Решение № 2-4521/2017 2-4521/2017~М-4414/2017 М-4414/2017 от 30 ноября 2017 г. по делу № 2-4521/2017

Гражданское дело № 2-4521/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 ноября 2017 г. г.Хабаровск

Индустриальный районный суд г.Хабаровска

в составе председательствующего судьи Герасимовой И.И.

с участием истца ФИО1

с участием представителя истца ФИО2

с участием представителя ответчика ФИО3

при секретаре судебного заседания Филиппенко Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края о включении периода работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о включении периода работы в страховой стаж, ссылаясь на следующие обстоятельства. Истец является получателем пенсии за выслугу лет. 11.08.2017 г. она обратилась в пенсионный орган за назначением страховой пенсии по старости. Решением Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края от 24.08.2017 ей отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью страхового стажа. Ответчик не включил в страховой стаж период работы истца в ООО «Компания «Экспресс- Сервис» с 01.10.2010 по 20.01.2014 в связи тем, что работодателем по данным персонифицированного учета начисление и уплата страховых взносов за указанный период не производилась. В указанный период истец работала в ООО «Компания «Экспресс Сервис» в должности продавца газетно-журнальной продукции. ООО «Компания «Экспресс-Сервис» ликвидирована 16.05.2016. Невыполнение работодателем обязанности по начислению и оплате страховых взносов не является основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на страховую пенсию. В связи с чем истец просит суд возложить на Управление Пенсионного фонда (государственное учреждение) в г.Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края обязанность включить в ее страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости период работы с 01.10.2010 г. по 20.01.2014 г.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования, сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика иск не признала, пояснив, что ФИО1, являясь получателем пенсии за выслугу лет, имеет право на получение страховой пенсии по старости при соблюдении следующих условий: наличие 6 лет страхового стажа, величины индивидуального пенсионного коэффициента в относительных единицах не менее 6,6. Продолжительность страхового стажа истца составила 4 года 4 месяца 2 дня. Не зачтен в страховой стаж период работ с 01.10.2010 г. по 20.01.2014 г., поскольку по данным персонифицированного учета начисление и уплата страховых взносов работодателем за указанный период не осуществлялась. В связи с чем просит отказать истцу в удовлетворении иска.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании ФИО1 23.07.1958 г.рождения является получателем пенсии за выслугу лет.

В соответствии со ст. 7 Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1 (ред. от 01.07.2017) "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей" имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости, устанавливаемой в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях". Аналогичное положение закреплено в п. 6 ст. 3 ФЗ РФ от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

С учетом переходных положений, предусмотренных ст.35 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости с 01.01.2015 г. назначается при наличии 6 лет страхового стажа (начиная с 01.01.2016 г. необходимая продолжительность страхового стажа ежегодно увеличивается на один год до достижения минимальной величины 15 лет) и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 (с последующим ежегодным увеличением). При этом необходимая продолжительность страхового стажа и величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется на день достижения лицом общеустановленного пенсионного возраста.

Для женщин, достигших возраста 55 лет в 2015 г. и ранее, обратившихся за назначением страховой пенсии в 2017 г. требуется выполнение следующих условий: наличие 6 лет страхового стажа, величины индивидуального пенсионного коэффициента в относительных единицах не менее 6,6.

11.08.2017 г. ФИО1, достигшая возраста 55 лет ранее 2015 г., обратилась в Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края за назначением страховой пенсии по старости.

Решением Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края № от 24.08.2017 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью страхового стажа. В страховой стаж не зачтен период работы в ООО «Компания «Экспресс-Сервис» с 01.10.2010 г. по 20.01.2014 г.

Согласно трудовой книжке /л.д.22-38/ ФИО1 в период с 01.10.2010 г. по 20.01.2014 г. работала в ООО «Компания «Экспресс-Сервис» продавцом газетно-журнальной продукции. Факт осуществления ФИО1 в указанный период трудовой деятельности сторонами не оспаривается.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридический лиц /л.д.11-21/ ООО «Компания «Экспресс-Сервис» прекратила деятельность 16.05.2016 г. в связи с исключением из ЕГРЮЛ.

В соответствии с положениями ст. 8, 11 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Постановлением Конституционного суда РФ от 10 июля 2007 г. N 9-П пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" признан не соответствующим Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в нем нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости спорного периода работы с 01.10.2010 г. по 20.01.2014 г.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Возложить на Управление Пенсионного фонда (государственное учреждение) в г.Хабаровске и Хабаровском районе Хабаровского края обязанность включить в страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение страховой пенсии по старости период работы с 01.10.2010 г. по 20.01.2014 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Хабаровска.

Судья Герасимова И.И.

Решение принято в окончательной форме 07 декабря 2017 года