Апелляционное определение № 33-913/2026 от 24 марта 2026 г.

Председательствующий в 1 инстанции: ФИО2 №2-267/2024

№ 33-913/2026


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

25 марта 2026 года город Донецк

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Донецкой Народной Республики в составе:

Председательствующего судьи Гуридовой Н.Н.

судей Бортниковой Н.А., Чертковой Л.А.

при секретаре Калашникове А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, действующей в интересах малолетнего ФИО1, к Управлению пенсионного фонда Донецкой Народной Республики в Центрально-Городском районе г. Макеевки, Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республики о признании незаконным и отмене решения, возложении обязанности совершить определенные действия

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике на решение Центрально-Городского районного суда г. Макеевки от 14 мая 2024 года.

Заслушав доклад судьи Гуридовой Н.Н., изучив доводы апелляционной жалобы, исследовав материалы дела, судебная коллегия

установила:

ФИО1, действующая в интересах малолетнего ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в суд с иском к Государственному бюджетному учреждению Управлению пенсионного фонда Донецкой Народной Республики в Центрально-Городском районе г. Макеевки (далее – ГБУ УПФ), Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (далее – ОСФР по ДНР), в котором просила признать незаконным и отменить решение ОСФР по ДНР от 4 октября 2022 года № об отказе в назначении пенсии, возложить на ОСФР по ДНР обязанность, назначить и выплатить пенсию по потере кормильца, с учетом справки ОК-5.

Исковые требования обоснованы тем, что истец является матерью малолетнего ФИО1, отцом которого является ФИО1, умерший ДД.ММ.ГГГГ. С целью защиты прав на пенсионное обеспечение ее сына, в связи со смертью его отца, истец обратилась в ГБУ УПФ о назначении пенсии по потере кормильца, согласно ст. 36 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», предоставив необходимые документы. Решением пенсионного органа в назначении пенсии отказано, в связи с отсутствием у ФИО1 страхового стажа. Ответчиком не были приняты во внимание предоставленные истцом документы трудовая книжка и индивидуальная ведомость о застрахованном лице, что нарушает право сына на социальную защиту и пенсионное обеспечение.

Решением Центрально-Городского районного суда г. Макеевки от 14 мая 2024 года признано незаконным и отменено решение ОСФР по ДНР № от 4 октября 2022 года об отказе в назначении пенсии по потере кормильца; на ОСФР по ДНР возложена обязанность назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, пенсию по потере кормильца ФИО1, умершего ДД.ММ.ГГГГ, с даты подачи заявления о назначении пенсии 8 сентября 2022 года.

В апелляционной жалобе представитель ОСФР по ДНР просит решение суда первой инстанции отменить, принять новое решение по основаниям нарушения судом норм материального права.

Доводы апелляционной жалобы обоснованы тем, что суд при принятии решения не учел, что представленная истцом индивидуальная ведомость из базы данных застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (форма ОК-5), сформированная 26 октября 2022 года в отношении умершего ФИО1, не могла быть принята во внимание пенсионным органом, поскольку вызывает сомнения в ее подлинности, а также в связи с невозможностью проверить достоверность содержащихся в справке сведений. Кроме того, суд не учел, что ОСФР по ДНР не является правопреемником ГБУ УПФ, а истец с заявлением о назначении пенсии в ОСФР по ДНР не обращалась.

В возражениях на апелляционную жалобу ФИО1 просит в удовлетворении апелляционной жалобы отказать, решение суда первой инстанции оставить без изменения по основаниям законности и обоснованности постановленного судебного акта.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК Российской Федерации путем направления судебных извещений электронной почтой, телефонограмм, о причинах неявки сведений не представили, в связи с чем учитывая положения ст. 167 ГПК Российской Федерации судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по доводам, изложенным в апелляционной жалобе (ч. 1 ст. 327) ГПК Российской Федерации), судебная коллегия считает, что оснований для отмены решения суда первой инстанции не имеется, поскольку при разрешении спора правильно применены нормы материального и процессуального права, определены обстоятельства, имеющие значение для дела, выводы суда в судебном решении мотивированы.

Согласно ч.1, 2 ст.4 Федерального конституционного закона от 04 октября 2022 года №5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта – Донецкой Народной Республики» законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территории Донецкой Народной Республики со дня принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом.

Нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.

В соответствии с ч.2 ст.14 указанного Федерального конституционного закона Российской Федерации гражданам и лицам, указанным в части 1 настоящей статьи, постоянно проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме в размерах (объемах), установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме таким гражданам и лицам.

Пунктами 1 – 3 постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики от 10 января 2015 года №1-12 «О некоторых вопросах назначения (перерасчета) пенсии в Донецкой Народной Республике в переходный период» предусмотрено, что на переходный период на территории Донецкой Народной Республики применяется пенсионное законодательство Украины в части, не противоречащей Декларации о суверенитете и Конституции Донецкой Народной Республики. На переходный период руководствоваться Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09 июля 2003 года №1058-IV. При назначении (перерасчете) пенсии в случае невозможности получения данных системы персонифицированного учета документом, подтверждающим страховой стаж лица, является трудовая книжка, а документом, подтверждающим сумму начисленной заработной платы (дохода), – справка о заработной плате, выданная собственником или уполномоченным им орган, соответствующими архивными учреждениями, по форме, утвержденной настоящим Постановлением.

В соответствии с ч.1 ст.1 Федерального закона от 17 февраля 2023 года №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», вступившего в силу 01 марта 2023 года, настоящий Федеральный закон устанавливает особенности реализации права на пенсионное и дополнительное социальное обеспечение граждан Российской Федерации, постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на день принятия в Российскую Федерацию указанных республик и областей и образования в составе Российской Федерации новых субъектов (30 сентября 2022 года) или постоянно проживавших на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики в период с 11 мая 2014 года по 29 сентября 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области в период с 24 февраля по 29 сентября 2022 года и выехавших в эти периоды за пределы данных территорий в Российскую Федерацию, в том числе через территории третьих государств, и особенности организации индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области.

В силу ч.4 ст.2 Федерального закона от 17 февраля 2023 года №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» документы, составленные на украинском языке, принимаются без перевода на русский язык.

Как предусмотрено ч.1 ст.11 Федерального закона от 17 февраля 2023 года №17-ФЗ «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, которые в период с 01 января 2023 года по 31 декабря 2027 года достигнут возраста, дающего право на назначение пенсии по старости (по возрасту) в соответствии с законодательством, действовавшим на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области по состоянию на 31 декабря 2022 года, при соблюдении других условий, необходимых для назначения указанной пенсии, до возникновения права на пенсию по законодательству Российской Федерации имеют право на установление пенсии, ежемесячной пенсионной выплаты на условиях и в порядке, которые предусмотрены законодательством Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, действующим с 01 января 2023 года.

Таким образом, исходя из предмета и оснований заявленных требований, к спорным правоотношениям следует применять гражданское законодательство Украины и Донецкой Народной Республики.

В соответствии с ч.1 ст.36 Закона Украины от 09 июля 2003 года №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» пенсия в связи с потерей кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, которые были на его иждивении, при наличии у кормильца на день смерти страхового стажа, который был бы необходим ему для назначения пенсии по III группе инвалидности, а в случае смерти пенсионера или лиц, указанных в ч.2 ст.32 настоящего закона, – независимо от продолжительности страхового стажа. При этом детям пенсия в связи с потерей кормильца назначается независимо от того, были ли они на иждивении кормильца.

Согласно п.2 ч.2 ст.36 Закона Украины от 09 июля 2003 года №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» нетрудоспособными членами семьи считаются дети (в том числе дети, родившиеся до истечения 10 месяцев со дня смерти кормильца) умершего кормильца, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет.

В соответствии со ст. 32 Закона Украины от 09 июля 2003 года №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» лица, которым установлена инвалидность, имеют право на пенсию по инвалидности в зависимости от группы инвалидности, при наличии такого страхового стажа на время наступления инвалидности или на день обращения за пенсией для лиц с инвалидностью 2 и 3 группы от 29 лет до достижения лицом 31 года включительно- 4 года.

Таким образом обязательным условием для назначения пенсии в связи с потерей кормильца в соответствии со ст.36 Закона Украины от 09 июля 2003 года №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» являлось наличие у кормильца страхового стажа, предусмотренного ст.32 Закона Украины от 09 июля 2003 года №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».

В силу ч.1 ст.48 КЗоТ Украины, ст.62 Закона Украины от 05 ноября 1991 года №1788-ХII «О пенсионном обеспечении» основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Согласно п.1 Порядка подтверждения имеющего трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 года №637 (далее – Порядок №637), основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. В случае отсутствия трудовой книжки или соответствующих записей в ней, трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, обучения, а также архивными учреждениями.

В соответствии с абз.1 ч.1, ч.2, ч.4 ст.24 Закона Украины от 09 июля 2003 года №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» страховой стаж – период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее, чем минимальный страховой взнос. Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями настоящего Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета – на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона. Периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу настоящего Закона (01 января 2004 года), засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее, кроме случаев, предусмотренных настоящим Законом.

Согласно ст.56 Закона Украины от 05 ноября 1991 года №1788-ХII «О пенсионном обеспечении» в стаж работы засчитывается работа, выполняемая на основании трудового договора на предприятиях, в учреждениях, организациях и кооперативах, независимо от используемых форм собственности и хозяйствования, а также на основании членства в колхозах и других кооперативах, независимо от характера и продолжительности работы, длительности перерывов.

В стаж работы засчитывается также любая другая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, или при условии уплаты страховых взносов, период получения пособия по безработице, а также работа заключенных и работа по договорам гражданско-правового характера при условии уплаты страховых взносов; военная служба и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности и органах внутренних дел, независимо от места прохождения службы.

В соответствии со ст.1 Закона Украины от 09 июля 2003 года №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» застрахованное лицо – физическое лицо, которое в соответствии с настоящим законом подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и уплачивает (уплачивала) и/или за которое уплачиваются или уплачивались в установленном законом порядке страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование и в накопительную систему общеобязательного государственного пенсионного страхования. Страхователи-работодатели и другие лица, которые в соответствии с законом уплачивают единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование и/или являются плательщиками в соответствии с настоящим Законом.

Согласно п.1 ч.1 ст.4 Закона Украины от 08 июля 2010 года №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» плательщиками единого взноса являются – работодатели: предприятия, учреждения, организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях,

В соответствии с п.36 Порядка представления и оформление документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 25 ноября 2005 года №22-1 орган, назначающий пенсию, предоставляет: разъяснение предприятиям, учреждениям, организациям и лицам по вопросам назначения и выплаты пенсий; в случае необходимости-бланки документов; помощь лицам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка, относительно получения недостающих документов для назначения пенсии.

Согласно ч.3 ст.44 Закона Украины от 09 июля 2003 года №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» органы Пенсионного фонда имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных граждан, выданные им для оформления пенсии, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи и достоверность поданных сведений о лицах, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, условия их работы и других сведений, предусмотренных законодательством для определения права на пенсию.

Статьей 64 Закона Украины от 09 июля 2003 года №1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусмотрено право Пенсионного фонда получать безвозмездно от органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и хозяйствования и от физических лиц – предпринимателей сведения, связанные с начислением, исчислением и уплатой страховых взносов, а также другие сведения, необходимые для выполнения ими функций, предусмотренных действующим законодательством.

Судом первой инстанции установлено и подтверждено материалами дела, что согласно свидетельства о браке ФИО1 и ФИО1 с 4 декабря 2021 года состояли в зарегистрированном браке.

ФИО1 умер ДД.ММ.ГГГГ

Из свидетельства о рождении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следует, что родителями ребенка являются ФИО1 и ФИО1

В соответствии со справкой о составе семьи от 7 сентября 2022 года, выданной Администрацией Орджоникидзевского района г. Мариуполя, ФИО1 с ребенком зарегистрирована и проживает по адресу: <адрес>.

8 сентября 2022 года ФИО1, действуя в интересах ФИО1 обратилась в ГБУ УПФ с заявлением о назначении пенсии по потере кормильца.

Решением ОСФР по ДНР от 4 октября 2022 года № истцу отказано в назначении пенсии по потере кормильца отказано, ввиду отсутствия у умершего кормильца страхового стажа.

Из предоставленного ответа на обращение истца от 11 октября 2022 года, выданного ГБУ УПФ следует, что истцом при обращении в пенсионный орган не были предоставлены сведения персонифицированного учета либо справки о заработной плате ФИО1, с подтверждением уплаты страховых взносов.

Согласно представленной истцом в пенсионный орган трудовой книжки серии № №, выданной на имя ФИО1 следует, что ФИО1 работал: с 03.07.2007 года по 23.08.2007 год в МКП Зеленел строительства; с 01.09.2006 года по 30.06.2009 год проходил обучение Мариупольском металлургическом профессиональном училище; с 14.07.2009 года но 17.08.2009 год работал в ОАО «Мариупольский металлургический комбинат имени Ильича»; с 06.03.2012 года по 21.02.2014 год, 28.03.2014 года по 21.08.2014 год работал ПИИ «Макдональдс Юкрейн ЛТД»; с 19.09.2014 года по 13.02.2018 год работал в ООО «Мстинвест-Мариупольский ремонтне- механический завод»; с 26.02.2018 года по 22.11.2018 год состоял на учете в Мариупольское городском центре занятости; с 11.12.2018 года по 02.12.2019 год работал у ФЛП ФИО1; с 25.12.2019 года по 14.01.2020 год работал у ФЛП ФИО1; с 15.01.2020 года по 20.03.2020 год работал у ФЛП ФИО1; с 03.04.2020 года по 17.06.2020 год работал у ФЛП ФИО1; с 03.08.2020 года по 30.11.2020 год в ООО «Бро Бир Компани»; с 05.01.2021 года по 04.06.2021 год в ЧАО Мариупольский металлургический комбинат им. Ильича.

Из индивидуальной ведомости о застрахованном лице Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины формы ОК-5, сформированной средствами автоматической системы Пенсионного фонда Украины 26 октября 2022 года, в период с 2006 года по июнь 2021 года при начислении ФИО1 заработной платы работодатели производили уплату страховых взносов,

Суд первой инстанции, руководствуясь положениями приведенных выше норм права, проверив доводы сторон, исследовав и надлежащим образом оценив представленные в материалы дела доказательства, исходил из доказанности факта родственных отношений, что малолетний ФИО1 является сыном ФИО1, умершего ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем имеет право на получение пенсии по случаю потери кормильца. Установив, что на момент смерти ФИО1, достиг возраста 31 год, его страховой стаж составил более 4 лет, суд первой инстанции пришел к правильному выводу об удовлетворении требований истца, поскольку при совокупности представленных доказательств у пенсионного органа при обращении ФИО1 с учетом регионального законодательства оснований для фактического отказа в назначении пенсии не имелось.

Судебная коллегия считает, что выводы суда первой инстанции основаны на правильном применении норм материального права и соответствуют установленным по делу фактическим обстоятельствам, подтвержденным исследованными в судебном заседании относимыми и допустимыми доказательствами.

Суд первой инстанции обоснованно исходил из достоверности записей в трудовой книжке, выданной на имя ФИО1, которые являются подтверждением стажа, необходимого для назначения пенсии по потере кормильца, поскольку в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства являются основным документом о трудовой деятельности работника. В представленной трудовой книжке содержатся сведения о наименовании предприятий, в которых работал ФИО1, даты приема, увольнения со ссылкой на соответствующие приказы (распоряжения) их номера, даты, подписи и печати уполномоченных на то лиц, сведения о занимаемых истцом должностях.

Кроме того, судебная коллегия принимает во внимание, что в представленной истцом ведомости о застрахованном лице Реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования Пенсионного фонда Украины формы ОК-5, сформированной средствами автоматической системы Пенсионного фонда Украины, полученной истцом после смерти ФИО1, выдана уполномоченным органом, заверена печатью, а указанные в ней сведения относительно периодов работы ФИО1, согласуются со сведениями, отраженными в его трудовой книжке, заполненной в соответствии с установленным порядком и не вызывает сомнений в достоверности, что свидетельствует о необоснованности доводов апелляционной жалобы о том, что указанная ведомость не могла быть применена пенсионным органом при решении вопроса о назначении пенсии по потере кормильца.

Доказательств обратного, в том числе документов, имеющих иное содержание, чем доказательства, представленные истцом, ответчиком суду не предоставлено.

Принимая во внимание, что в подтверждение спорного периода работы истцом представлена трудовая книжка, индивидуальная ведомость, сведения о том, что пенсионным органом истцу предлагалось представить дополнительные документы либо сделаны запросы об истребовании дополнительных сведений, в материалах дела отсутствуют, судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанций о надлежащем подтверждении истцом спорных периодов работы ФИО1

При этом судебная коллегия исходит из того, что отсутствие у истца возможности предоставить в пенсионный орган иные документы, вызвано объективными обстоятельствами, невозможность предоставления справок о заработной плате ФИО1 или дополнительных документов нельзя поставить в вину ФИО1, в условиях военного положения, вследствие военной агрессии со стороны государства Украина, что свидетельствует о пребывании истца в ситуации, которая лишает ее возможности обеспечить надлежащую защиту прав малолетнего ребенка на пенсионное обеспечение, однако не должно служить основанием для ограничения конституционных прав на социальную защиту, не может быть ограничено по формальным основаниям и подлежит защите в установленном законом порядке.

Вопреки доводам жалобы суд первой инстанции обоснованно возложил на ОСФР по ДНР обязанность назначить малолетнему ребенку пенсию по случаю потери кормильца, поскольку в связи с принятием Указа Главы Донецкой Народной Республике от 26 октября 2023 года №506 полномочия по установлению и осуществлению выплаты пенсий, устанавливаемых в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики, от Правительства Донецкой Народной Республики переданы ОСФР по ДНР, и с 01 ноября 2023 года у ГБУ УПФ отсутствуют полномочия на исполнение соответствующего решения суда.

Доводы апелляционной жалобы относительно не обращения ФИО1 в интересах ребенка за назначением пенсии непосредственно в ОСФР по ДНР судебной коллегией отклоняются, поскольку из материалов дела усматривается, что в сентябре 2022 года ФИО1 обратилась по вопросу назначения пенсии в связи с потерей кормильца в ГБУ УПФ в Центрально-Городском районе г. Макеевки, как в надлежащий пенсионный орган действовавший на территории Донецкой Народной Республики, при этом указанным пенсионным органом было выдано решение об отказе в назначении пенсии по потере кормильца, в связи с чем повторного обращения ФИО1 в интересах ребенка с аналогичным заявлением не требуется.

Иных доводов о несогласии с решением суда первой инстанции апелляционная жалоба не содержит.

Нарушений норм материального и процессуального права, которые привели или могли привести к неправильному рассмотрению дела, судом первой инстанции не допущено.

Руководствуясь ст.ст. 327, 327.1, 328, 329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Центрально-Городского районного суда г. Макеевки Донецкой Народной Республики от 14 мая 2024 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано во Второй кассационный суд общей юрисдикции в течение трёх месяцев с момента составления мотивированного апелляционного определения путём подачи кассационной жалобы (представления) через суд первой инстанции.

Председательствующий судья:

Судьи: