Решение № 2-1368/2017 2-1368/2017~М-1321/2017 М-1321/2017 от 4 декабря 2017 г. по делу № 2-1368/2017

Дело №-2-1368/17.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

гор. Семилуки 05 декабря 2017 года.

Семилукский районный суд Воронежской области в составе председательствующего судьи Волотка И.Н., при секретаре Матюниной Е.В., с участием прокурора – помощника прокурора Семилукского района Василенко М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Семилукского района Воронежской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «УК Домовик» о понуждении к исполнению требований законодательства в сфере охраны труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Семилукского района Воронежской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц, указывая, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения организациями жилищно-коммунального комплекса, осуществляющими деятельность на территории района, требований законодательства в сфере охраны труда, в результате которой установлено следующее.

ООО «УК Домовик» специализируется на осуществлении деятельности по управлению многоквартирными домами. В управлении ООО «УК Домовик» находятся 9 домов. Согласно штатному расписанию, в организации имеются следующие штатные единицы: мастер саночистки (1); слесарь (2); слесарь отделочных работ (2); электромонтер (1); уборщик нежилых помещений (4); дворник (6).

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда.

На основании статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно статье 3 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Закон), специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Статьей 7 названного Закона предусмотрено, что результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о. мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах.

Статьей 8 Закона закреплено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Однако, в нарушение указанных выше требований Закона, специальная оценка условий труда работников ООО «УК Домовик» не проведена.

Согласно статье 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц.

Указанное исковое заявление подается прокурором в связи с тем, что на назначение на рабочее место в ООО «УК Домовик» может претендовать неопределенный круг лиц, а отсутствие специальной оценки условий труда может привести к возникновению несчастных случаев на производстве и возникновению профессиональных заболеваний.

В соответствии со статьей 12 Гражданского кодекса РФ защита нарушенного права может осуществляться путем присуждения к исполнению обязанностей в натуре.

Просит обязать ООО «УК Домовик» организовать проведение специальной оценки условий труда работников в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержала, просила удовлетворить их.

Представитель ответчика ООО «УК Домовик» в судебное заседание не прибыл, о дате слушания дела извещен надлежащим образом. В заявлении просит дело рассмотреть в свое отсутствие, с требованиями прокурора согласен, иск признает (л.д.21).

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, так как последним не представлены сведения о причинах неявки и не заявлено ходатайство об отложении дела. Истец на рассмотрении дела в отсутствии ответчика настаивал.

Поскольку признание иска ответчиками не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд на основании ст. 39 ГПК РФ принимает признание иска ответчиками.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.173,194 -198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Семилукского района Воронежской области в интересах неопределенного круга лиц к ООО «УК Домовик» о понуждении к исполнению требований законодательства в сфере охраны труда - удовлетворить.

Обязать ООО «УК Домовик» организовать проведение специальной оценки условий труда работников в течение 6 (шести) месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Семилукский районный суд в течении месяца со дня его принятия.

Судья