Решение № 2-539/2020 2-539/2020~М-449/2020 М-449/2020 от 2 ноября 2020 г. по делу № 2-539/2020

68RS0008-01-2020-000643-87

Дело № 2-539/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Знаменка 03 ноября 2020 года

Знаменский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Павлова Р.Н.,

при секретаре Гурьевой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Знаменского района Тамбовской области в интересах ФИО1 к ООО «Коммунальник» о возложении обязанности по обеспечению средствами индивидуальной защиты,

установил:

Прокурор Знаменского района Тамбовской области, в порядке ст.45 ГПК РФ, обратился в Знаменский районный суд Тамбовской области к ООО «Коммунальник» с исковым заявлением в интересах работника ООО «Коммунальник» ФИО1 о возложении обязанности на ответчика по обеспечению указанного выше лица видами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт., боты или галоши диэлектрические - дежурные, перчатки диэлектрические – дежурные, перчатки с полимерным покрытием – 12 пар или перчатки с точечным покрытием – до износа, щиток защитный лицевой или очки защитные – до износа.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Знаменского района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда, в части обеспечения работников ООО «Коммунальник» средствами индивидуальной защиты. Работодатель в соответствии со ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. №290н, в соответствии с которыми установлены обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ).

Согласно п.4 Правил работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. №997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Согласно п.188 Правил, работнику, занимающему должность «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудованию», предусмотрена выдача следующих видов специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт., боты или галоши диэлектрические - дежурные, перчатки диэлектрические – дежурные, перчатки с полимерным покрытием – 12 пар или перчатки с точечным покрытием – до износа, щиток защитный лицевой или очки защитные – до износа. Проверка показала, что указанные нормы выдачи средств индивидуальной защиты ООО «Коммунальник» не соблюдаются. Согласно личной карточки учета выдачи СИЗ, ФИО1 в 2020 году такие средства индивидуальной защиты не выдавались. Таким образом, ООО «Коммунальник» нарушено предусмотренное ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Прокурор Знаменского района Тамбовской области в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.

Представитель ответчика ООО «Коммунальник» в судебное заседание не явился, в письменном заявлении директор Общества ФИО3 просит рассмотреть дело в отсутствие их представителя, исковые требования признаёт в полном объёме. (л.д.30)

ФИО1 в судебное заседание не явился, извещенный надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.

Суд на основании ст.167 ГПК РФ рассматривает дело в отсутствие не явившихся участников судебного разбирательства.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что требования прокурора Знаменского района Тамбовской области подлежат удовлетворению.

Прокуратурой Знаменского района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда, в части обеспечения работников ООО «Коммунальник» средствами индивидуальной защиты.

В ходе проверки было установлено, что ФИО1 является работником ООО «Коммунальник».

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ООО «Коммунальник» и ФИО1, последний состоит в должности «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования». (л.д.7-10)

По результатам проверки выявлены нарушения ООО «Коммунальник» трудового законодательства Российской Федерации.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В соответствии со ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- создание и функционирование системы управления охраной труда;

- применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

Исходя из ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (долее правила), утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. №290н.

В соответствии со ст.ст.4, 5 Правил, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Пунктом 14 Правил определено, что при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 г. №997н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Исходя из п.188 Типовых норм, работнику, занимающему должность «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», предусмотрена выдача следующих видов СИЗ:

- костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт.,

- боты или галоши диэлектрические - дежурные,

- перчатки диэлектрические – дежурные,

- перчатки с полимерным покрытием – 12 пар или перчатки с точечным покрытием – до износа,

- щиток защитный лицевой или очки защитные – до износа.

Проведенная прокуратурой Знаменского района Тамбовской области проверка показала, что указанные выше Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты ООО «Коммунальник» не соблюдаются. ФИО1 как работнику (электромонтеру по ремонту и обслуживанию электрооборудования) ООО «Коммунальник» не выдается в соответствии с Типичными нормами полный перечень видов специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Данный факт также подтверждается личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты ФИО1, согласно которой ФИО1 выдавался костюм х/б в количестве 1 шт., сапоги резиновые в количестве 1 пара, галоши диэлектрические – 1 пара, перчатки диэлектрические – 1 пара в июне 2019 года. (л.д.11)

В данном случае ООО «Коммунальник» нарушено предусмотренное ст.21 ТК РФ право ФИО1 как работника указанного предприятия на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд считает требования прокурора Знаменского района Тамбовской области законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суд, удовлетворяет требования прокурора и обязывает ООО «Коммунальник» обеспечить ФИО1 специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, в зависимости от вида его деятельности.

На основании изложенных обстоятельств и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Знаменского района Тамбовской области удовлетворить.

Обязать ООО «Коммунальник» обеспечить ФИО1, занимающего должность «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», следующими видами специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты:

- костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий – 1 шт.,

- боты или галоши диэлектрические - дежурные,

- перчатки диэлектрические – дежурные,

- перчатки с полимерным покрытием – 12 пар или перчатки с точечным покрытием – до износа,

- щиток защитный лицевой или очки защитные – до износа.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд с подачей жалобы через Знаменский районный суд Тамбовской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 10 ноября 2020 года.

Судья Р.Н. Павлов