Решение № 2-5276/2017 2-5276/2017 ~ М-3838/2017 М-3838/2017 от 24 декабря 2017 г. по делу № 2-5276/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 декабря 2017 года г.Мытищи Московская область

Мытищинский городской суд Московской области в составе:

судьи Наумовой С.Ю.,

при секретаре Герасимовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Главному Управлению ПФР № по <адрес> и <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки, о включении периодов работы в страховой стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2, обратился в суд с иском, с учётом уточнений в окончательной редакции, к Государственному учреждению – Главному Управлению ПФР № по <адрес> и <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки, о включении периодов работы в страховой стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости.

В обоснование своих требований истец указал, что он (ФИО2) обратился в ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании подп.19 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» при наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, мужчинам, по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 12 лет 06 месяцев и имеют страховой стаж не менее не менее 25.

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 было отказано в назначении трудовой пенсии. По мнению ответчика, специальный стаж истца для определения права на пенсию, исчисленный по нормам Федерального закона № 400-ФЗ в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № составляет 14 лет 03 месяца 24 дня, страховой стаж составил 18 лет 02 месяца 09 дней, при требуемом - 25 лет.

В специальный страховой стаж ответчиком не засчитаны периоды:

- на Предприятии «Брянскцемент» в должности электросварщика c 29.07.1980г. по 21.07.1982г. (01 год 11 мес. 22 дня);

- в МСУ Треста «Спецжелезобетонстрой» в должности слесаря строительного с 12.08.1982г. по 23.05.1988г. (05 лет 09 мес. 11 дн.);

- в Моспромстроймеханизации (всего 02 года 07 мес. 28 дн.);

- с 10.06.1988г. по 31.05.1990г. в должности земледела;

- с 10.06.1990г. по 30.09.1990г. в должности электросварщика;

- с 01.10.1990г. по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика токаря-карусельщика;

- на Заводе цветного литья СП «Васинкрафт» в должности ученика гальванщика с 04.03.1991г. по 15.04.1991г. (00 лет 01 месяц 11 дн.);

- в Универсаме № «Продтовары» в должности подсобного рабочего приемного пункта с 16.04.1991г. по 28.07.1998г. (07 лет 03 месяца 12 дн.);

- АО Домостроительный комбинат № в должности слесаря строительным с 31.07.1998г. по 29.05.2000г. (01год 09 месяцев 30 дн.).

Не засчитывая в специальный страховой стаж указанные периоды, ответчик сослался на то, что истцом была представлена трудовая книжка АТ-Н №, дата заполнения 29.07.1980г., выданная на имя ФИО3. Трудовая книжка оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, а именно на титульном листе трудовой книжки имеется исправление фамилии с «ФИО3» на «ФИО12» с указанием основания изменения фамилии - паспорт №, выданный отделением по району Бибирево ОУФМС России по <адрес> в СВАО, дата выдачи - 03.05.2007г. Представить дополнительные документы в настоящее время истец не имеет возможности, установление факта принадлежности трудовой книжки имеет для него юридическое значение, так как необходим для реализации пенсионных прав.

Истец просил суд установить факт принадлежности ему трудовой книжки и обязать ответчика включить в его страховой стаж период работы на Предприятии «Брянскцемент» в должности электросварщика c 29.07.1980г. по 21.07.1982г. (01 год 11 мес. 22 дня); в МСУ Треста «Спецжелезобетонстрой» в должности слесаря строительного с 12.08.1982г. по 23.05.1988г. (05 лет 09 мес. 11 дн.); в Моспромстроймеханизации (всего 02 года 07 мес. 28 дн.); с 10.06.1988г. по 31.05.1990г. в должности земледела; с 10.06.1990г. по 30.09.1990г. в должности электросварщика; с 01.10.1990г. по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика токаря-карусельщика; на Заводе цветного литья СП «Васинкрафт» в должности ученика гальванщика с 04.03.1991г. по 15.04.1991г. (00 лет 01 месяц 11 дн.); в Универсаме № «Продтовары» в должности подсобного рабочего приёмного пункта с 16.04.1991г. по 28.07.1998г (07 лет 03 месяца 12 дн.); АО Домостроительный комбинат № в должности слесаря строительным с 31.07.1998г. по 29.05.2000г. (01год 09 месяцев 30 дн.) и назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения с заявлением в Пенсионный фонд, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Отсутствие необходимого стажа исключает назначение ему льготной пенсии, в связи с чем, истец вынужден обратиться в суд за разрешением возникшего спора.

Истиц ФИО2 в судебное заседание не явился, обеспечил явку своего представителя по доверенности ФИО8, которая в судебном заседании поддержала уточнённые исковые требования и просила данные требования удовлетворить в полном объёме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО9 в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в возражении на иск.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению на основании следующего.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, истец обратился в ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании подп.19 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» (при наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, мужчинам, по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 12 лет 06 месяцев и имеют страховой стаж не менее не менее 25).

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 было отказано в назначении трудовой пенсии.

По мнению ответчика, специальный стаж истца для определения права на пенсию, исчисленный по нормам Федерального закона № 400-ФЗ в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № составляет 14 лет 03 месяца 24 дня, страховой стаж составил 18 лет 02 месяца 09 дней, при требуемом - 25 лет.

В специальный страховой стаж ответчиком не засчитаны периоды:

- на Предприятии «Брянскцемент» в должности электросварщика c 29.07.1980г. по 21.07.1982г. (01 год 11 мес. 22 дня);

- в МСУ Треста «Спецжелезобетонстрой» в должности слесаря строительного с 12.08.1982г. по 23.05.1988г. (05 лет 09 мес. 11 дн.);

- в Моспромстроймеханизации (всего 02 года 07 мес. 28 дн.);

- с 10.06.1988г. по 31.05.1990г. в должности земледела;

- с 10.06.1990г. по 30.09.1990г. в должности электросварщика;

- с 01.10.1990г. по 07.02.1991г. в должности ученика токаря-карусельщика;

- на Заводе цветного литья СП «Васинкрафт» в должности ученика гальванщика с 04.03.1991г. по 15.04.1991г. (00 лет 01 месяц 11 дн.);

- в Универсаме № «Продтовары» в должности подсобного рабочего приемного пункта с 16.04.1991г. по 28.07.1998г. (07 лет 03 месяца 12 дн.);

- АО Домостроительный комбинат № в должности слесаря строительным с 31.07.1998г. по 29.05.2000г. (01год 09 месяцев 30 дн.).

Не засчитывая в специальный стаж указанные периоды, ответчик сослался на то, что истцом была представлена трудовая книжка АТ-Н №, дата заполнения 29.07.1980г., выданная на имя ФИО3. Трудовая книжка оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, а именно на титульном листе трудовой книжки имеется исправление фамилии с «ФИО3» на «ФИО12» с указанием основания изменения фамилии - паспорт №, выданный отделением по району Бибирево ОУФМС России по <адрес> в СВАО, дата выдачи - 03.05.2007г.

Как утверждает истец, представить дополнительные документы в настоящее время он не имеет возможности, установление принадлежности трудовой книжки имеет для него юридическое значение, так как необходимо для реализации пенсионных прав.

В соответствии с частями первой и второй статьи 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (статья 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Так, в свидетельстве о рождении истца М-УЮ №, военного билета МН № (л.д.19), в Удостоверении № об обучении на курсах машинистов эл.Лебедки от 24.05.1985г., Аттестата о среднем образовании Ч № (л.д.22), учётной карточки члена профсоюза (Членский билет №) (л.д.23), фамилия, имя и отчество истца значатся как ФИО3.

В паспорте истца (л.д.13), в свидетельстве о заключении брака VIII № (л.д.24) и в Аттестате № о профессионально-техническом образовании (л.д.25) фамилия, имя и отчество истца значатся как ФИО4.

Однако в представленной трудовой книжке, на титульном листе трудовой книжки имеется исправление фамилии с «ФИО3» на «ФИО12» с указанием основания изменения фамилии - паспорт №, выданный отделением по району Бибирево ОУФМС России по <адрес> в СВАО, дата выдачи - 03.05.2007г.

Таким образом, с учётом совпадения имени, фамилии и года рождения владельца трудовой книжки с именем и фамилией лица, указанных в вышеперечисленных документах (л.д.13,24,25), суд пришёл к выводу о принадлежности истцу представленной трудовой книжки.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Из трудовой книжки ФИО2 усматривается, что истец работал на Предприятии «Брянскцемент» в должности электросварщика c 29.07.1980г. по 21.07.1982г.; в МСУ Треста «Спецжелезобетонстрой» в должности слесаря строительного с 12.08.1982г. по 23.05.1988г.; в Моспромстроймеханизации с 10.06.1988г. по 31.05.1990г. в должности земледела; с 10.06.1990г. по 30.09.1990г. в должности электросварщика; с 01.10.1990г. по 07.02.1991г. в должности ученика токаря-карусельщика; на Заводе цветного литья СП «Васинкрафт» в должности ученика гальванщика с 04.03.1991г. по 15.04.1991г.; в Универсаме № «Продтовары» в должности подсобного рабочего приёмного пункта с 16.04.1991г. по 28.07.1998г.; АО Домостроительный комбинат № в должности слесаря строительным с 31.07.1998г. по 29.05.2000г.

Как было указано выше, указанные периоды работы не включены ответчиком в связи с отсутствием необходимого льготного стажа.

В соответствии с п.п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ, при наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, мужчинам, по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 12 лет 06 месяцев и имеют страховой стаж не менее не менее 25

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжёлыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утверждённый Постановлением ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ №.

При этом, время выполнявшихся до ДД.ММ.ГГГГг. работ, предусмотренных Списком № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённым Постановлением ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГг. №, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № от ДД.ММ.ГГГГг. №.

Списком №, утверждённым Постановлением ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГг. №, была предусмотрены профессии «электросварщики», «слесари», «земледелы», «токари».

Списком №, утверждённым Постановлением ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГг. №, предусмотрены профессии - "«электросварщики», «слесари», «земледелы», «токари».

В соответствии Постановлением ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГг. № Списки производств, работ, профессий, должности показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку №, утверждённому Постановлением ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГг. №, а работа в период до ДД.ММ.ГГГГг. может также засчитываться в специальный стаж по Списку №, утверждённому Постановлением ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГг. №.

Постановлением Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" разъяснено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени (пункт 5).

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГг. №, утверждённых Приказом Министерства труда и занятости РСФСР №, Министерства социальной защиты населения РСФСР от ДД.ММ.ГГГГг. №.

В связи с чем, суд пришёл к выводу о том, что период работы истца до ДД.ММ.ГГГГг. на Предприятии «Брянскцемент» в должности электросварщика c 29.07.1980г. по 21.07.1982г. (01 год 11 мес. 22 дня); в МСУ Треста «Спецжелезобетонстрой» в должности слесаря строительного с 12.08.1982г. по 23.05.1988г. (05 лет 09 мес. 11 дн.); в Моспромстроймеханизации (всего 02 года 07 мес. 28 дн.); с 10.06.1988г. по 31.05.1990г. в должности земледела; с 10.06.1990г. по 30.09.1990г. в должности электросварщика; с 01.10.1990г. по 07.02.1991г. в должности ученика токаря-карусельщика, с 31.07.1998г. по 29.05.2000г. АО Домостроительный комбинат № в должности слесаря строительным, может засчитываться в страховой стаж.

Аналогичная правовая позиция изложена в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 20.01.2012г. №-В11-9.

Отказывая истцу в назначении страховой пенсии за периоды работы на Заводе цветного литья СП «Васинкрафт» в должности ученика гальванщика с 04.03.1991г. по 15.04.1991г., в Универсаме № «Продтовары» в должности подсобного рабочего приемного пункта с 16.04.1991г. по 28.07.1998г. ответчик исходил из того, что согласно ст.10 ФЗ от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Поскольку ФИО2, будучи зарегистрированный в системе обязательного пенсионного страхования 23.01.2002г., не представил доказательств того, что он в спорный период получал заработную плату, а работодатель перечислял за него страховые взносы, то ответчик отказал истцу во включении указанных периодов работы истца.

Однако, такой вывод ответчика основан на неправильном определении обстоятельств, имеющих значение для дела, и на неверном применении норм материального права.

Согласно ст.3 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

На основании ч.1 ст.10 этого же Федерального закона РФ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч.2 ст.13 указанного Федерального закона РФ, при подсчёте страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Статьями 8 и 11 Федерального закона РФ от 01.04.1996г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного) учёта в отношении работника обязан предоставлять работодатель-плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012г. № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст.1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим, суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчёте страховой части трудовой пенсии с учётом указанных периодов.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 10.07.2007г. №-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объёме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объёме получить трудовую пенсию.

Принимая во внимание положения ст.30 Федерального закона РФ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при исчислении расчётного размера трудовой пенсии спорный период работы на Заводе цветного литья СП «Васинкрафт» в должности ученика гальванщика с 04.03.1991г. по 15.04.1991г., в Универсаме № «Продтовары» в должности подсобного рабочего приемного пункта с 16.04.1991г. по 28.07.1998г. может быть засчитан в страховой стаж. Доказательством, подтверждающими трудовой стаж, в таком случае является трудовая книжка.

В соответствии с п.10 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учёта содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В соответствии с п.11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с ч.1 ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Записи в представленном истцом трудовой книжке за спорные периоды работы содержат сведения о его работе на Заводе цветного литья СП «Васинкрафт» в должности ученика гальванщика с 04.03.1991г. по 15.04.1991г., в Универсаме № «Продтовары» в должности подсобного рабочего приемного пункта с 16.04.1991г. по 28.07.1998г.

Суд находит требования истца в части включения в страховой стаж периодов работы на Заводе цветного литья СП «Васинкрафт» в должности ученика гальванщика с 04.03.1991г. по 15.04.1991г., в Универсаме № «Продтовары» в должности подсобного рабочего приемного пункта с 16.04.1991г. по 28.07.1998г. подлежащими удовлетворению, поскольку записью в трудовой книжке подтверждается работа ФИО2 на Заводе цветного литья СП «Васинкрафт» в должности ученика гальванщика с 04.03.1991г. по 15.04.1991г., в Универсаме № «Продтовары» в должности подсобного рабочего приемного пункта с 16.04.1991г. по 28.07.1998г, данный период подлежит включению в общий страховой стаж истца, поскольку ведение индивидуального персонифицированного учета законодателем возложено на работодателя, а поэтому возлагать бремя неблагоприятных последствий за ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей на работника неправомерно.

Таким образом, требования истца о зачёте периодов работы: на Предприятии «Брянскцемент» в должности электросварщика c 29.07.1980г. по 21.07.1982г. (01 год 11 мес. 22 дня); в МСУ Треста «Спецжелезобетонстрой» в должности слесаря строительного с 12.08.1982г. по 23.05.1988г. (05 лет 09 мес. 11 дн.); в Моспромстроймеханизации (всего 02 года 07 мес. 28 дн.); с 10.06.1988г. по 31.05.1990г. в должности земледела; с 10.06.1990г. по 30.09.1990г. в должности электросварщика; с 01.10.1990г. по 07.02.1991г. в должности ученика токаря-карусельщика; на Заводе цветного литья СП «Васинкрафт» в должности ученика гальванщика с 04.03.1991г. по 15.04.1991г. (00 лет 01 месяц 11 дн.); в Универсаме № «Продтовары» в должности подсобного рабочего приемного пункта с 16.04.1991г. по 28.07.1998г (07 лет 03 месяца 12 дн.); АО Домостроительный комбинат № в должности слесаря строительным с 31.07.1998г. по 29.05.2000г (01 год 09 месяцев 30 дн.) подлежат удовлетворению.

Учитывая, что Управление Пенсионного фонда засчитало истцу в льготный стаж 18 лет 02 месяца 09 дней, суд приходит к выводу, что страховой стаж ФИО10, с учётом зачтённых судом периодов работы, составил более 25 лет.

Суд находит требования истца в части обязания ответчика признать трудовую книжку, как документ для расчёта общего страхового стажа и учесть все периоды работы, указанные в трудовой книжке при назначении досрочной пенсии не подлежащими удовлетворению, поскольку судом установлен факт принадлежности трудовой книжки и спорные периоды работы истца включены в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, следовательно, нет необходимости в признании трудовой книжки, как документа для расчёта общего страхового стажа и учёта периодов работы, указанных в трудовой книжке при назначении досрочной пенсии.

Разрешая требования истца в части обязания ответчика рассчитать, назначить и выплатить истцу страховую пенсию по старости досрочно с даты обращения за её назначением, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Однако на момент обращения истца к ответчику, 17.03.2017г. право на указанную пенсию у него не возникло. В связи с чем, суд приходит к выводу об обязании ГУ - Главное Управление Пенсионного Фонда РФ № по <адрес> и <адрес> назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права на указанную пенсию, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Возмещение стороне, в пользу которой состоялось решение суда, понесенных по делу судебных расходов, к которым относятся расходы по оплате государственной пошлины, и издержки, связанные с рассмотрением дела, в том числе по оплате услуг представителя, основано на ст.ст.88, 94, 98, 100 ГПК РФ. Разрешая заявление ФИО2 суд исходил из того, что такие расходы истцом понесены, что подтверждается соглашением от 13.09.2017г. и квитанцией (л.д.11,12). Приняв во внимание сложность данного гражданского спора, длительность рассмотрения дела, принципы разумности и справедливости, явку представителя в судебные заседания, объём оказанных им услуг, суд удовлетворяет требования истца и считает правильным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 рублей, а так же государственной пошлины в размере 600 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению – Главному Управлению ПФР № по <адрес> и <адрес> об установлении факта принадлежности трудовой книжки, о включении периодов работы в страховой стаж, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости – удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО2 трудовой книжки АТ-Н №, дата заполнения 29.07.1980г.

Зачесть ФИО2 в страховой стаж периоды его работы:

- на Предприятии «Брянскцемент» в должности электросварщика c 29.07.1980г. по 21.07.1982г. (01 год 11 мес. 22 дня);

- в МСУ Треста «Спецжелезобетонстрой» в должности слесаря строительного с 12.08.1982г. по 23.05.1988г. (05 лет 09 мес. 11 дн.);

- в Моспромстроймеханизации (всего 02 года 07 мес. 28 дн.);

- с 10.06.1988г. по 31.05.1990г. в должности земледела;

- с 10.06.1990г. по 30.09.1990г. в должности электросварщика;

- с 01.10.1990г. по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученика токаря-карусельщика;

- на Заводе цветного литья СП «Васинкрафт» в должности ученика гальванщика с 04.03.1991г. по 15.04.1991г. (00 лет 01 месяц 11 дн.);

- в Универсаме № «Продтовары» в должности подсобного рабочего приемного пункта с 16.04.1991г. по 28.07.1998г. (07 лет 03 месяца 12 дн.);

- АО Домостроительный комбинат № в должности слесаря строительным с 31.07.1998г. по 29.05.2000г. (01год 09 месяцев 30 дн.).

Обязать ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес> назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости, с учётом включённых в страховой стаж периодов работы, с момента возникновения права на указанную пенсию, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ГУ-ГУ ПФР № по <адрес> и <адрес> в пользу ФИО2 расходы по оплате госпошлины 600 рублей и на услуги представителя в сумме 5 000 рублей.

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению – Главному Управлению ПФР № по <адрес> и <адрес> об обязании ответчика признать трудовую книжку, как документ для расчёта общего страхового стажа и учесть все периоды работы, указанные в трудовой книжке при назначении досрочной пенсии – оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение одного месяца путём подачи апелляционной жалобы.

Судья С.Ю. Наумова