Решение № 12-253/2018 от 13 мая 2018 г. по делу № 12-253/2018

Дело № 12-253 /18


РЕШЕНИЕ

14 мая 2018 года гор. Махачкала

Судья Ленинского районного суда гор. Махачкала – Магомедов С.И.

рассмотрев жалобу ООО "Газпром межрегионгаз Махачкала" на постановление Главного Государственного инспектора труда в РД (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в РД по делу №7-436-17-ОБ/21/98/10 об административном правонарушении, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ от 08 февраля 2018 года,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением Главного Государственного инспектора труда в РД (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в РД №7-436-17-ОБ/21/98/10 от 08 февраля 2018 года, ООО "Газпром межрегионгаз Махачкала" ( далее - общество) признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 40 †††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††††† 000 рублей. Представитель ООО "Газпром межрегионгаз Махачкала" ФИО1 обратился в суд с жалобой на указанное выше постановление, в котором выражает не согласие с ним, считая его незаконным и необоснованным. В судебное заседание ООО "Газпром межрегионг

Представитель ООО "Газпром межрегионгаз Махачкала" ФИО1 обратился в суд с жалобой на указанное выше постановление, в котором выражает не согласие с ним, считая его незаконным и необоснованным.

В судебное заседание ООО "Газпром межрегионгаз Махачкала" надлежаще извещенное о месте и времени рассмотрения дела своего представителя в суд не направило.

В виду отсутствия необходимости вызова должностного лица, составившего протокол об административном правонарушении, согласно разъяснения, содержащегося в п. 10 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях", суд считает возможным рассмотреть жалобу в его отсутствие.

Исследовав письменные материалы административного дела, суд считает, что в удовлетворении жалобы общества следует отказать.

К такому выводу суд приходит на основании следующих данных, установленных в судебном заседании.

В соответствии со ч.3 ст. 30.6 КоАП РФ, судья, вышестоящее должностное лицо не связаны доводами жалобы и проверяют дело в полном объеме.

Согласно части 6 статьи 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

При рассмотрении настоящего дела Главного Государственного инспектора труда в РД (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в РД установлено, что являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, что подтверждается протоколом об административном правонарушении от 31.01.2018 №7-436-17-ОБ/21/98/7, а именно: привлечение к дисциплинарной ответственности ФИО2 работодателем не производилось, трудовые отношения с ним не прекращены. В соответствии с представленным на имя работодателя заявлением ФИО2 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней (Приказ работодателя №986-от от 28.12.2017г.) с 09 января 2018 года по 22 января 2018 года. В нарушение требования статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации причитающаяся заработная плата ФИО2 в предусмотренные законодательством сроки за три дня до начала ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачена. При нарушении сроков выплаты причитающейся заработной платы ФИО2 за время ежегодного оплачиваемого отпуска работодателем не начислена, не выплачена денежная компенсация в порядке и размере, предусмотренном статьёй 236 ТК РФ.

Выводы Главного Государственного инспектора труда в РД (по правовым вопросам) Государнственной инспекции труда в РД, изложенные в постановлении подтверждаются имеющимися в деле доказательствами, а именно:

- протоколом об административном правонарушении №7-436-17-ОБ/21/98/7;

- распоряжением №7-436-17-ОБ/21/98/7 от 27.12.2017г;

- Актом проверки №7-436-17-ОБ/21/98/7 от 16 января 2018 года;

Доводы, изложенные в жалобе, не содержат каких-либо новых аргументов, они направлены на иное толкование закона, переоценку выводов должностного лица и доказательств по делу, а потому подлежат отклонению как несостоятельные. В подтверждение доводов жалобы никаких доказательств суду не представлено.

Имеющихся в материалах дела доказательств, каждое из которых обладает признаками относимости, допустимости и достоверности, в их совокупности достаточно для полного, всестороннего и объективного рассмотрения дела, а также для обоснованного вывода доказанности вины в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ.

Вопреки доводу о незаконности и необоснованности принятого постановления, все фактические обстоятельства по делу, подлежащие доказыванию, установлены верно, они полностью подтверждаются представленными доказательствами, всесторонне, полно и объективно исследованными в судебном заседании и получившими надлежащую оценку в судебном постановлении.

Каких либо существенных нарушений процессуальных требований, установленных КоАП РФ, которые могли бы повлиять на обжалуемое постановление не допущено, дело рассмотрено в пределах установленных п.п. 1.1, 2 ст. 29.6 КоАП РФ сроков, полно и всесторонне.

Таким образом, совокупность вышеприведенных доказательств подтверждает вину ООО "Газпром межрегионгаз Махачкала" в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, а доводы жалобы ООО "Газпром межрегионгаз Махачкала" о незаконности постановления должностного лица опровергаются материалами административного дела.

При изложенных обстоятельствах, оснований для отмены постановления Главного Государственного инспектора труда в РД (по правовым вопросам) Государнственной инспекции труда в РД по делу №7-436-17-ОБ/21/98/10 об административном правонарушении, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ от 08 февраля 2018 года в отношении ООО "Газпром межрегионгаз Махачкала"и прекращения производства по делу, суд не находит.

Руководствуясь ст.ст. 30.4-30.9, 31.1 КоАП РФ.

РЕШИЛ:

Постановление Главного Государственного инспектора труда в РД (по правовым вопросам) Государнственной инспекции труда в РД по делу №7-436-17-ОБ/21/98/10 об административном правонарушении, предусмотренного ч.6 ст.5.27 КоАП РФ от 08 февраля 2018 года оставить без изменения, жалобу ООО "Газпром межрегионгаз Махачкала" без удовлетворения.

Настоящее решение вступает в силу немедленно после вынесения.

Судья С.И. Магомедов