Постановление № 5-62/2018 от 13 сентября 2018 г. по делу № 5-62/2018

Дело № 5- 62 /2018


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

г. Шахунья 14 сентября 2018 года

Судья Шахунского районного суда Нижегородской области Решетов Е.В., с участием ИП ФИО1, рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении индивидуального предпринимателя ФИО1, <данные изъяты>

УСТАНОВИЛ:

Из протокола об административном правонарушении 52 Ю № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что индивидуальный предприниматель ФИО1 заключил ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор № с гражданином Украины ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут. В установленный срок не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения трудового договора ИП ФИО1 не представил в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином, чем нарушил п 8 ст.13. ФЗ № 115-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

При рассмотрении дела ФИО1 разъяснены права, предусмотренные ст. 25.1 КоАП РФ и ст. 51 Конституции РФ. Права ФИО1 понятны. Отводов не заявлено. Ходатайств нет.

В судебном заседании ФИО1 вину признал, с протоколом об административном правонарушении согласился, в содеянном раскаивается, просил строго не наказывать, применить в отношении ИП наказание в виде административного приостановления деятельности.

Выслушав ФИО1, изучив материалы дела, исследовав и оценив достоверность доказательств по делу в их совокупности, судья приходит к убеждению, что ФИО1 виновен в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ – неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно ст. 26.2 КоАП РФ доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела. Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными настоящим Кодексом, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями потерпевшего, свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами. Не допускается использование доказательств, полученных с нарушением закона.

Согласно ст. 26.11 КоАП РФ судья, члены коллегиального органа, должностное лицо, осуществляющие производство по делу об административном правонарушении, оценивают доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Из материалов дела следует, что индивидуальный предприниматель ФИО1 заключил трудовой договор ДД.ММ.ГГГГ № с гражданкой Украины ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., который расторг ДД.ММ.ГГГГ, но в установленный срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения трудового договора не представил в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином.

Доказательствами по делу об административном правонарушении в соответствии со статьей 26.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях являются любые фактические данные, на основании которых устанавливаются наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Доказательствами совершения ФИО1 административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ являются протокол об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, объяснения ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, копия уведомления о прекращении трудового договора, копия конверта, копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, копия приказа от ДД.ММ.ГГГГ, копия приказа от ДД.ММ.ГГГГ, копия свидетельства ИНН, копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

Оснований не доверять исследованным доказательствам у судьи не имеется.

При назначении административного наказания судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, личность ФИО1, его имущественное положение.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является признание вины, раскаяние в содеянном.

Отягчающих ответственность обстоятельств по делу судьей не установлено.

С учетом изложенного, наличия смягчающих административную ответственность обстоятельства, отсутствия отягчающих, данных о личности правонарушителя, характер совершенного административного правонарушения и его последствия, имущественное положение ФИО1, судья считает необходимым назначить ему наказание в виде административного приостановления деятельности в пределах санкции ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, поскольку наложение административного штрафа, предусмотренного санкцией ч. 3 ст. 18.15 КоАП, может существенно отразиться на материальном положении ФИО1, условии его жизни и жизни его семья, и полагает, что данное наказание будет являться соразмерным и справедливым в соответствии с положениями ст. 3.9, 4.2, 4.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 29.7-29.11 КоАП РФ, суд,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать индивидуального предпринимателя ФИО1 <данные изъяты> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях и назначить ему административное наказание в виде административного приостановления деятельности по адресу: <адрес> столярный цех на 21 сутки.

Настоящее постановление может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 суток со дня получения или вручения его копии.

Судья Е.В. Решетов