Решение № 2-3434/2025 2-381/2026 2-381/2026(2-3434/2025;)~М-1827/2025 М-1827/2025 от 15 марта 2026 г. по делу № 2-3434/2025

№ 2-381/2026

УИД 67RS0003-01-2025-003030-86


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

2 марта 2026 года

Промышленный районный суд г.Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи Селезеневой И.В.,

при помощнике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по Смоленской области о назначении досрочной страховой пенсии по старости, признании решения ОФСР незаконным, включении стажа работы в страховую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования (далее – ОСФР по Смоленской области, пенсионный орган) о назначении досрочной страховой пенсии по старости, признании решения незаконным, включении стажа работы в страховую пенсию.

В обоснование заявленных требований указал, что решением ОСФР по Смоленской области от 02.09.2024 ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием на дату обращения требуемого стажа работы в районах Крайнего севера -10 лет.

Отказано во включении в специальный «северный» стаж следующих периодов работы:

- с 26.10.1996 по 01.04.2000 в качестве водителя в ИЧП фирма «ВИЛЖ» Ямало-Ненецкого автономного округа;

- с 01.04.2000 по 01.02.2007 в качестве водителя в ООО «Инвестиционная строительная компания «Прометей» Ямало-Ненецкого автономного округа.

Между тем, при включении данных периодов его северный стаж составит 10 лет 3 месяца (без учета льготного исчисления). Общий страховой стаж - 39 лет 6 месяцев при требуемых 25 годах. Величина ИПК - 28,2 при требуемых 28,2, что свидетельствует о наличии у него права на досрочное пенсионное обеспечение.

Уточнив исковые требования, просит суд:

признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области № №/24 от 02.09.2024 об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным;

обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области включить в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующие периоды работы: с 26.10.1996 по 01.04.2000 в качестве водителя в ИЧП фирма «ВИЛЖ»; с 01.04.2000 по 01.02.2007 в качестве водителя в ООО «Инвестиционная строительная компания «Прометей» и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за ней.

Истец ФИО2 и его представитель ФИО3 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали, просят их удовлетворить. Дополнительно пояснили, что в спорные периоды работы истец на постоянной основе проживал в <адрес>, имея регистрацию по месту пребывания в <адрес>, оформленную начальником органа регистрационного учета со ссылкой на работодателя ООО «Прометей».

В ходе судебного разбирательства стало известно, что по данным лицевого счета истца, в 2001-2002 годах сведения индивидуального персонифицированного учёта за ФИО2 подавало не только ООО «Прометей», но и ОАО по производству строительных материалов Гнездово, а за 2012 год – АО «Бахус». Между тем, в указанных организациях он никогда не работал, соответствующие записи в его трудовой книжке отсутствуют, с 01.04.2000 по 01.02.2007 он работал в качестве водителя в ООО «Инвестиционная строительная компания «Прометей» <адрес>, а с 01.06.2012 по 31.12.2014 в ООО «Гнездовский завод ЖБИ».

Представитель ОСФР по Смоленской области ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признал, поддержал письменные возражения, из которых следует, что решением ОСФР по Смоленской области от 02.09.2024 года № 12785/24 истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием оснований для назначения такого вида пенсии. На дату обращения — 21.08.2024 года (возраст 59 лет 8 месяцев) страховой стаж истца составляет 39 лет 06 месяцев 10 дней (при требуемом страховом стаже 25 лет), стаж работы в РКС отсутствует (при требуемом специальном стаже 10 лет)

Периоды работы Истца с 26.10.1996 г по 01.04.2000 г в качестве водителя в ИЧП фирма «ВИЛЖ» Ямало-ненецкого автономного округа нельзя включить в подсчет специального стажа, поскольку согласно ответу архивной организации администрации <адрес> документы на хранение в архив не поступали. Следовательно, подтвердить данный период работы не представляется возможным.

Период работы с 01.04.2000 г. по 01.02.2007 г. в качестве водителя в ООО «Инвестиционная Строительная компания «Прометей» <адрес>, так же нельзя включить в подсчет специального стажа, поскольку согласно ответу от ДД.ММ.ГГГГ № данная компания зарегистрирована с 2016 года и подтверждающую справку предоставить нет возможности. Кроме того, сведения за данный период представлены работодателем общим стажем, без указания кода льготы.

В связи с отсутствием требуемого стажа работы в районах Крайнего севера -10 лет, ФИО2 не приобрел право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ на дату обращения - 21.08.2024. Просят в удовлетворении исковых требований отказать.

Кроме того, обращает внимание суда, что в периоды с 09.04.2001 по 16.05.2001, с 19.11.2001 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 11.05.2002, с 02.12.2002 по 25.06.2003 сведения индивидуального персонифицированного учёта за ФИО2 подавало не только ООО «Прометей», но и ОАО по производству строительных материалов Гнездово, что дополнительно ставит под сомнение факт непрерывной работы истца в районах Крайнего Севера.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ООО «Гнездовский завод ЖБИ» - ФИО5, в судебном заседании указал, что в ООО «Гнездовский завод ЖБИ» истец работал с 01.06.2012 по 31.12.2014. ОАО по производству строительных материалов Гнездово осуществляло свою деятельность в двухтысячных годах и примерно в 2007 году было ликвидировано в связи с банкротством. Лично он (ФИО5) работал в данной организации начальником службы безопасности, заместителем генерального директора. В ходе проведения мероприятий по банкротству был выявлен факт трудоустройства в организацию так называемых «мертвых душ». Порядка пяти человек в ОАО фактически не работали, однако, заработная плата им начислялась и получалась другими лицами. По данному факту проводилась доследственная проверка, возможно возбуждалось уголовное дело, судьба которого, ему не известна.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ООО «Вяземский льнокомбинат» в судебное заседание не явился, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав объяснения сторон, представителей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Исходя из положений ст.8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст.12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; иными способами, предусмотренными законом.

Судом установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 21.08.2024 обратился в ОСФР по Смоленской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Смоленской области от 02.09.2024 года № 12785/24 ФИО2 отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием оснований для назначения такого вида пенсии. На дату обращения — 21.08.2024 года (возраст 59 лет 8 месяцев) страховой стаж составляет 39 лет 06 месяцев 10 дней (при требуемом страховом стаже 25 лет), стаж работы в РКС отсутствует (при требуемом специальном стаже 10 лет).

Оценивая обоснованность оспариваемого отказа, суд принимает во внимание следующее.

Согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (требуемая величина ИПК в 2024 году составляет 28.2) следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера (в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ).

При этом, при определении права на установление досрочной пенсии по старости учитываются изменения в пенсионном законодательстве в части определения срока выхода на пенсию, в том числе и переходный период применения нового законодательства. Согласно Приложению № 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях» возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию по старости с 01.01.2019 года в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона № 400- ФЗ.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ применяется Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31.12.2001г. (Перечень районов Крайнего севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967г. №1029).

Согласно части 8 статьи 13 Закона № 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением Правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии со статьей 14 Закона № 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015. периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (в редакции от 28.12.2022 года) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Дата регистрации в системе ПУ ФИО2 23.01.2002.

В соответствии с частью 3 ст.35 Закона № 400-ФЗ с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. В 2024 году требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента для назначения страховой пенсии по старости составляет 28,2. Требуемая величина ИПК на дату обращения у ФИО2, соблюдается.

Согласно части 8 статьи 13 Закона № 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением Правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

ФИО2 отказано во включении в специальный «северный» стаж следующих периодов работы:

- с 26.10.1996 по 01.04.2000 в качестве водителя в ИЧП фирма «ФИО10» <адрес>;

- с 01.04.2000 по 01.02.2007 в качестве водителя в ООО «Инвестиционная строительная компания «ФИО9» <адрес>.

По мнению суда, данный отказ не обоснован в силу следующего.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке истца АТ-II № ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ИЧП фирма «ВИЛЖ» <адрес>, Район Крайнего Севера, водителем, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22).

01.04.2000 ФИО2 был уволен из фирмы «ВИЛЖ» переводом в ООО ИСК «Прометей» на основании приказа № 4 от 01.04.2000 (л.д. 23).

01.04.2000 ФИО2 принят на работу в ООО ИСК «Прометей» в порядке перевода ст. 29 п.5, Ямало-Ненецкий АО (Район Крайнего Севера) водителем, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен в порядке перевода в ООО ИСК «Прометей» <адрес> по п.5 ст. 77 ТК РФ (перевод по просьбе работника) на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в ООО ИСК «Прометей» <адрес> по переводу в участок № (<адрес> Район Крайнего Севера) водителем, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен по собственному желанию на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24).

Представленная истцом трудовая книжка содержит четкие и читаемые записи о спорных периодах работы, записи последовательны, не имеют исправлений. Никаких сомнений в подлинности трудовой книжки у суда не возникает, об этом не заявляли и стороны.

Согласно представленному истцом свидетельству о регистрации по месту пребывания № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 был зарегистрирован по месту пребывания по адресу: Ямало-Ненецкий автономный округ <адрес> ООО «Прометей» на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 28). Данные сведения были подтверждены и ответом на запрос суда отделом по вопросам миграции ОМВД России «Надымский» от ДД.ММ.ГГГГ.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО6 подтвердил, что ФИО2 работал вместе с ним в районах Крайнего Севера с 1996 года водителем. Он, свидетель, был работником Газпрома и в 2006 году его сократили, а истец продолжал работать в кооперативе «Прометей» по 2007 год, вахтами, с периодичностью 2 месяца работы – 1 месяц отдыха.

Ссылку ответчика на то, что ООО «Инвестиционная строительная компания «Прометей» была зарегистрирована с 2016 года, суд считает ошибочной.

Согласно представленным в материалы дела выпискам из Единого государственного реестра юридических лиц, ООО "ИСК "Прометей" (ИНН <данные изъяты>) было зарегистрировано 18 ноября 2002 года, при этом в п.7 имеется ссылка на создание юридического лица до 01.07.2002, (л.д. 159-168), а другая организация с аналогичным наименованием, ООО "ИСК "Прометей" (ИНН <данные изъяты>), была зарегистрировано 27 февраля 2009 года (л.д. 141-158).

По сведениям УФНС России по Смоленской области ООО "ИСК "Прометей" (ИНН <данные изъяты>) ликвидировано 04.12.2006, ООО "ИСК "Прометей" (ИНН <данные изъяты>) ликвидировано 01.12.2017.

Из сведений ИЛС счета истца усматривается, что его работодателем являлось ООО "ИСК "Прометей" (ИНН <данные изъяты>).

Организация с аналогичным наименованием, ООО "ИСК "Прометей" (ИНН <данные изъяты>) регистрируется в 2016 году, в связи с чем, Общество отказывает ОСФР в предоставлении данных на ФИО2, который работником данного ООО не являлся.

Юридически адресом регистрации всех ООО "ИСК "Прометей", осуществлявших свою деятельность в разные годы, являлась Калужская область, что свидетельствует о том, что Общество периодически прекращало свою деятельность ( ликвидировалось), а спустя какое-то время, вновь регистрировалось под тем же наименованием? но с разным ИНН.

В любом случае, представленными суду документами подтвержден факт легального существования ООО "ИСК "Прометей" в спорны период работы истца, что дополнительно подтверждается и фактом уплаты работодателем взносов за работника.

Порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Сведениями индивидуального персонифицированного учета подтвержден факт спорной работы истца. То обстоятельство, что работодатель подавал данные сведения без указания кода льготы (северный стаж) не может свидетельствовать о том, что работник не выполнял порученную ему работу в районах Крайнего севера, поскольку местом фактического нахождения работодателя был Ямало-Ненецкий автономный округ. ООО «Прометей» осуществило в 2006 году перерегистрацию юридического лица в г. Калуга, однако, из анализа записей трудовой книжке истца очевидно усматривается, что ФИО2 принят на работу в ООО ИСК «Прометей» г.Калуга по переводу в участок №2 (Ямало-Ненецкого автономного округа Район Крайнего Севера) водителем, на основании приказа № 11-к от 10.01.2006, где и продолжал осуществлять свою трудовую деятельность до момента увольнения.

При этом, в судебном заседании не нашел своего подтверждения факт параллельной работы истца в периоды с 09.04.2001 по 16.05.2001, с 19.11.2001 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 11.05.2002, с 02.12.2002 по 25.06.2003 в ОАО по производству строительных материалов Гнездово. Соответствующие записи в трудовой книжке ФИО2 отсутствуют, а представитель третьего лица дал суду заслуживающие внимания пояснения по обстоятельствам возникновения задвоенных сведений в ИЛС.

Закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, законодатель наделяет Правительство правом определения порядка их исчисления, но при этом в силу ст.15 Конституции РФ должен исходить из того, что конституционные нормы и принципы имеют высшую юридическую силу и толкование подзаконных актов не могут им противоречить.

Приходя к выводу о возможности включения анализируемых периодов работы истца в специальный стаж, суд также учитывает, что отсутствие надлежащего ведения первичной документации работодателем основанием для отказа во включении спорного периода в специальный стаж не является, так как обязанность по предоставлению сведений в отношении застрахованных лиц и ответственность за их правильность и своевременность предоставления, возложена на работодателя, поэтому гражданин не должен быть лишен приобретенных им в период осуществления трудовой деятельности пенсионных прав вследствие ненадлежащего исполнения последними своих обязанностей. Обратное бы противоречило установленной ст.39 Конституции РФ гарантии каждому социального обеспечения по возрасту.

Статьи 6 ч.2, 15 ч.4, 17 ч.1, 18, 19 и 55 Конституции РФ по своему правовому смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость политики в законодательстве, в том числе в сфере пенсионного и социального обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 настоящего Федерального закона.

Таким образом, назначение страховой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

Рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении страховой пенсии по старости досрочно, суд проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину страховой пенсии по старости досрочно, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии.

Учитывая приведенные нормы и установленные обстоятельства, суд считает необходимым включить в специальный стаж работы ФИО2, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.6 ч.1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ, следующие периоды работы:

- с 26.10.1996 по 01.04.2000 в качестве водителя в ИЧП фирма «ФИО11» <адрес>;

- с 01.04.2000 по 01.02.2007 в качестве водителя в ООО «ФИО12» <адрес>,

и назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости с 21.08.2024, поскольку на дату обращения за пенсией у истца выполняются необходимые условия для ее назначения, а именно, с учетом периодов, зачтенных настоящим решением суда, северный стаж составит 10 лет 3 месяца (без учета льготного исчисления), общий страховой стаж - 39 лет 6 месяцев при требуемых 25 годах. Величина ИПК - 28,2 при требуемых 28,2.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Смоленской области (ИНН <данные изъяты>) включить в специальный стаж работы ФИО2 (паспорт <данные изъяты>), дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.6 ч.1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы:

- с 26.10.1996 по 01.04.2000 в качестве водителя в ИЧП фирма «<данные изъяты>» <адрес>;

- с 01.04.2000 по 01.02.2007 в качестве водителя в ООО «<данные изъяты>» <адрес>;

и назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости по с 21.08.2024.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья И.В.Селезенева

Мотивированное решение изготовлено 16 марта 2026 г.