Решение № 2-268/2018 2-268/2018 ~ М-78/2018 М-78/2018 от 7 февраля 2018 г. по делу № 2-268/2018

дело № 2-268/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 февраля 2018 года г. Петровск-Забайкальский

Петровск-Забайкальский городской суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Лазаревой М.Б.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре Суздальцевой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Петровске-Забайкальском Забайкальского края гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе № 6 г. Петровск-Забайкальский об обязании с 01.01.2018 года производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Муниципальному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе № 6 об обязании с 01.01.2018 года производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края.

В обосновании заявленных требований ФИО1 указал, что он работает в Муниципальном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе № 6 на 1 ставку в должности сторожа. Размер начисленной ему заработной платы при отработанной норме рабочего времени составляет – 9838 рублей 64 копейки и включает в себя: повременную оплату по тарифным ставкам и окладам - 4162 рубля 50 копеек, оплату за работу в ночное время – 826 рублей 88 копеек, районный коэффициент 40% - 2286 рублей 75 копеек, 30% за работу в особых климатических условиях Забайкальского края – 1715 рублей 06 копеек, выслуга 5% - 165 рублей, оплата за сверхурочную работу 100% - 262 рубля 540 копеек, доплата до МРОТ – 119 рублей 95 копеек. Считает, что включение компенсационных выплат, а именно районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях в размер его заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает его трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, Конституции РФ и Российскому трудовому законодательству.

Просил суд обязать ответчика Муниципальное общеобразовательное учреждение средней общеобразовательной школы № 6 с 01.01.2018 года производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 6 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.10.2017 года по 31.12.2017 года в сумме 20953 рубля 95 копеек. От исковых требований в части обязании Муниципальное общеобразовательное учреждение средней общеобразовательной школы № 6 с 01.01.2018 года производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края, отказался, поскольку данные требования ответчиком исполнены добровольно. Последствия отказа в части иска ему разъяснены и понятны.

Представитель ответчика директор Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 6 ФИО2 надлежащим образом уведомлена о времени и месте судебного разбирательства в судебное заседание не явилась, от представителя по доверенности юриста Комитета по образованию, делам молодежи, материнства и детства администрации городского округа «Город Петровск-Забайкальский» ФИО3 поступило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, а также заявление о признании исковых требований ФИО1 о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с 01.10.2017 года по 31.12.2017 года в сумме 20953 рубля 95 копеек. Исковые требования об обязании с 01.01.2018 года производить начисление и выплату заработной платы при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе с особыми климатическими условиями Забайкальского края, исполняются в добровольном порядке, с 01.01.2018 года производится начисление и выплата заработной платы работникам муниципальных учреждений не менее МРОТ.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого- либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного разбирательства с направлением им копий решения суда. Эти обстоятельства дают суду право рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд принимает признание иска представителем ответчика, факт признания иска установлен. Иск признан судом, не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Постановлением Конституционного суда Российской Федерации по делу о проверке конституционности положений статьи 129,частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 07.12.2017 года

Признаны взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Выявленный в настоящем Постановлении конституционно-правовой смысл положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике.

Признание иска ответчиком дает основания для удовлетворения заявленных требований.

В соответствии с ч.4 ст. 198 ГПК РФ, признание стороной иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятия его судом.

Согласно ч.2 ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

В соответствии с ч.3 ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятия судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ при решении вопроса о взыскании с ответчика государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, суд на основании ст.ст. 333.20, 333.36 НК РФ, с учетом характера спора и юридического статуса ответчика, считает необходимым снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 6.

Руководствуясь ст.ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить в части.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 6 г. Петровск-Забайкальский в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 01.10.2017 года по 31.12.2017 года в сумме 20953 (двадцать тысяч девятьсот пятьдесят три) рубля 95 копеек.

Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 6.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Петровск-Забайкальский городской суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 08.02.2018 года.

Судья: Лазарева М.Б.