Решение № 2-309/2024 2-309/2024~М-217/2024 М-217/2024 от 24 апреля 2024 г. по делу № 2-309/2024

№ 2-309/2024

64RS0015-01-2024-000374-08


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 апреля 2024 г. г. Ершов

Ершовский районный суд Саратовской области, в составе председательствующего по делу судьи Лукьяновой Ж.Г.,

при секретаре Яковлевой Н. Н.,

с участием истца помощника прокурора Ершовского района Саратовской области Макаровского С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ершовского района Саратовской области в интересах ФИО1 Курбонали, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, Исроили Исмоила, ФИО12 к обществу с ограниченной ответственностью «Успех» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, возложении обязанности выдать средства защиты,

установил:

прокурор Ершовского района Саратовской области обратился в суд с указанными требованиями, указав, что прокуратурой района в соответствии с заданием прокуратуры Саратовской области, на основании указания прокурора Саратовской области от 22.02.2024 № 42/7/2 «Об организации прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Успех», которое осуществляет деятельность по торговле пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями по адресу: <...>.( ОКВЭД 46.39 Торговля оптовая неспециализированная пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями).

Установлено, что ФИО13, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО14, ФИО12 трудоустроены в ООО «Успех» в должности грузчиков.

Средства индивидуальной защиты вышеуказанным работникам не выдавались, аттестация рабочих мест не проводилась.

Просит обязать ООО «Успех» провести аттестацию рабочих мест согласно ОКВЭД 46.39., выдать работникам ООО «Успех» ФИО13, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО14, ФИО12 выдать средства индивидуальной защиты: жилет сигнальный повышенной видимости (1 шт.); костюм для защиты от механических воздействий (истирания) (1 шт.); обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов, проколов) (1 пара); перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) (12 пар); головной убор для защиты от общих производственных загрязнений (1 пара).

В судебном заседании истец помощник прокурора Ершовского района Саратовской области Макаровский С.В. исковое заявление поддержал в полном объеме.

Ответчик представитель ООО «Успех» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, возражений не представил.

Выслушав помощника прокурора Ершовского района Саратовской области Макаровского С.В., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов трудовых правоотношений признается обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Исходя из смысла положений абз. 21 ч. 1 ст. 210 Трудового кодекса РФ одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии с ч. 7 ст. 209 Трудового кодекса РФ под средствами индивидуальной защиты работников понимаются технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также – вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями – религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом.

Работодатель обязан:

1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных ч. 1 ст. 17 настоящего Федерального закона;

2) предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые предусмотрены гражданско-правовым договором, указанным в ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, и которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда и предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (при наличии таких предложений);

3) не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения;

4) ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

5) давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

6) реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.

Установлено, что ООО «Успех» осуществляет деятельность по торговле пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями по адресу: <...>,(ОКВЭД 46.39 Торговля оптовая неспециализированная пищевыми продуктами, напитками и табачными изделиями).

ФИО13, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО14, ФИО12 трудоустроены в ООО «Успех» в должности грузчиков.

Средства индивидуальной защиты вышеуказанным работникам не выдавались, аттестация рабочих мест не проводилась

Согласно ч. 1 ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно абз. 1, 2 ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Пунктом 987 Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 767н (Приложение № 1) предусмотрены виды специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для указанной профессии (должности), в том числе:

– жилет сигнальный повышенной видимости;

– костюм для защиты от механических воздействий (истирания);

– обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов, проколов);

– перчатки для защиты от механических воздействий (истирания);

– головной убор для защиты от общих производственных загрязнений.

В соответствии со ст. ст. 11, 12 Гражданского кодекса РФ неотчуждаемые права и свободы человека защищаются гражданским законодательством, которое основывается на необходимости обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

Учитывая, что судом установлено неисполнение ответчиком норм Федерального законодательства, заявленные требования прокурора подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление прокурора Ершовского района Саратовской области в интересах ФИО1 Курбонали, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, Исроили Исмоила, ФИО12 к обществу с ограниченной ответственностью «Успех» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, возложении обязанности выдать средства защиты, удовлетворить.

Обязать ООО «Успех» провести аттестацию рабочих мест согласно ОКВЭД 46.39.

Обязать ООО «Успех» выдать работникам ООО «Успех» ФИО13, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО14, ФИО12 выдать средства индивидуальной защиты: жилет сигнальный повышенной видимости (1 шт.); костюм для защиты от механических воздействий (истирания) (1 шт.); обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов, проколов) (1 пара); перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) (12 пар); головной убор для защиты от общих производственных загрязнений (1 пара).

Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента принятия решения суда в окончательном виде в Саратовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы или представления через Ершовский районный суд Саратовской области.

Мотивированное решение суда изготовлено 26 апреля 2024 года.

Председательствующий Ж.Г. Лукьянова