Решение № 2-1755/2018 2-1755/2018~М-1703/2018 М-1703/2018 от 26 июня 2018 г. по делу № 2-1755/2018

Дело № 2-1755/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июня 2018 года г. Новый Уренгой

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа

в составе председательствующего судьи Серовой Т.Е.,

при секретаре Идрисовой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа о включении в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с вышеназванным иском, указав, что с 10.06.2015 г. ей была назначена страховая пенсия по старости. Однако, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не были включены с трудовой стаж, поскольку в печати на увольнение присутствием аббревиатура РСФСР и для включения данного периода необходимы справки, подтверждающие работу. Просила включить в стразовой страж, как работу в Районе Крайнего Севера период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии с даты ее назначения, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец не присутствовала, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в г. Новом Уренгое ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, указала, что в подсчет страхового стажа ФИО3 не был включен период работы: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ гг. по причине того, что запись приказа на увольнение в 1992 г. заверена печатью, где в оттиске читается РСФСР. 26.12.1991 г. СССР официально прекратил свое существование, Российская Федерация стала государством-продолжателем Советского Союза. Специальным законом РСФСР от 25.12.1991г. № 2094-1 «Об изменении наименования государства Российская : Советская Федеративная Республика» была переименована в Российскую Федерацию (Россию). В случае перерасчета пенсии бюджету ПФ РФ будет нанесен ущерб.

Изучив мнение сторон, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии и закрепляя в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости достижение возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и наличие страхового стажа не менее 5 лет (ст. 7), предусматривает также порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, работавших в условиях Крайнего Севера.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Аналогичные нормы содержатся в ст. 8, ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Статьей 66 ТК РФ закреплено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Аналогичные положения о трудовой книжке содержались в ст. 39 КЗоТ РСФСР, действовавшего в указанный выше период.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Согласно записям в трудовой книжке истец работал в районе Крайнего Севера в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Военторге 580 в качестве дамского парикмахера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Военторге 580 в качестве кассира-приемщика (л.д. 11-12).

Трудовая книжка истца не действительной по каким-либо основаниям не признана, каких-либо исправлений, подчисток или описок в ней не установлено.

Согласно искового заявления, стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был включен в расчет страхового стажа ввиду того, что в оттисках печати содержится аббревиатура РСФСР.

Истец ФИО3 не имеет возможности получить справку о периодах работы в указанных организациях.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, принятом 04.10.1991 г. Министерством социального обеспечения РСФСР по согласованию с Пенсионным фондом РСФСР, Министерством труда РСФСР и Министерством юстиции РСФСР трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Из материалов дела (копии трудовой книжки истца) следует, что номера приказов, год их издания, на основании которых произведено зачисление и увольнение истца из Военторга 580, а также заверительные подписи, оформлены верно.

Обязанность правильного оформления документов, подтверждающих работу гражданина в тех или иных профессиях, должностях и учреждениях (организациях, предприятиях) лежит на работодателе. Суд полагает, что ненадлежащее оформление документов, а именно, неправильное заполнение документов организации уполномоченными лицами не может служить основанием для ущемления прав работника, так как нарушает конституционные права граждан на социальное обеспечение и равенство перед законом.

Таким образом, суд полагает, что спорные периоды работы истца полностью подтверждается доказательствами, следовательно, периоды работы в районе Крайнего Севера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Военторге 580 должны быть включены ответчиком в трудовой стаж истца.

Рассматривая требования истца о возложении на ответчика обязанности по перерасчету пенсии с момента обращения за ее назначением, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ст. 22 Закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ч. 2 ст. 26 Закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Как установлено в судебном заседании, страховая ( трудовая) пенсия была назначена истцу с момента возникновения у права на нее, а именно с 10.06.2015г., но без учета спорного периода.

Поскольку судом установлено, что в страховой стаж истца подлежит включению спорный период, размер пенсии подлежит перерасчету с момента возникновения у нее права на пенсию, а именно с 10.06. 15г.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Обязать государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа включить ФИО1 в страховой стаж период работы в районе Крайнего Севера:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Военторге 580 в качестве дамского парикмахера;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Военторге 580 в качестве кассира-приемщика.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Новом Уренгое Ямало-Ненецкого автономного округа произвести перерасчёт страховой пенсии ФИО1 с учётом подтвержденных периодов работы с 10.06.2015г.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд.

Судья: Т.Е. Серова