Решение № 2-790/2019 2-790/2019~М-777/2019 М-777/2019 от 14 августа 2019 г. по делу № 2-790/2019

Дело № 2-790/2019 <данные изъяты>


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Саранск 15 августа 2019 года

Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в

составе судьи Образцовой С.А.,

при секретаре Пахомовой А.Г.,

с участием в деле: истца ФИО1,

представителя ответчика - акционерного общества «Цветлит» ФИО2, действующей на основании доверенности от 02.08.2019 года,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Цветлит» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику - Акционерному обществу «Цветлит» (далее АО «Цветлит») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, по тем основаниям, что с 16 августа 2018 года она работала в АО «Цветлит» в должности инженера по качеству и нормоконтролю, в бюро стандартизации, сертификации и нормоконтроля в отделе технического контроля.

Приказом от 17.06.2019 года № №-к она уволена по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В нарушение требований статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации денежный расчет с ней не произведен в сумме 75 226 руб. 88 коп.

В соответствии со статьями 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик должен выплатить ей компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5488 руб., а также компенсировать причиненный ей моральный вред. С учетом характера причиненных нравственных страданий по вине ответчика, считает, что ей полагается денежная компенсация морального вреда в размере 30 000 рублей.

В связи с чем, истец просит взыскать в её пользу вышеуказанные суммы, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по тем же основаниям, уточнила их и просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 75226 руб. 88 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1555 руб., 06 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

В судебном заседании представитель ответчика АО «Цветлит» ФИО2 исковые требования в части задолженности по заработной плате, признала, пояснив, что действительно ответчик имеет перед истцом задолженность по выплате заработной платы за март, май, июнь 2019 года и иным выплатам, в общей сумме 76 781 руб. 94 коп., во взыскании компенсации морального вреда просила в иске отказать, так как невыплата денежных средств произошла в связи с отсутствием денежных средств и иного имущества у предприятия-банкрота.

Выслушав объяснения истца, ответчика, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В ходе рассмотрения дела из копии трудовой книжки истца, письменных возражений ответчика на иск установлено, что истец работал в АО «Цветлит» с 16.08.2018 года по 25.06.2019 года в должности инженера по качеству и нормоконтролю.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из справки АО «Цветлит» от 02.08.2019 года, письменных возражений АО «Цветлит» на иск, пояснений истца и представителя ответчика установлено, что АО «Цветлит» имеет задолженность перед истцом по выплате заработной платы и иным выплатам за март, май, июнь 2019 года в общей сумме 75 226 руб. 88 коп.

Согласно копии решения Арбитражного суда Республики Мордовия от 22 марта 2019 г. по делу № А39-3298/2018, АО «Цветлит» признано несостоятельным (банкротом). Назначено судебное заседание по рассмотрению отчета по итогам конкурсного производства должника-АО «Цветлит» на 29.08.2019 г.

В Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2010 года, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 08.12.2010 г. (ответ на вопрос № 2), отражено, что характер правоотношений, из которых возникают индивидуальные трудовые споры, включая споры о взыскании заработной платы, исключает возможность отнесения таких споров к ведению арбитражных судов, в том числе и при рассмотрении дел о банкротстве. Таким образом, в случае введения арбитражным судом по делу о банкротстве наблюдения или принятия решения о банкротстве и открытии конкурсного производства в отношении работодателя (организации-должника) дела по требованиям работников о взыскании заработной платы с такого работодателя относятся к подведомственности судов общей юрисдикции.

Данный вывод подтверждается положением абзаца 2 пункта 11 статьи 16 Федерального закона от N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», содержащим норму о том, что трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

При таких обстоятельствах, исковые требования истца о взыскании заработной платы являются обоснованными, следовательно, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате и иным выплатам за март, май, июнь 2019 года в сумме 75 226 руб. 88 коп.

В силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда о выплате заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Следовательно, решение суда о взыскании с ответчика в пользу истца указанной суммы подлежит немедленному исполнению.

На основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 18.04.2019 года по 17.07.2019 года, в размере 1555 руб. 06 коп. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

При установленных конкретных обстоятельствах в соответствии с требованиями статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3000 рублей, поскольку ответчиком нарушены права истца на своевременное получение заработной платы. При этом признание ответчика банкротом и отсутствие у него денежных средств не является основанием для его освобождения от обязанности компенсировать моральный вред.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в бюджет городского округа Саранск государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 2803 руб. 45 коп. (76781 руб. 94 коп. – 20 000 рублей)х3%+800 рублей+ 300 рублей).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Цветлит» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Цветлит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 75 226 (семьдесят пять тысяч двести двадцать шесть) руб. 88 коп., решение в данной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с акционерного общества «Цветлит» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1555 руб., 06 коп.

Взыскать с акционерного общества «Цветлит» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Взыскать с акционерного общества «Цветлит» государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в сумме 2803 (две тысячи восемьсот три) руб. 45 коп.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия в течение месяца через Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия.

Судья

Пролетарского районного суда

г.Саранска Республики Мордовия <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>