Решение № 2-255/2018 2-255/2018 ~ М-45/2018 М-45/2018 от 25 февраля 2018 г. по делу № 2-255/2018

№ 2-255/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 февраля 2018 года пос. Лоухи

Лоухский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего - судьи Поращенко Г.Л.,

при секретаре Шильниковой Е.А., с участием: истцов ФИО1, ФИО2, представителя ответчика ФИО3, действующего по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО4, ФИО2 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Лоухская центральная районная больница» о взыскании стимулирующих выплат,

установил:

ФИО1, ФИО4, ФИО2 обратились с исками к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Лоухская центральная районная больница» (далее – Лоухская ЦРБ) о взыскании стимулирующих выплат с сентября по декабрь 2017 года соответственно в размере 9 386,06 руб., 13 437,58 руб. и 12 366,20 руб.

Требования мотивированы тем, что ФИО1, ФИО4, ФИО2 состоят в трудовых отношениях с Лоухской ЦРБ соответственно в должности ..., ..., .... На основании трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Лоухская центральная районная больница» от 14.12.2015 истцы имеют право на оплату надбавок стимулирующего характера, за счет средств обязательного медицинского характера. Ответчиком стимулирующая надбавка истцам за период с сентября по декабрь 2017 года не выплачивается, что нарушает их трудовые права.

Определением Лоухского районного суда Республики Карелия от 17.01.2018 исковые заявления ФИО1, ФИО4, ФИО2 соединены в одно производство.

Истец ФИО4 о месте и времени судебного заседания уведомлена надлежащим образом, просила рассмотреть дело без её участия.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело без участия истца ФИО4

Истцы ФИО1, ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержали, просили их удовлетворить с учетом расчета, представленного ответчиком.

Представитель ответчика ФИО3 представил расчет набавки стимулирующего характера истцов за период с сентября по декабрь 2017 года. Исковые требования не признал.

Изучив письменные материалы дела, заслушав стороны, оценив все в совокупности, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом сторонам в соответствии со ст.114 ГПК РФ предлагалось представить в суд все имеющиеся у них доказательства по делу, а также указывалось на последствия непредставления доказательств в суд, разъяснялось положение ст.56 ГПК РФ, согласно которому каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Суд в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ рассматривает дело в пределах заявленных требований и не находит оснований для выхода за их пределы.

Судом установлено, что ФИО1, ФИО4, ФИО2 состоят в трудовых отношения с Лоухской ЦРБ в должностях ....

Между Лоухской ЦРБ и ФИО1, ФИО4, ФИО2 заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам о выплате надбавки стимулирующего характера за счет средств обязательного медицинского характера. За один законченный случай, принятый СМО и ТФОМС к оплате определено 760 руб. (п.9 трудовых договоров). Работникам терапевтического отделения 75%, врачам специалистам 25%, из 77% суммы денежных средств за один законченный случай, принятый СМО и ТФОМС к оплате. Среднему медицинскому персоналу за обслуживание больных на койках дневного стационара из расчета 1670 руб. в месяц.

В Лоухской ЦРБ принято Положение об оплате труда работников ГБУЗ РК «Лоухская ЦРБ», утвержденное главным врачом Лоухской ЦРБ 14.12.2015 (с Приложениями №1,2,3).

В сентябре, октябре, ноябре, декабре 2017 года количество законченных случаев лечения по Лоухской ЦРБ, принятых к оплате ОМС и ТФОМС, составило соответственно 42, 46, 38,45.

Плановые показатели работы по дневному стационару Лоухской ЦРБ составил выше установленного плана в сентябре, октябре 2017 года.

Изложенные обстоятельства подтверждаются объяснениями сторон, приведенными письменными материалами дела, сторонами не оспариваются, поэтому суд считает их установленными.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 144 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются: в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Принимая во внимание изложенное, установленные по делу обстоятельства о том, локальными нормативными актами ответчика, дополнительными соглашениями к трудовым договорам, истцам были установлены денежные выплаты стимулирующего характера за счет средств ОМС и ТФОМС, за законченные случаи лечения пациентов терапевтического отделения ГБУЗ РК «Лоухская ЦРБ», выплату которых ответчик не производил за период работы с сентября по декабрь 2017 года, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

Расчет подлежащих выплате истцам денежных сумм, произведен ответчиком в соответствии с локальными нормативными актами, сторонами не оспаривается, судом проверен и сомнений не вызывает.

Так, подлежит выплате надбавка стимулирующего характера за период с сентября по декабрь 2017 года: ФИО1 в сумме 9207,61 руб. (сентябрь 2017 года - 1015,64 руб. (42 случая х 760 руб. (оплата одного принятого к оплате случая) = 31 920 руб. (77%) = 24 578,40 руб. (75%)\871,2 часа (суммарно рабочего времени) х 48 часов (фактически отработанного времени) + октябрь - 1288,69 руб. (46 случаев х 760 руб. = 26 919,2 руб. (77%) = 20 189,40 руб. (75%)\902,4 часа х 57,6 часа) + ноябрь 2017 года – 2759,90 руб. (38 случаев х 760 руб. = 22 237, 60 руб. (77%) = 16 678,2 руб. (75%)\870,2 часа х 144 часа) + декабрь 2017 года – 3706,83 руб. (45 случаев х 760 руб. = 26 334 руб. (77%) = 19 750,50 руб. (75%)\895,2 часа х 168 часов) + сентябрь 2017 года (дневной стационар) – 202,42 руб. (1670 руб. \871,2 часа х 48 часов х 2,2 (районный коэффициент (40%) и процентная надбавка (80%) + октябрь 2017 года (дневной стационар) – 234,43 руб. (1670 руб. \ 902,4 часа х 57,6 часов); ФИО4 в сумме 13 240, 61 руб. (сентябрь 2017 года – 4062,55 руб. (42 случая х 760 руб. (оплата одного принятого к оплате случая) = 31 920 руб. (77%) = 24 578,40 руб. (75%)\871,2 часа (суммарно рабочего времени) х 192 часа (фактически отработанного времени) + октябрь 2017 года – 3543,88 руб. (46 случаев х 760 руб. = 26 919,2 руб. (77%) = 20 189,40 руб. (75%)\902,4 часа х 158,4 часа) + ноябрь 2017 года –2127,42 руб. (38 случаев х 760 руб. = 22 237, 60 руб. (77%) = 16 678,20 руб. (75%)\870,2 часа х 111 часа) + декабрь 2017 года – 2051,83 руб. (45 случаев х 760 руб. = 26 334 руб. (77%) = 19 750,50 руб. (75%)\895,2 часа х 93 часа) + сентябрь 2017 года (дневной стационар) – 810,24 руб. (1670 руб. \871,2 часа х 192 часа х 2,2 (районный коэффициент (40%) и процентная надбавка (80%) + октябрь 2017 года (дневной стационар) – 644,69 руб. (1670 руб. \ 902,4 часа х 158,4 часа); ФИО2 в сумме 11 968, 47 руб. (сентябрь 2017 года – 761,73 руб. (42 случая х 760 руб. (оплата одного принятого к оплате случая) = 31 920 руб. (77%) = 24 578,40 руб. (75%)\871,2 часа (суммарно рабочего времени) х 36 часа (фактически отработанного времени) + октябрь – 3543,88 руб. (46 случаев х 760 руб. = 26 919,2 руб. (77%) = 20 189,40 руб. (75%)\902,4 часа х 158,4 часа) + ноябрь 2017 года –3530,37 руб. (38 случаев х 760 руб. = 22 237, 60 руб. (77%) = 16 678,2 руб. (75%)\870,2 часа х 184,2 часа) + декабрь 2017 года – 3335,88 руб. (45 случаев х 760 руб. = 26 334 руб. (77%) = 19 750,50 руб. (75%)\895,2 часа х 151,2 часа) + сентябрь 2017 года (дневной стационар) –151,92 руб. (1670 руб. \871,2 часа х 36 часа х 2,2 (районный коэффициент (40%) и процентная надбавка (80%) + октябрь 2017 года (дневной стационар) – 644,69 руб. (1670 руб. \ 902,4 часа х 158,4 часа).

Истцы при подаче иска были освобождены от уплаты государственной пошлины. В силу ст. 103 части 1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая имущественное положение ответчика, оценивая заявленные в данной части доводы представителя Лоухской ЦРБ, суд, в соответствии с ч. 2 ст. 333.20 НК РФ, снижает размер взыскиваемой в пользу бюджета Лоухского муниципального района госпошлины до 500 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12,56,114,194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1, ФИО4, ФИО2 к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Лоухская центральная районная больница» о взыскании стимулирующих выплат – удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Лоухская центральная районная больница» в пользу ФИО1 задолженность по стимулирующим выплатам за период с сентября по декабрь 2017 года в сумме 9207 (девять тысяч двести семь) руб. 61 коп.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Лоухская центральная районная больница» в пользу ФИО4 задолженность по стимулирующим выплатам за период с сентября по декабрь 2017 года в сумме 13 240 (тринадцать тысяч двести сорок) руб. 61 коп.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Лоухская центральная районная больница» в пользу ФИО2 задолженность по стимулирующим выплатам за период с сентября по декабрь 2017 года в сумме 11 968 (одиннадцать тысяч девятьсот шестьдесят восемь) руб. 47 коп.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Лоухская центральная районная больница» в пользу бюджета Лоухского муниципального района государственную пошлину в размере 500 (пятьсот) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия через Лоухский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Г.Л. Поращенко

Решение в окончательной форме

изготовлено 26 февраля 2018 года.