Решение № 2-1378/2019 2-1378/2019(2-6881/2018;)~М-6874/2018 2-6881/2018 М-6874/2018 от 3 июня 2019 г. по делу № 2-1378/2019Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) - Гражданские и административные Дело № 2-1378/2019 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 04 июня 2019 года г. Калининград Центральный районный суд г.Калининграда в составе : председательствующего судьи Протасовой Е.Б., при секретаре Рубашка Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Пожпромкомплект» в котором, с учетом уточнений, просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за < Дата > года в размере 55803 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.. В обоснование иска ФИО1 указал, что он работал в ООО «Пожпромкомплект» с < Дата > по < Дата > год в должности < ИЗЪЯТО > ( на строительстве стадиона в г. Калининграде). При увольнении ему не выплатили заработную плату за < Дата > года в размере 55803 руб.. ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, через своего представителя ФИО2, действующую на основании доверенности, просил рассмотреть дело без его участия. Представитель истца ФИО2 в судебном заседании требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Представитель ООО «Пожпромкомплект» в лице временного управляющего ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия. Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что < Дата > между ООО «Пожпромкомплект» и ФИО1 был заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 принят на работу в ООО на должность < ИЗЪЯТО >, работнику устанавливается заработная плата в размере 209 руб. за рабочий час. Приказом № от < Дата > трудовой договор между ООО «Пожпромкомплект» и ФИО1 был расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке истца. Согласно представленным расчетам истца, долг за предприятием перед ФИО1 по заработной плате за < Дата > составил 55803 руб.. Определением Арбитражного суда Калининградской области от < Дата > в отношении ООО «Пожпромкомплект» введена процедура банкротства – наблюдение. Согласно уведомлению временного управляющего ООО «Пожпромкомплект» ФИО1 включен в реестр требований должника во вторую очередь суммы задолженности в размере 48548,61 руб. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. С учетом того, что ответчиком не представлено доказательств, опровергающих доводы ответчика о наличии задолженности по выплатам в день увольнения, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 55803 руб.. Представленный истцом расчет задолженности судом проверен, обоснован, иного расчета ответчиком суду не представлено, поэтому он может быть положен в основу решения. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику, действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Принимая во внимание допущенное ответчиком нарушение трудовых прав истца, выразившееся в нарушении установленного законом срока выплат заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, размер не полученных работником сумм, период задержки, суд приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, учитывая требования разумности и справедливости, следует определить в 5000 руб. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании приведенных норм права, с ООО «Пожпромкомплект» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2174,09 руб.. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Иск ФИО1 удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Пожпромкомплект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 55803 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. В удовлетворении остальной части иска отказать. Взыскать с ООО «Пожпромкомплект» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2174,09 руб.. Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме. Решение суда в окончательной форме изготовлено 10.06.2019 г. Судья Суд:Центральный районный суд г. Калининграда (Калининградская область) (подробнее)Ответчики:ООО "ПожПромКомплект" (подробнее)Судьи дела:Протасова Екатерина Борисовна (судья) (подробнее)Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ |