Решение № 2-2425/2021 2-2425/2021~М-2198/2021 М-2198/2021 от 29 июля 2021 г. по делу № 2-2425/2021

Дело № 2-2425/2021


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июля 2021 года г. Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Соха Т.М.,

при помощнике судьи Воеводиной В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Металлургическом районе г. Челябинска о признании решения незаконным, включении в стаж на соответствующих видах работ периодов педагогической деятельности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Металлургическом районе г. Челябинска (далее – УПФР в Металлургическом районе г. Челябинска), и просит признать незаконным решение УПФР в Металлургическом районе г. Челябинска от хх.хх.хх № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, обязать ответчика включить в стаж на соответствующих видах работ, период работы с 09.01.2014 г. по 18.11.2019 г. в должности заместителя директора МАОУ «Средняя образовательная школа № г. Челябинска», период нахождения в командировке с сохранением средней заработной платы с 03.04.2013 г. по 13.04.2013 г.

В обоснование иска указала, что 19 ноября 2019 года обратилась с заявлением к УПФР в Металлургическом районе г. Челябинска о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением № от хх.хх.хх ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Согласно решению, при оценке её пенсионных прав не учтены периоды работы с 09.01.2014 г. по 18.11.2019 г. в должности ... продолжительностью 5 лет 10 месяцев 09 дней, период нахождения в командировке с сохранением средней заработной платы с 03.04.2013 г. по 13.04.2013 г. продолжительностью 11 дней. С указанным решением не согласна, поскольку пенсионным органом в специальный трудовой стаж зачтен период работы в должности ... по учебной работе с 17.08.2004 г. по 08.01.2014 г., однако из должностных инструкций ..., утвержденных директором школы от 11.01.2016 г. и 09.01.2018 г., усматриваются аналогичные функциональные обязанности как у заместителя директора по учебной работе. На протяжении всего периода работы в должности ... она осуществляла организацию учебно-воспитательного процесса в школе, руководство и контроль за развитием этого процесса. Должностные обязанности ... напрямую связаны с ведением и контролем учебно-воспитательного процесса в школе. Кроме того, с 17.08.2004 г. по 31.12.2019 г. работодатель подтверждал сведения о её работе с указанием кода льготы педагогической деятельности. С учетом спорных периодов стаж на 1 октября 2020 года составит 25 лет. Право выхода на пенсию возникает с учетом изменений о повышении пенсионного возраста с 1 апреля 2022 года.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 - ФИО2, действующая по доверенности (л.д. 25), уточнила исковые требования, просила признать незаконным решение пенсионного органа № от хх.хх.хх в части отказа во включении периодов работы с 09.01.2014 г. по 18.11.2019 г. в должности ... № г. Челябинска» и нахождения в командировке с сохранением средней заработной платы с 03.04.2013 г. по 13.04.2013 г. Требования с учетом уточнения поддержала в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика УПФР в Металлургическом районе г. Челябинска в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения извещен надлежащим образом (л.д. 33). Представил письменный отзыв, в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме (л.д. 116-118).

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в её отсутствие с участием представителя ФИО2 (л.д. 32, 119).

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, Федеральный закон «О страховых пенсиях») предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста, с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «м» пункта 1 названного постановления предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 (далее - Правила от 29 октября 2002 года № 781), периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Как следует из разъяснений, указанных в п. 20 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разрешая споры, возникшие в случае отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ (введен Федеральным законом от 30 декабря 2008 года № 319-ФЗ), необходимо иметь в виду, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, засчитываются в стаж работы в порядке, предусмотренном Правилами от 29 октября 2002 года № 781.

При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в 1.1 – 1.14 раздела «Наименование учреждений» Списка.

Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных пунктом 4 Правил.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, 19 ноября 2019 года ФИО1, хх.хх.хх года рождения, обратилась в УПФ в Металлургическом районе г. Челябинска с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ) в связи с осуществлением педагогической деятельности (л.д. 47-51).

Решением УПФР в Металлургическом районе г. Челябинска от хх.хх.хх № на основании статей 8, 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в назначении пенсии ей было отказано по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ (педагогическая деятельность) не менее 25 лет (л.д. 35-40).

В стаж на соответствующих видах работ по пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ засчитаны периоды работы в соответствии с Правилами от 29 октября 2002 года № 781:

- с 15.10.1990 г. по 31.08.1999 г. (8 лет 10 месяцев 17 дней) в должности ... в Муниципальном бюджетном образовательном учреждении «Средняя образовательная школа № г. Челябинска»;

- с 17.08.2004 г. по 02.04.2013 г. (8 лет 7 месяцев 16 дней), с 14.04.2013 г. по 08.01.2014 г. (8 месяцев 25 дней) в должности заместителя директора по учебной работе в Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № г. Челябинска».

Продолжительность стажа на соответствующих видах работ составила 18 лет 2 месяца 27 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 91,488.

При этом на соответствующих видах работ не засчитаны периоды, в том числе спорные:

- 01.09.1999 г. по 20.08.2001 г. (1 год 11 месяцев 20 дней) в должности ... в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № г. Челябинска»;

- с 21.08.2001 г. по 06.10.2003 г. (2 года 1 месяц 16 дней), с 03.02.2004 г. по 16.08.2004 г. (6 месяцев 14 дней) в должности ... в Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № г. Челябинска»;

- с 03.04.2013 г. по 13.04.2013 г. (11 дней) в должности ... по учебной работе в Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № г. Челябинска» по причине нахождения в командировке с отрывом от производства и сохранением заработной платы;

- с 09.01.2014 г. по 18.11.2019 г. (5 лет 10 месяцев 10 дней) в должности заместителя директора в Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № г. Челябинска» по причине того, что по должностной инструкции деятельность заместителя директора не связана с образовательным (воспитательным) процессом непосредственно с детьми, а направлена на внедрение в образовательный процесс информационных технологий, координацию работы преподавательского состава, администрации. В расчетных листках за 2014-2019 гг. оплаты за ведение педагогической деятельности не прослеживается.

Кроме того, пенсионный орган посчитал, что индивидуальные сведения ФИО1 за период работы с 09.01.2014 г. по 18.11.2019 г. с кодами ДПО недостоверны. Излишне включено в льготный стаж 05 лет 11 мес. 22 дня.

Полагая решение УПФР в Металлургическом районе г. Челябинска незаконным в части отказа во включении в льготный трудовой стаж периодов нахождения в командировке с 03.04.2013 г. по 13.04.2013 г., работы в должности заместителя директора в Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа № г. Челябинска», истец просит включить спорные периоды в специальный стаж педагогической деятельности.

Суд находит требования истца ФИО1 подлежащими удовлетворению в полном объёме, поскольку у пенсионного органа оснований, предусмотренных законом, для отказа во включении спорных периодов работы и нахождения в командировке не имелось.

Как усматривается из записей в трудовой книжке ФИО1 хх.хх.хх была принята на работу ... в Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № г. Челябинска», с 25.11.2011 г. Муниципальное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № г. Челябинска» переименовано в Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение среднюю общеобразовательную школу № г. Челябинска, с хх.хх.хх переведена на должность ..., с 23.11.2015 г. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № г. Челябинска переименовано в Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № г. Челябинска», на хх.хх.хх продолжает работать в данной должности (л.д. 66-78).

Из должностной инструкции ... (II и III ступень), хх.хх.хх утвержденной ... МОУ СОШ №, следует, что в должностные обязанности Б.А.А. (фамилия до брака) входило: организация учебного процесса и методической работы в школе, руководство учебным процессом и контроль за его развитием; методическое руководство педагогическим коллективом; анализ проблем, результатов учебно-воспитательной работы, ход и развитие учебно-воспитательной работы; осуществление систематического контроля за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой факультативов, посещение уроков и других видов учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы; работа по подготовке и проведению аттестации учащихся; контроль за учебной нагрузкой обучающихся; правильное ведение учителями основной и средней школы классных журналов и другой установленной отчетной документации (л.д. 19-20).

В должностной инструкции заместителя директора МАОУ «СОШ № г. Челябинска», утвержденной директором школы 11 января 2016 года, разработанной на основе квалификационной характеристики заместителя руководителя, утвержденной Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», указано, что основными направлениями деятельности заместителя директора являются: организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство и контроль за развитием этого процесса; методическое руководство педагогическим коллективом. В должностные обязанности входит: участие в разработке Основной образовательной программы основного общего образования, Образовательной программы среднего общего образования, Программы развития МАОУ «СОШ № г. Челябинска» и иной документации, необходимой для деятельности ОУ; осуществление контроля за качеством образовательной деятельности, уровнем усвоения планируемых результатов учащихся, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работой факультативов, организация работы по подготовке и проведению промежуточной и государственной итоговой аттестации обучающихся; осуществление контроля за учебной нагрузкой обучающихся (л.д. 21-22).

Из должностной инструкции заместителя директора, утвержденной 09 января 2018 года, следует, что в должностные обязанности входят: организация текущего и перспективного планирования деятельности образовательной организации; координация работы педагогических работников, а также разработка методической и иной документации, необходимой для деятельности; обеспечение использования и совершенствование методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в т.ч. дистанционных; контроль за качеством образовательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности обучающихся, работой факультативов, обеспечением уровня подготовки обучающихся, организация работы по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации; оказание помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий; контроль за учебной нагрузкой обучающихся, составлением расписания учебных занятий (л.д. 23-24).

Согласно справке МАОУ «СОШ № г. Челябинска» № от хх.хх.хх, ФИО1 работает в должности заместителя директора по учебной работе, деятельность связана с образовательным процессом с 17.08.2004 г. по настоящее время. Работа выполняется при нормальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, на полный должностной оклад. Отпуска по уходу за ребенком, учебные отпуска и отпуска без сохранения заработной платы с 17.08.2004 г. по настоящее время не предоставлялись. С 03.04.2013 г. по 13.04.2013 г. находилась в командировке с отрывом от производства и с сохранением заработной платы. МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № г. Челябинска» на своем этапе существования является общеобразовательным учреждением и имеет статус юридического лица с момента образования от 11.09.1995 г. (л.д. 94-95).

Из выписки из ЕГРЮЛ следует, что основным видом деятельности МАОУ «СОШ № г. Челябинска» является образование среднее общее. Указанная информация является общедоступной.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета, ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 09 сентября 1997 года. За спорный период с 09.01.2014 г. по 18.11.2019 г. работодатель вносил сведения с кодом ДПО (28-ПД) (л.д. 104-115).

Актом документальной проверки достоверности представленных страхователем в Пенсионный Фонд Российской Федерации сведений индивидуального (персонифицированного учета) № от хх.хх.хх, индивидуальные сведения ФИО1 за 1/2014-0/2019 с кодами ДПО недостоверны, излишне включено в льготный стаж 05 лет 11 мес. 22 дня. МАОУ СОШ № г. Челябинска предложено представить корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета в срок до 21.03.2020 г. на застрахованное лицо ФИО1 (л.д. 97-102).

В связи с несогласием с выводами ведущего специалиста в части прочтения должностной инструкции заместителя директора ФИО1, работодатель направил в УПФР в Металлургическом районе г. Челябинска особое мнение директора № от хх.хх.хх, из которого следует, что должностная инструкция ФИО1 составлена в соответствии с квалификационными требованиями к должности, которая включает в себя работу, как с педагогами, так и непосредственно с учащимися (мониторинг успеваемости учащихся, организация промежуточной аттестации, подготовка и проведение предметных олимпиад, подготовка к ЕГЭ и ОГЭ и т.д.). Указал на необоснованность выводов ведущего специалиста (л.д. 103).

Исходя из совокупной оценки представленных документов, должностных инструкций заместителя директора по учебной работе, заместителя директора, выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, суд приходит к выводу, что с период с 09.01.2014 г. по 18.11.2019 г. работа ФИО1 в должности заместителя директора связана с образовательным (воспитательным) процессом.

Пунктом 1 раздела Правил от 29 октября 2002 года № 781 в списке «Наименование должностей» предусмотрена должность «заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом, пунктом 1.1 раздела «Наименование учреждений» - общеобразовательные учреждения, в том числе школы всех наименований.

Как следует из пп «б» п. 8 указанных Правил, в стаж работы засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1. – 1.7, 1.9. и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Поскольку работа ФИО1 в период с 09.01.2014 г. по 18.11.2019 г. в должности заместителя директора школы непосредственно связана с образовательным (воспитательным) процессом, работодателем сведения переданы с кодом ДПО, указанный период подлежит включению в трудовой стаж на соответствующих видах работ.

В период с 17.08.2004 г. по 08.01.2014 г. ФИО1 работала в должности заместителя директора по учебной работе в МАОУ «СОШ № г. Челябинска». Указанный период, за исключением спорных дней нахождения истца в командировке, учтены пенсионным органом и засчитаны в стаж на соответствующих видах работ по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Как следует из справки МАОУ «СОШ № г. Челябинска» ФИО1 с 03.04.2013 г. по 13.04.2013 г. находилась в командировке на основании приказов работодателя с отрывом от производства и с сохранением заработной платы (л.д. 94-95).

В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст. 167 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, поскольку в период командировки ФИО1 работала в должности заместителя директора по учебной работе, указанный период работы, за исключением периода командировки учтен пенсионным органом, соответственно период нахождения истца в командировке с 03.04.2013 г. по 13.04.2013 г. (11 дней) подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ.

С учетом зачтенных пенсионным органом периодов работы в стаж на соответствующих видах работ (18 лет 2 месяца 27 дней) и зачтенных судом периодов работы (5 лет 10 месяцев 10 дней) и нахождения в командировке (11 дней), стаж педагогической деятельности ФИО1 составит 24 года 1 месяц 17 дней, что недостаточно для назначения пенсии на дату обращения 19 ноября 2019 года.

Таким образом, решение УПФР в Металлургическом районе г. Челябинска от хх.хх.хх № в части отказа во включении спорных периода нахождения ФИО1 в командировке с 03.04.2013 г. по 13.04.2013 г., периода работы с 09.01.2014 г. по 18.11.2019 г. в должности ... МАОУ «СОШ № г. Челябинска» является незаконным и подлежит отмене в указанной части.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения - Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Металлургическом районе г. Челябинска от хх.хх.хх № (ИНН <***>, дата регистрации 24.12.2002 г.) незаконным в части отказа ФИО1 во включении в стаж педагогической деятельности периодов работы с 09.01.2014 г. по 18.11.2019 г., нахождения в командировке с 03.04.2013 г. по 13.04.2013 г.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Металлургическом районе г. Челябинска включить в специальный стаж ФИО1, хх.хх.хх года рождения, уроженки ..., дающий право на получение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, периоды:

- работы с 09.01.2014 г. по 18.11.2019 г. (5 лет 10 месяцев 10 дней) в должности заместителя директора МАОУ «Средняя образовательная школа № г. Челябинска»;

- период нахождения в командировке с сохранением средней заработной платы с 03.04.2013 г. по 13.04.2013 г. (11 дней).

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Т.М.Соха

Мотивированное решение изготовлено 06 августа 2021 года.

Председательствующий Т.М.Соха