Решение № 2-333/2017 2-333/2017~М-292/2017 М-292/2017 от 28 июня 2017 г. по делу № 2-333/2017

Изготовлено 29.06.2017г. Дело № 2-333/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Заполярный 26 июня 2017 года

Печенгский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Горбатюк А.А.при секретаре Крюковой А.А.,

с участием:

представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области о признании принадлежности трудовой книжки, возложении обязанности произвести перерасчет продолжительности страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера, включить в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы и произвести перерасчет страховой пенсии по инвалидности,

установил:

ФИО2, с учетом дополнений, обратился в суд с иском к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области (далее по тексту – ГУ-УПФ РФ в Печенгском районе) о признании принадлежности трудовой книжки, возложении обязанности произвести перерасчет продолжительности страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера, включить в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы и произвести перерасчет страховой пенсии по инвалидности.

В обоснование иска ссылается на то, что с 02.09.1989 он осуществляет свою трудовую деятельность, в том числе с 10.10.1995 на различных предприятиях Ханты-Мансийского Автономного округа и Ямало-Ненецкого Автономного округа. При этом с 14.12.2010 и до 04.12.2015 он работал водителем автомобиля рудника «Северный» АО «Кольской ГМК» в Мурманской области.

Полагает, что работа по перечисленным выше профессиям и в указанных производствах и районах дает ему право на назначение досрочной страховой пенсии по п.п. 1 п.1 ст. 30, ч. 2 ст. 33 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обращает внимание, что с 15.07.2015 ему была назначена пенсия по инвалидности, в связи с установлением <данные изъяты>.

При оценке его пенсионных прав ответчик не принял к зачету его трудовую книжку и произвел подсчет страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера по иным документам.

Из его страхового стажа ответчиком был исключен период работы с 25.02.2008 по 18.09.2008 в ООО «Радость» (г. Ноябрьск, ЯНАО), продолжительностью 06 месяцев 24 дня.

Из стажа работы в районах Крайнего Севера были исключены периоды:

- работы в ОАО Тресте «Связьстрой–5» (г. Сургут, ХМАО), с 10.10.1995 по 20.12.2007, продолжительностью 12 лет 02 месяца 11 дней;

- работы в ООО «Радость» (г. Ноябрьск, ЯНАО), с 25.02.2008 по 09.07.2010, продолжительностью 02 года 04 месяца 15 дней.

Считает действия ответчика незаконными, нарушающими его право на социальное обеспечение, гарантированное ст. 39 Конституции РФ и ст. 32 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях», в виде досрочной страховой пенсии установленного размера.

Обращает внимание, что в соответствии со ст. 9 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ у него возникло право на страховую пенсию по инвалидности, однако при оценке его пенсионных прав, сведения о периодах работы, отраженных в трудовой книжке, не были приняты ответчиком для определения продолжительности его страхового стажа, что в свою очередь повлияло на размер пенсии по инвалидности, который рассчитывается в порядке п. 2 ст. 15 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, с учетом ИПК.

Ответчик не принял его трудовую книжку к зачету, поскольку на титульном листе документа, в графе «Фамилия», имеется неоговоренное исправление: в написании фамилии вставлена вторая буква «б».

То обстоятельство, что в записи его фамилии допущено исправление, не может ставить под сомнение принадлежность трудовой книжки ему, поскольку записи в спорной трудовой книжке о конкретных периодах работы, частично совпадают со сведениями, содержащимися в уточняющих справках работодателей (АО «Кольская ГМК»), а также с информацией, отраженной в сведениях индивидуального персонифицированного учета после 01.01.2001, которые были приняты к зачету ответчиком.

На основании изложенного статьи 39 Конституции Российской Федерации, статей 8, 9, 10, 14, 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», пунктов 4, 11 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, пунктов 2.2, 2.10, 2.11инструкции по «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях, организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, пунктов 1.1, 2.1, 2.2. инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 просит суд:

- признать трудовую книжку на его имя, и имеющиеся в ней сведения о периодах работы, принадлежащими ему – ФИО2, *.*.* года рождения;

- обязать ГУ-УПФ РФ в Печенгском районе произвести перерасчет продолжительности страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера на дату назначения пенсии- 15.07.2015, с учётом сведений о работе, отраженных в его трудовой книжке;

- обязать ГУ-УПФ РФ в Печенгском районе включить в страховой стаж период работы с 25.02.2008 по 18.09.2008 в ООО «Радость» (г. Ноябрьск, ЯНАО);

- обязать ГУ-УПФ РФ в Печенгском районе включить в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы с 10.10.1995 по 20.12.2007 в ОАО Трест «Связьстрой–5» (ХМАО) и с 25.02.2008 по 09.07.2010 в ООО «Радость» (г.Ноябрьск, ЯНАО);

- обязать ГУ-УПФ РФ в Печенгском районе произвести перерасчет страховой пенсии по инвалидности с момента назначения, то есть с 15.07.2015.

Кроме того, просит взыскать с ГУ-УПФ РФ в Печенгском районе в его пользу судебные издержки в виде понесенных юридических расходов в сумме 15 000 рублей.

В письменных возражениях на исковое заявление ответчик ГУ-УПФ РФ в Печенгском районе с иском не согласился.

В обоснование возражений указал, что 17.03.2016 ФИО2 обратился в ГУ-УПФ РФ в Печенгском районе с заявлением о назначении пенсии по инвалидности, которая была ему назначена 25.03.2016 с 15.07.2015 в соответствии со ст. 9 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Указывает, что страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

В случае полного отсутствия у инвалида страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166–ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Указывает, что спорные периоды не были включены в страховой стаж и стаж работы истца в районах Крайнего Севера в связи с тем, что трудовая книжка AT-VT № 2653522 не была принята к зачёту при подсчете стажа, поскольку оформлена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, в частности на титульном листе трудовой книжки в фамилии истца имеется исправление, неоговоренное документально.

Кроме того, истец в своем заявлению от 17.03.2016 просил не учитывать вышеуказанные спорные периоды при назначении пенсии, так как после получения справок собирался обратиться в Пенсионный фонд за перерасчетом. До настоящего времени справки им не представлены, в связи с чем расчёт стажа произведен на основании имеющихся в распоряжении ПФР документов, в том числе выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Обращает внимание, что в страховой стаж истца, без учёта стажа в районах Крайнего Севера, уже включен период работы с 19.09.2008 по 20.08.2010, когда ФИО2 осуществлял предпринимательскую деятельность и самостоятельно предоставлял за себя отчетность в пенсионный фонд.

Считает, что ГУ-УПФ РФ в Печенгском районе дана надлежащая правовая оценка представленным истцом документам, отказ во включении спорных периодов работы в страховой стаж принят обоснованно и правомерно.

На основании изложенного просит в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказать.

Истец ФИО2 и представитель ответчика ГУ-УПФ РФ в Печенгском районе в судебное заседание не явились, извещенные надлежащим образом о месте и времени его проведения, не просили о рассмотрении дела в их отсутствие, не сообщили об уважительности причин неявки.

Дело рассмотрено в отсутствие истца и ответчика в порядке части 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Представитель Истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске и пояснениям к возражениям ответчика.

Заслушав объяснения представителя истца ФИО1, изучив материалы дела, а также выплатное дело ФИО2, суд приходит к следующему выводу.

Согласно части 1 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тесту – Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы.

Частью 2 статьи 9 Федерального закона № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

В случае полного отсутствия у инвалида страхового стажа устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (часть 3 статьи 9 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 2 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ размер страховой пенсии по инвалидности определяется по формуле:

СПинв = ИПК x СПК, где СПинв - размер страховой пенсии по инвалидности; ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по инвалидности.

В пунктах 3 и 4 статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ определены понятия:

индивидуального пенсионного коэффициента, которым является параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии;

стоимости пенсионного коэффициента как стоимостного параметра, учитываемого при определении размера страховой пенсии, отражающий соотношение суммы страховых взносов на финансовое обеспечение страховых пенсий и трансфертов федерального бюджета, поступающих в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствующем году, и общей суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий.

Таким образом, с учетом приведенных норм права суд приходит к выводу, что назначение страховой пенсии по инвалидности не обусловлено наличием либо отсутствием страхового стажа, однако размер указанной пенсии, рассчитывается с учетом индивидуального пенсионного коэффициента и его стоимости, а также начисленных и уплаченных страховых взносов на страховую пенсию и продолжительности страхового стажа.

В силу части 6 статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости лицу, получающему страховую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1 или 1.1 статьи 8 настоящего Федерального закона, имеющему не менее 15 лет страхового стажа и величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30, назначается со дня достижения им указанного возраста без истребования от него заявления о назначении страховой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в течение 10 рабочих дней со дня вынесения решения о назначении страховой пенсии по старости извещает данное лицо о назначении ему страховой пенсии по старости.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утвержден постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029 с последующими изменениями и дополнениями (далее по тексту – Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей).

Статьей 11 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

При этом в части 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ указано, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

Согласно пунктам 10 и 11 указанных Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В судебном заседании установлено, что 17.03.2016 ФИО2, родившийся ДД.ММ.ГГГГ года, обратился в ГУ УПФ РФ в Печенгском районе с заявлением о назначении ему страховой пенсии по инвалидности с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии (Выплатное дело №).

Решением ответчика № от 25.03.2016 ФИО2 в соответствии со статьей 9 Федерального закона № 400-ФЗ с 15.07.2015 назначена страховая пенсия по инвалидности (Выплатное дело №).

Из искового заявления и данных о стаже по состоянию на 25.03.2016 следует, что спорным периодом, не вошедшим в расчет страхового стажа, явился период работы истца в ООО «Радость» г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого АО с 25.02.2008 по 18.09.2008; спорными периодами, не вошедшими в расчет стажа работы в районах Крайнего Севера, явились периоды работы истца в ОАО Трест «Связьстрой-5» (Ханты-Мансийский АО) с 10.10.1995 по 20.12.2007 и в ООО «Радость» г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого АО с 25.02.2008 по 09.07.2010 (Выплатное дело №).

Из возражений ответчика следует, что указанные спорные периоды не включены в страховой стаж истца и стаж его работы в районах Крайнего Севера в связи с непринятием к зачету трудовой книжки истца как оформленной с нарушением положений Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, поскольку на титульном листе трудовой книжки в написании фамилии истца имеются неоговоренные исправления, и просьбой истца в заявлении от 17.03.2016 не учитывать указанные периоды при назначении пенсии в связи с намерением при получении справок, подтверждающих эти периоды, обратиться за перерасчетом.

Указанные доводы ответчика суд находит несостоятельными и не основанными на нормах права.

Так, в силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В спорные периоды работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался также Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 (далее по тесту – Инструкция № 162).

Согласно пункту 2.2 Инструкции № 162 заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность.

В соответствии с пунктом 2.5 Инструкции № 162 в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Как определено пунктом 8.1. Инструкции № 162, контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06 сентября 1973 года № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», в соответствии с пунктом 18 которого ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Поскольку надлежащее ведение трудовой книжки является обязанностью работодателя, нарушения, допущенные при заполнении трудовой книжки истца, не могут лишать его гарантированного Конституцией Российской Федерации права на социальное обеспечение по возрасту.

Оценивая в совокупности изложенные выше обстоятельства, учитывая, что сведения о дате рождения, имени и отчестве истца, указанные в его трудовой книжке, согласуются с соответствующими сведениями, указанными в свидетельстве о рождении истца (л.д. 10), его паспорте (л.д. 8-9), страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования (л.д. 18) и трудовой книжке ФИО2, заполненной Таузским аграрно-промышленным объединением Виноградарский совхоз «Бакинский рабочий» Азербайджанской АССР 21.10.1991 (Выплатное дело №), суд приходит к выводу об отсутствии какой-либо правовой неопределенности по поводу того, кому принадлежит трудовая книжка.

Из трудовой книжки ФИО2 видно, что истец осуществлял трудовую деятельность:

- в период с 10.10.1995 по 20.12.2007 работал в ОАО «Трест Связьстрой-5» г. Сургут Тюменской области в должностях разнорабочего и водителя 3 класса;

- в период с 25.02.2008 по 09.07.2010 в ООО «Радость» г. Ноябрьск Тюменской области Ямало-Ненецкого автономного округа в должности водителя-экспедитора.

Ямало-Ненецкий автономный округ Тюменской области в соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029, отнесен к районам Крайнего севера, а город Сугруг Ханты-Мансийского автономного округа Тюменской области – к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Принимая во внимание, что в судебном заседании установлена принадлежность трудовой книжки ФИО2, периоды работы истца с 10.10.1995 по 20.12.2007 в должностях разнорабочего и водителя 3 класса ОАО «Трест Связьстрой-5» и с 25.02.2008 по 09.07.2010 в должности водителя-экспедитора ООО «Радость» подлежат включению в стаж работы истца в районах крайнего Севера, а период работы истца с 25.02.2008 по 18.09.2008 в должности водителя-экспедитора – в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

При этом стаж работы истца с 10.10.1995 по 20.12.2007 (12 лет 02 месяца 11 дней) в должностях разнорабочего и водителя 3 класса ОАО «Трест Связьстрой-5» в городе Сугруг Ханты-Мансийского автономного округа Тюменской области, осуществляемой в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, рассчитываемый как один год работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, равный девяти месяцам работы в районах Крайнего Севера, соответствует 9 годам 01 месяцу 23 дням работы в районах Крайнего Севера.

Оценивая в совокупности приведенные нормы права и установленные обстоятельства, суд находит требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Из материалов дела следует, что интересы истца по данному делу представлял адвокат Печенгского филиала Мурманской областной коллегии адвокатов ФИО1

Адвокат оказал истцу устную консультацию, осуществлял подготовку документов в суд, представлял интересы истца в суде в одном судебном заседании.

Из представленных истцом квитанций следует, что он понес расходы по оплате услуг по договору от 11 мая 2017 года в размере 15000 руб. (л.д. 20, 38).

Таким образом, учитывая, что истец, не имея соответствующих познаний и жизненного опыта, нуждался в оказании ему квалифицированной юридической помощи, при этом дела об оспаривании решений пенсионных органов относятся к категории сложных дел, принимая во внимание, что исковые требования удовлетворены частично, суд приходит к выводу определить размер подлежащих взысканию расходов на оплату услуг представителя в размере 15000 рублей, что соответствует сложившейся практике по оплате стоимости услуг представителя по гражданским делам в Мурманской области, и являются, по мнению суда, разумным пределом.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194–198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе удовлетворить.

Признать трудовую книжку №, заполненную ОАО трест «Связьстрой-5» города Сургут Ханты-Мансийского автономного округа Тюменской области 10 октября 1995 года, принадлежащей ФИО2, *.*.* года рождения.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области произвести перерасчет продолжительности страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера по состоянию на дату назначения ФИО2 страховой пенсии по инвалидности – 15 июля 2015 года с учетом сведений, отраженных в трудовой книжке ФИО2 №.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области включить в страховой стаж ФИО2, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период работы с 25.02.2008 по 18.09.2008 в ООО «Радость» в должности водителя-экспедитора.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области включить в стаж работы ФИО2 в районах Крайнего Севера периоды работы с 10.10.1995 по 20.12.2007 в ОАО «Трест Связьстрой-5» в должностях разнорабочего и водителя 3 класса, с 25.02.2008 по 09.07.2010 в ООО «Радость» в должности водителя-экспедитора.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области произвести ФИО2 перерасчет страховой пенсии по инвалидности с момента назначения, то есть с 15 июля 2015 года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Печенгском районе Мурманской области в пользу ФИО2 расходы на оплату услуг представителя в сумме 15000 (пятнадцать тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Печенгский районный суд в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья А.А. Горбатюк