Решение № 2-378/2019 2-378/2019~М-407/2019 М-407/2019 от 25 января 2019 г. по делу № 2-378/2019

Дело № 2-378/19

УИД 23RS0026-01-2019-000711-38


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

ст-ца Кущёвская 06 июня 2019 года

Кущёвский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующий – судья Лисовец А.А.,

с участием:

представителя прокуратуры Кущёвского района ФИО1,

ответчика ИП ФИО2,

при секретаре Тумко К.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кущёвского района, в интересах неопределенного круга лиц, к ИП ФИО2 о возложении обязанности устранить допущенные нарушения в области охраны труда,

установил:

Прокурор Кущёвского района, в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ИП ФИО2 о возложении обязанности устранить допущенные нарушения в области охраны труда. В обоснование заявленных требований истец указывает, что прокуратурой Кущёвского района проведена проверка соблюдения требований законодательства по охране труда в деятельности действующих предприятий муниципального образования Кущёвский района, которой было установлено, что ответчик в нарушение законодательства, в ГКУ КК ЦЗН Кущёвского района в срок до 05.04.2019 г., не представил информацию о состоянии производственного травматизма за 3 месяца 2019 года. На основании изложенного просил суд, обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 (№) предоставить в государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Кущёвского района» информацию о состоянии производственного травматизма за 3 месяца 2019 года, в соответствии с требованиями постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

Представитель прокуратуры Кущёвского района ФИО1 в судебном заседании настояла на заявленных требованиях.

Ответчик ИП ФИО2 в судебном заседании заявил о признании исковых требований в полном объеме, указав на добровольное исполнение иска и то, что последствия признания иска, установленные ст. ст. 39, 173,220-221 ГПК РФ, ему понятны, представив соответствующее заявление.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению, при этом исходит из следующего.

Согласно п.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания, Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

В соответствие с абз.2 ч.4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд, оценивая признание иска ответчиком, считает возможным принять его, поскольку признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Частью 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя предоставлять федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.

Статьей 6 Трудового кодекса РФ установлены разграничения полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти.

В соответствии со ст. 3 Закона Краснодарского края от 03.06.1998№ 133-КЗ «Об охране труда» (далее по тексту - Закон «Об охране труда»)реализация основных направлений государственной политики в областиохраны труда в Краснодарском крае обеспечивается согласованнымидействиями органов государственной власти Российской Федерации, органовгосударственной власти Краснодарского края и органов местногосамоуправления, работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и указанным Законом.

Уполномоченным органом исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда является Министерство труда и социального развития Краснодарского края.

В соответствии со ст. 7.1 Закона «Об охране труда» на территории Краснодарского края проводится мониторинг состояния условий и охраны труда в крае. Мониторинг состояния условий и охраны труда в Краснодарском крае организует и проводит орган исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда и подведомственные ему государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях.

Для осуществления контроля за соблюдением работодателями требований охраны труда отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Кущёвского района ведется мониторинг состояния и условий охраны труда, производственного травматизма и профессиональных заболеваний в муниципальном образовании Кущёвский район.

Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» определены формы и сроки представления работодателями указанной информации в государственные казенные учреждения Краснодарского края центры занятости населения в муниципальных образованиях Краснодарского края, подведомственные Министерству труда и социального развития Краснодарского края. В частности, информацию «О состоянии производственного травматизма» работодатели обязаны представить в ГКУ КК ЦЗН Кущёвского района за 3, 6, 9, 12 месяцев, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 219 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ каждый работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, средствами индивидуальной защиты, а также обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

Частью 3 ст. 35 Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (далее по тексту - Закон «О прокуратуре Российской Федерации») предусмотрено, что прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

Последствия признания иска, предусмотренные ст.ст.39, 173 ГПК РФ судом ответчику разъяснены и понятны, о чем он собственноручно указал в своем заявлении.

В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме и принятие признания иска судом не нарушает прав и законных интересов иных лиц.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Руководствуясь ст.ст.173, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Принять признание иска ответчиком и удовлетворить исковые требования прокурора Кущёвского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП ФИО2 о возложении обязанности устранить допущенные нарушения в области охраны труда.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 (№) предоставить в государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Кущёвского района» информацию о состоянии производственного травматизма за 3 месяца 2019 года в соответствии с требованиями постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края».

Взыскать с ИП ФИО2 в бюджет муниципального образования Кущёвский район государственную пошлину в сумме 300 (триста руб. 00 коп.) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Кущёвский райсуд в течение одного месяца с момента принятия решения суда в окончательной форме. Решение суда в окончательной форме изготовлено 06 июня 2019 года.

Судья Кущёвского районного суда А. Лисовец

Решение не вступило в законную силу