Решение № 2-576/2020 2-576/2020~М-1/2020 М-1/2020 от 18 января 2020 г. по делу № 2-576/2020

61RS0019-01-2020-000011-23

Дело № 2-576/2020


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новочеркасск 16 марта 2020 год

Новочеркасский городской суд в составе председательствующего судьи Политко Ф.В., при секретаре Скидановой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "ПК "НЭВЗ" о взыскании невыплаченных сумм, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с указанным выше иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. Согласно приказу ООО «ПК НЭВЗ» № от <дата> старший мастер ПДО ФИО1 признан победителем конкурса профессионального мастерства среди мастеров (внутреннего конкурса). В соответствии с данным приказом ФИО1 начислена и выплачена единоразово денежная сумма в качестве материального поощрения в размере 15000 рублей.

В соответствии с п. 4.3 Положения о конкурсе профессионального мастерства П 159.04-2016, утверждённого приказом ООО «ПК НЭВЗ» № от <дата>, ответчик принял на себя обязательство выплачивать победителю ежемесячную надбавку к заработной плате в размере 15000 рублей в течение одного года. Таким образом, ответчик не выполнял в полном объёме обязательства по материальному поощрению победителя конкурса профессионального мастерства. Размер неисполненного обязательства составляет 165 000 руб. В соответствии с положениями п. 2 ст. 307.2 ГК РФ к обязательствам вследствие неосновательного обогащения применяются общие положения об обязательствах: ответчик обязан выплатить истцу необоснованно сбережённые денежные средства с учетом неустойки.

Срок исковой давности не является пропущенным. Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих, что в процессе подготовки и участия в конкурсе профессионального мастерства старший мастер ФИО1 был ознакомлен с положением ООО «ПК НЭВЗ» П 159.04-2016 в части размера вознаграждения победителю. Истцу стало достоверно известно о нарушении своего права на получение надбавки к заработной плате в течение года не ранее <дата> -с момента направления ООО «ПК НЭВЗ» ответа (письма № от <дата>) на запрос от ФИО1 № от <дата>. В соответствии с положениями абзаца 20 статьи 22 ТК РФ, законодатель прямо возложил на работодателя обязанность знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; следовательно, истец освобожден от обязанности доказывания невозможности более раннего ознакомления с Положением ООО «ПК НЭВЗ» П 159.04-2016. Согласно плану-графику проведения конкурса (Приложения № к приказу № от <дата>), конкурс профессионального мастерства проводился в рабочие дни, следовательно, участие в данном конкурсе являлось трудовой деятельностью работнику в силу ст. 91 ТК РФ, и в отношении участников подобных конкурсов требования абз. 20 ст. 22 ТК РФ распространяются. Таким образом, началом течения годичного срока исковой давности следует признать не <дата>, а <дата>.

Просил суд взыскать с ООО «ПК «НЭВЗ» в пользу ФИО1 неосновательно сбереженные денежные средства 165000 руб., неустойку 49659,25 руб., компенсацию морального вреда 120000 руб.

В судебном заседании ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО2 в судебном заседании настаивали на удовлетворении иска, по изложенным в нем основаниям.

Представитель ООО «ПК НЭВЗ» в судебном заседании отсутствовал. Ранее представил отзыв, в котором заявил о пропуске ФИО1 срока исковой давности. В судебном заседании представитель ООО «ПК НЭВЗ» по доверенности ФИО3, что денежные средства в соответствии с положением о конкурсе профессионального мастерства истцу не выплачивались.

Суд, выслушав истца, его представителя, изучив материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению.

Суд установил, что ФИО1 по результатам конкурса профессионального мастерства, проходившего в <дата>, занял 1 место. Согласно п. 4.3 положения о конкурсе профессионального мастерства среди мастеров в ООО «ПК «НЭВЗ» к приказу ООО «ПК «НЭВЗ» от <дата> № в качества материального поощрения победителям конкурса устанавливаются ежемесячные надбавки к их должностным окладам сроком на один год с <дата> по <дата> года в размере 15000 за 1 место. ФИО1 надбавка выплачена один раз на основании приказа от <дата> №, изданного по завершению конкурса.

Согласно пункту 3.24 коллективного договора ООО «ПК «НЭВЗ» на <дата> года выплата заработной платы за отчетный месяц работникам производится 12 числа месяца, следующего за отчетным. Таким образом, о выплате заработной платы в установленный срок без учета материального поощрения в размере 15000 руб. истец знал в момент получения заработной платы.

Частью 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ установлено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Таким образом, учитывая, что при получении заработной платы истец не мог не знать о нарушении своих трудовых прав в части ее размера, а с иском истец обратился в суд <дата>, суд находит необходимым применить последствия пропуска установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ срока исковой давности, в связи с чем заявленные истцом требования удовлетворению не подлежали, так как данное обстоятельство является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Кроме того, в судебном заседании <дата> ФИО1 подтвердил, что о своем праве на получение материального поощрения в размере 15000 руб. в течение года и о нарушении данного право ему было известно с момента нарушения данного права.

Поскольку судом основные требования истца оставлены без удовлетворения, то необходимо отказать в удовлетворении производных требований о взыскании процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении иска ФИО1 к ООО "ПК "НЭВЗ" о взыскании невыплаченных сумм, процентов, компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца с момента составления мотивированного текста решения через Новочеркасский городской суд Ростовской области.

Судья

Мотивированный текст решения изготовлен 20 марта 2020 года.