Решение № 2-199/2017 2-199/2017~М-147/2017 М-147/2017 от 13 марта 2017 г. по делу № 2-199/2017

Дело №2-199/2017


РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 марта 2017 года <адрес>

Ордынский районный суд <адрес> в составе: Председательствующего судьи Роговой О.В.

с участием помощника прокурора <адрес> Новосибирской

области Огневой О.А.

при секретаре Пашкевич О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ОАО «Черновское» об обязании организовать прохождение работниками периодического медицинского осмотра,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с заявлением к ОАО «Черновское» об обязании организовать прохождение работниками периодического медицинского осмотра.

<адрес> по информации ГБУЗ НСО «Кочковская ЦРБ» проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ОАО «Черновское» в ходе проверки установлено, что 195 работников ОАО «Черновское» не проходили периодический медицинский осмотр в течение 2016 года.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ основным видом деятельности ОАО «Черновское» является выращивание зерновых культур, а также дополнительными видами деятельности являются выращивание зернобобовых однолетних кормовых культур, разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока, разведением прочих пород крупнорогатого скота и буйволов, производство продуктов мукомольной крупяной промышленности, крахмала и крахмалосодержащих продуктов.

Проверкой установлено, что работники ОАО «Черновское», занятые в отрасли животноводства прошли периодический медицинский осмотр в ноябре 2015 года: доярки, скотники, мойщицы молочной посуды, слесари, телятницы, ветсанитар, рабочие молочного цеха, учетчик - зоотехник, конюх, фуражир. Общее количество работников, прошедших медицинский осмотр составило 89 человек, а подлежало медицинскому осмотру, согласно списку, 120 работников, занятых в животноводстве.

В течение 2015 - 2016 года ОАО «Черновское» не организовало прохождение периодического медицинского осмотров работников предприятия следующих профессий: тракторист - машинист, водитель.

Прокурор обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным бездействие ОАО «Черновское», выразившиеся в непринятии мер по организации и обеспечению периодического медицинского осмотра работников предприятия, прохождение которого является обязательным, в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Обязать ОАО «Черновское» организовать прохождение периодического медицинского осмотра работниками предприятия в количестве 195 человек в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда», в течение одного месяца со дня вступления решения в законную силу.

В судебном заседании помощник прокурора Огнева О.А. поддержала заявленные требования в полном объеме, просила их удовлетворить, против установления срока для выполнения обязанности до ДД.ММ.ГГГГ не возражала.

Представитель ОАО «Черновское» ФИО1 в судебное заседание иск прокурора <адрес> об обязании организовать прохождения работниками периодического медицинского осмотра признал в полном объеме, просил установить срок для исполнения обязательств до ДД.ММ.ГГГГ.

Суд, выслушав мнение помощника прокурора, ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В статье 37 Конституции РФ, закреплено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 219 ТК РФ, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Реализация указанного права обеспечивается возложением на работодателя соответствующих обязанностей по охране труда.

В соответствии сост. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (обследований).

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Указанный порядок устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Пунктом 3 порядка предусмотрено, что обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - периодические осмотры) проводятся в целях:

динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;

своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;

своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

предупреждения несчастных случаев на производстве.

В соответствии с п. 6 порядка обязанности по организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников возлагается на работодателя.

В пункте 15 порядка указано, что частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в перечне факторов и перечне работ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.ю.04.2011 №н.

Согласно п. 19 Порядка, периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ основным видом деятельности ОАО «Черновское» является смешанное сельское хозяйство, а также дополнительными видами деятельности являются: выращивание зерновых, бобовых, однолетних кормовых культур, разведение молочного крупногорогатого скота, производство сырого молока, разведение прочих пород крупногорогатого скота и буйволов, производство продуктов мукомольнойи крупяной промышленности, крахмала икрахмалосодержащих продуктов.

В судебном заседании установлено, что 89 работников ОАО «Черновское», занятые в отрасли животноводства проходили периодический медицинский осмотр в ноябре 2015 года : доярки, скотники, мойщицы молочной посуды слесари, телятницы, ветсанитар, рабочие молочного цеха, учётчик - зоотехник, конюх, фуражир, а подлежало медицинскому осмотру, согласно списку, 120 работников, занятых в животноводстве.

Работники, занятые в животноводстве при осуществлении трудовой деятельности подвергаются воздействию вредных производственных факторов, указанных в пункте 2.4. Перечня факторов, а именно: «инфицированный материал и материал, зараженный или подозрительный на заражение микроорганизмами 3-4 групп патогенности (опасности) или гельминтами», и обязаны проходить периодический медицинский осмотр один раз в год. Также ОАО «Черновское» не организовало прохождение периодического медицинского осмотра работниками предприятия следующих профессий: тракторист - машинист, водитель, подлежащих обязательному осмотру 1 раз в 2 года.

Кроме того, в период 2015-2016 гг. 9 работников, занимающих должности электромонтеров, электрогазосварщиков, токарей, кузнеца также не проходили периодический медицинский осмотр.

Таким образом, суд приходит к выводу, что обязанность по организации и проведению медицинских осмотров возложена на ОАО «Черновское» в соответствии с законом. Ответчиком обязанность по организации и проведению периодических медицинских осмотров работниками предприятия, своевременно выполнена не была, что нарушает

права и свободы неопределенного круга лиц на охрану здоровья,предупреждение возникновения и распространение заболеваний,своевременное проведение профилактических и реабилитационныхмероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановлениетрудоспособности работников, своевременное возникновение и

распространение инфекционных и паразитарных заболеваний.

Ответчик в судебном заседании заявленные исковые требования не оспаривал, просил суд установить срок для устранения нарушений до ДД.ММ.ГГГГ, суд считает возможным установить срок для устранения нарушений до ДД.ММ.ГГГГ года

На основании изложенного, руководствуясь, ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным бездействие ОАО «Черновское» (<данные изъяты>), выразившиеся в непринятии мер по организации и обеспечению периодического медицинского осмотра работников предприятия, прохождение которого является обязательным, в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Обязать ОАО «Черновское» организовать прохождение периодического медицинского осмотра работниками предприятия в количестве 195 человек в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда», до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в установленный законом месячный срок.