Решение № 2-897/2017 2-897/2017~М-396/2017 М-396/2017 от 8 марта 2017 г. по делу № 2-897/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

<адрес> 09 марта 2017 года

Домодедовский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего М.А. Курочкиной

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО2 к ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, суд

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в Домодедовский городской суд <адрес> с исковым заявлением к ФИО6 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 261803 руб. 28 коп., компенсации за задержку выплат в размере 19773 руб. 78 коп.

В обоснование исковых требований указал, что он с 1997 года и по настоящее время работает в ФГУП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района». С ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась заработная плата. Общая задолженность по заработной плате составляет 261803 руб. 28 коп. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд.

ФИО2 в судебное заседание явился, исковое заявление поддержал в полном объеме, настаивал на удовлетворении искового заявления.

Ответчик в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом. В материалах дела имеется заявление представителя ответчика о рассмотрении дела в отсутствие.

С согласия истца, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствии представителя ответчика,

Исследовав материалы дела, выслушав истца, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности.

На основании ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был принят на работу в ФГУП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» (л.д.8-13).

Согласно трудовому договору, тарифная ставка работника составляет 120 руб.42 коп (л.д. 15-18).

В соответствии с п.3.4 трудового договора, Работодатель обязуется обеспечивать работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (л.д. 17).

На основании справки, выданной ФГУП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ, перед ФИО2 составляет 261 803 руб. 28 коп. (л.д. 7).

В силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Исходя из положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ).

Ответчиком бесспорных доказательств, подтверждающих исполнение своих обязанностей по выплате заработной платы ФИО4 в размере 261803 руб. 28 коп., не представлено.

С учетом изложенного, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании справки, выданной ФГУП «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» от ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 19 773 руб. 78 коп. (л.д.6).

Суд соглашается с представленным расчетом, и полагает возможным взыскать с ответчика денежную компенсацию в размере 19 773 рубля 78 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ФИО7 в пользу ФИО2 задолженность по выплате заработной платы за период: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 261 803 (двести шестьдесят одна тысяча восемьсот три) рубля 28 копеек, компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 19 773 (девятнадцать тысяч семьсот семьдесят три) рубля 78 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы через Домодедовский городской суд.

Председательствующий М.А. Курочкина