Решение № 2-4847/2017 2-4847/2017~М-5280/2017 М-5280/2017 от 24 декабря 2017 г. по делу № 2-4847/2017

<данные изъяты> Дело № 2-4847/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 декабря 2017 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

Председательствующего судьи Свищева В.В.

При секретаре Лазаревой Е.Б.

с участием представителя истицы, ее представителя ФИО1 по доверенности,

представителя ответчика ФИО2 по доверенности

рассмотрев в открытом заседании гражданское дело

по иску ФИО3 к МУП г. Белгорода «Городской пассажирский транспорт» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда

Установил :

Истица работает водителем троллейбуса 3 класса МУП «Городской пассажирский транспорт» с 10 июля 2017 года.

Дело инициировано иском ФИО3 о взыскании с МУП «Городской пассажирский транспорт» начисленных, невыплаченных сумм заработной платы за август 2017 года в размере 12239,59 руб., за сентябрь 2017 года в размере 11191,58 руб. и компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав в размере 10000 рублей.

Истица и ее представитель ФИО1 иск поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика согласился с иском в части требований о взыскании невыплаченной заработной платы, заявленный размер компенсации морального вреда считал завышенным.

Выслушав объяснение лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд признает иск обоснованным.

Статьей 56 ГПК РФ трудовой договор это - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда;

заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из справки о задолженности от 19 октября 2017 года, выданной МУП «Городской пассажирский транспорт» следует, что перед ФИО3 имеется задолженность по невыплаченной заработной плате в сумме 23431,17 руб., в том числе, за август 2017 года в размере 12239,59 руб., за сентябрь 2017 года в размере 11191,58 руб. (лд.5).

Суд взыскивает начисленную, невыплаченную заработную плату в указанной сумме с ответчика в пользу истицы.

Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с установленными в ходе судебного разбирательства фактами незаконной длительной задержки выплаты заработной платы за август-сентябрь 2017 года, суд присуждает выплатить за счет ответчика истице компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ государственная пошлина в размере 1202 руб. 94 коп. подлежит взысканию с ответчика в бюджет городского округа «Город Белгород».

руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО3 к МУП г. Белгорода «Городской пассажирский транспорт» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда признать обоснованным.

Обязать МУП г. Белгорода «Городской пассажирский транспорт» выплатить в пользу ФИО3 задолженность по начисленной, невыплаченной заработной плате:

за август 2017 года в размере 12239 (двенадцать тысяч двести тридцать девять) рублей 59 коп.,

за сентябрь 2017 года в размере 11191 (одиннадцать тысяч сто девяноста один) рубль 58 коп.,

компенсацию морального вреда в размере 3000 (три тысячи) рублей.

Решение суда в части заработной платы за два месяца (август, сентябрь 2017 года) в сумме 23431 (двадцать три тысячи четыреста тридцать один) рубль 17 коп. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать МУП г. Белгорода «Городской пассажирский транспорт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1202 (одна тысяча двести два) рубля 94 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Белгородский областной суд подачей апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 29 декабря 2017 года.

Председательствующий В.В. Свищёв

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>