Решение № 2-902/2018 2-902/2018~М-781/2018 М-781/2018 от 9 октября 2018 г. по делу № 2-902/2018

Гражданское дело № 2-902/18

24RS0015-01-2018-000886-55 ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

09 октября 2018 года с.Ермаковское

Красноярского края

Ермаковский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Хасаншиной А.Н.,

с участием помощника прокурора Ермаковского района Красноярского края Иванова В.А.,

при секретаре Гордеевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Ермаковского района Красноярского края в интересах Генова Сергея Николаевича к Краевому государственному казенному образовательному учреждению для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Ермаковский детский дом» о взыскании неначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ермаковского района Красноярского края в интересах Генова С.Н. обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика неначисленную заработную плату за период с мая 2017года по апрель 2018 года включительно в размере 29117 рублей 07 копеек.

Свои требования, мотивируя тем, что Генов С.Н. состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности <данные изъяты> с заработной платой, которая состоит из оклада, районного коэффициента и северной надбавкой (надбавка за особые климатические условия), доплатой до МРОТ. Однако оплата в спорный период начислялась с нарушением действующего законодательства в размере менее величины МРОТ, установленной федеральным законодательством.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор поддержал заявленные требования.

Истец Генов С.Н. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Представители ответчика КГКУ для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Ермаковский детский дом в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

При указанных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ.

Выслушав участвующего прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации, месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч.1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно указанной норме закона, тарифная ставка - это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

При этом статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В судебном заседании установлено, что Генов С.Н. в период с 08.10.2012г. по 29 декабря 2017 года состоял в трудовых отношениях с КГКУ для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Ермаковский детский дом» в должности <данные изъяты> с нагрузкой 1 ставка, с 1 января 2018 года переведен на ставку 0,82.

Условиями заключенного трудового договора № 114 от 01.10.2012г., и дополнительного соглашения к договору от 14.12.2016г. определено: режим работы сменный в соответствии с графиком сменности, норма рабочего времени 40 часов в неделю.

Анализируя вышеприведенные нормы, суд приходит к выводу, что трудовое законодательство допускает установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а именно с 01.07.2016г. - 7500 рублей, с 01.07.2017г. -7800 рублей, с 01.01.2018г. – 9489 рублей.

При этом, районный коэффициент и процентная надбавка за особые климатические условия должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Таким образом, заработная плата работника (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат), полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда, не может быть ниже: до 01.07.2017г. 7500х1,3х1,3 = 12000 рублей, после 01.07.2017г. 7800х1,3х1,3=12480 рублей, после 01.01.2018г. 9489х1,3х1,3= 15182 рубля 40 копеек.

Таким образом, суд полагает, что ответчиком были нарушены трудовые права истца при выплате заработной платы в оспариваемом периоде.

Исходя из установленных по делу обстоятельств, принимая во внимание выполнения нормы рабочего времени, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию неначисленная заработная плата в соответствии со следующим расчетом:

- за май 2017 года в сумме 1408 руб. (7500х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)/ 160 (ч) х 160 (ч) – 10592 руб. начисленная заработная плата).

- за июнь 2017 года в сумме 1408 руб. (7500х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)/ 168 (ч) х 168 (ч) – 10592 руб. начисленная заработная плата).

- за август 2017 года в сумме 656 руб. 70 коп. (7800х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)/ 184 (ч) х 64 (ч) – 3684,17 руб. начисленная заработная плата).

- за сентябрь 2017 года в сумме 899 руб. 04 коп. (7800х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)/ 168 (ч) х 80 (ч) – 5043,82 руб. начисленная заработная плата).

- за октябрь 2017 года в сумме 1888 руб. (7800х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)/ 176 (ч) х 176 (ч) – 10592 руб. начисленная заработная плата).

- за ноябрь 2017 года в сумме 1888 руб. (7800х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)/ 167 (ч) х 167 (ч) – 10592 руб. начисленная заработная плата).

- за январь 2018 года в сумме 4826 руб. 13 коп. (9489 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)х0,82 / 111,52 х 148,78– 11782,9 руб. начисленная заработная плата).

- за февраль 2018 года в сумме 4929 руб. 71 коп. (9489 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях) х0,82 / 123,82 х 151– 10252,69 руб. начисленная заработная плата).

- за март 2018 года в сумме 5403 руб. 54 коп. (9489 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях) х0,82 / 130,38 х 153,65– 9268,01 руб. начисленная заработная плата).

- за апрель 2018 года в сумме 6149 руб. 28 коп. (9489 х 30% районный коэффициент х 30% надбавка за работу в особых климатических условиях)0,82 /136,94 х 167– 9033,12 руб. начисленная заработная плата).

Исходя из установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что ответчиком были нарушены трудовые права истца при выплате заработной платы в оспариваемом периоде, общий размер недоначисленной заработной платы истцу составил 29456 рублей 40 коп., в связи с чем приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма неначисленной заработной платы в размере 1516 рублей 95 копеек.

В связи с удовлетворением исковых требований, в соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований в размере 1083 рубль 69 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь гл.22, ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Краевого государственного казенного образовательного учреждения для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Ермаковский детский дом» в пользу Генова Сергея Николаевича задолженность по заработной плате в сумме 29456 рублей 40 копеек.

Взыскать с Краевого государственного казенного образовательного учреждения для детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей «Ермаковский детский дом» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1083 рубль 69 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий А.Н. Хасаншина