Решение № 2-364/2019 2-364/2019(2-4604/2018;)~М-5023/2018 2-4604/2018 М-5023/2018 от 28 января 2019 г. по делу № 2-364/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 января 2019 года г. Улан-Удэ

Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ в составе судьи Брянской О.Е., при секретаре Раднаеве Б.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-364/2019 по иску АО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода филиала АО «Желдорреммаш» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд с иском, истец просил взыскать с ответчика задолженность в сумме 25 260,37 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 957,81 руб.

В обоснование иска истец указал, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор ...у от 07.11.2017, ответчик обучение закончил, однако обязанность отработать на заводе не менее двух лет по данной профессии не исполнил. За время ученичества ответчику была начислена стипендия в размере 31 540,58 руб., согласно справке долг ответчика перед работодателем составил 25 260,37 руб. 15.05.2018 между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении ущерба, по условиям которого ответчик принял на себя обязательство погасить задолженность за обучение в сумме 25 260,37 руб. Ответчик принятые на себя обязательства не исполнил, долг не погасил.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежаще. Об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно п. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено, что 07.11.2017 года между сторонами был заключен ученический договор ...у, по условиям которого истец обязался направить ответчика (ученика, ищущего работу) на профессиональную подготовку, а ответчик – пройти обучение профессии токарь, по окончании обучения заключить с истцом трудовой договор и отработать на заводе не менее двух лет по данной профессии. Срок ученичества – три месяца с 09 ноября 2017 по 08 февраля 2018.

Пунктом 2.6 ученического договора установлено, что ученик после окончания срока действия ученического договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до 08.02.2018 должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать в течение не менее двух лет по данной профессии.

Ответчик по окончании обучения приказом от .../л от 26 февраля 2018 г. был принят на работу токарем. Согласно приказу .../л от 17 мая 2018 г. ответчик был уволен по соглашению сторон.

Согласно п. 2.7 ученического договора, ученик по окончании ученичества, в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному по окончании обучения времени.

Согласно бухгалтерской справке сумма задолженности ФИО3 перед истцом за обучение составляет 25 260,37 руб., расчет: ((31 540,58 руб. (начисленная стипендия) – 4 100 руб. (сумма подоходного налога)) : 730 дн. (количество дней, подлежащих отработке) х 672 дн. (неотработанные дни) = 25 260,37 руб.

15.05.2018 заключено соглашение о возмещении ущерба, по условиям соглашения ответчик принял на себя обязательство погасить задолженность за обучение в сумме 25 260,37 руб. в течение 6 месяцев, обязательство не исполнено.

Таким образом, у ответчика возникло обязательство по возмещению затраченных истцом в связи с исполнением ученического договора денежных средств в размере 25 260,37 руб. Соответственно, требования истца являются правомерными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика расходы истца на уплату государственной пошлины в размере 957,81 руб.

С учетом вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые АО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода филиала АО «Желдорреммаш» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Желдорреммаш» в лице Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода филиала АО «Желдорреммаш» задолженность в размере 25 260,37 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 957,81 руб., всего 26 218,18 руб.

Ответчик вправе подать в Железнодорожный районный суд г. Улан-Удэ заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение суда в окончательной форме изготовлено 01.02.2019.

Судья О.Е. Брянская