списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

В судебном заседании установлено, в Пензенском городском территориальном объединении «Стоматология» ФИО1 работала врачом стоматологом, выполняя лечебную деятельность на условиях полной занятости, что подтверждается архивными справками № 368 от 13 марта 2019 года, которые не содержат сведений о снижении размера начисляемой заработной платы в связи с пониженной нагрузкой и сведений о неполной занятости истца, а также копией трудовой книжки.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что работа в должности врача стоматолога в Пензенском городском территориальном объединении «Стоматология» за период с 1 ноября 1999 года по 28 августа 2000 года и с 3 сентября 2000 года по 30 ноября 2001 года, подлежит включению в специальный страховой стаж.

В соответствии с копией приказа ГАУЗ ПО «Городская стоматологическая поликлиника № 640-О от 17 июля 2017 года ФИО1 с 14 по 15 сентября 2017 года предоставлялись дополнительные дни отдыха за сдачу крови.

Суд считает необоснованным исключение данных периодов из специального стажа ФИО1 исходя из следующего.

В силу ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Из разъяснений, содержащихся в Письме Пенсионного Фонда РФ от 7 декабря 1998 года № 06-28/10740 «О порядке зачета в специальный трудовой стаж «донорских» дней работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию в связи с особыми условиями труда, поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Согласно правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в определении от 26 января 2010 года № 59-О-О в соответствии с Федеральным законом от 20 июля 2012 года № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов», донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина. Гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом. Поэтому государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья; донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

С учетом системного толкования приведенных выше положений законодательства, суд считает, что день сдачи крови, а также последующие дни отдыха засчитываются в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В судебном заседании установлено, что согласно сведениям из трудовой книжки ФИО1 приказом № 136 от 1 августа 1989 года принята на должность врача стоматолога-интерна Ставропольской городской стоматологической поликлиники. Приказом № 92 от 26 июня 1991 года освобождена от занимаемой должности в связи с переездом в другую область с 1 июля 1991 года. Приказом № 221-к от 15 июля 1991 года с 18 июля 1991 года принята на должность врача стоматолога интерна в ПГТО «Стоматология», проработав до 31 июля 1992 года. Данный период работы ФИО1 с 18 июля 1991 года по 31 июля 1992 года включен решением ответчика в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости.

Вместе с тем, ФИО1 в период со 2 августа 1989 года по 3 ноября 1989 года находилась в дородовом и послеродовом отпуске, а в период с 4 ноября 1989 года по 1 сентября 1991 года – в отпуске по уходу за ребенком.

Отпуска по беременности и родам в силу ст. 255 ТК РФ предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно разъяснений данным Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в п. 26 постановления от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно п. 5 Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 ТК РФ, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В п. 5 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5, утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, предусматривалось, что в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

На основании ст. 167 КЗоТ РФ (в редакции, действовавшей до 6 октября 1992 года), Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677, п. 7 совместного постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 года № 375/24-11, согласно которому время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Согласно п. 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Поскольку периоды дородового и послеродового отпуска, а также отпуска по уходу за ребенком имели место до введения нового правового регулирования, определяющего порядок зачета в специальный стаж периодов нахождения в отпусках по уходу за детьми, вышеназванный спорный период подлежит включению в стаж, дающий право на пенсию, в части, не включенной оспариваемым решением ответчика.

Довод ответчика о том, что периоды дородового и послеродового отпуска, а также отпуска по уходу за ребенком не подлежат включению в специальный стаж в связи с тем, что отсутствует факт выполнения работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии, поскольку истица со 2 августа 1989 года была принята на должность врача стоматолога и сразу же ей был предоставлен дородовый и послеродовый отпуск, отпуск по уходу за ребенком, то есть в указанной должности истица до предоставленного отпуска не проработала ни дня, суд считает несостоятельным, поскольку согласно ст. 18 КЗоТ РФ (в редакции, действовавшей до 6 октября 1992 года) прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации.

Таким образом, стаж работы ФИО1 с учетом спорных периодов на 15 июля 2019 года составляет 30 лет.

Руководствуясь ст. ст. 194 –199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области о включении периодов работы в специальный трудовой стаж и признании права на досрочное назначении пенсии удовлетворить частично.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы с 1 ноября 1999 года по 28 августа 2000 года и с 3 сентября 2000 года по 30 ноября 2001 года в должности зубного врача – стоматолога Пензенского городского территориального объединения «Стоматология»; в Ставропольской городской стоматологической поликлинике со 2 августа 1989 года по 3 ноября 1989 года – дородовый и послеродовый отпуск, с 4 ноября 1989 года по 17 июля 1991 года – отпуск по уходу за ребенком, а также период дополнительного отдыха за безвозмездную сдачу крови с 14 сентября 2017 года по 15 сентября 2017 года в календарном порядке.

Установить, что стаж медицинской деятельности ФИО1, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях в Российской Федерации» на 15 июля 2019 года составляет 30 лет.

В остальной части иск ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Ленинский районный суд г. Пензы в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 4 декабря 2019 года.

Судья А.В. Лидин