Решение № 2-913/2025 2-913/2025~М-120/2025 М-120/2025 от 19 марта 2025 г. по делу № 2-913/2025

Дело № 2-913/2025

УИД 24RS0002-01-2025-000220-41


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 марта 2025 года г. Ачинск Красноярского края

Ачинский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Рахматулиной И.А.,

при секретаре Сапсай Д.А.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю о включении периода работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю о включении периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной пенсии.

Требования мотивированы тем, что из сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица на 01.04.2024 стаж работы для назначения страховой пенсии истца составлял 37 лет 3 месяца 1 день, в связи с чем истец обратилась в Клиентскую службу ОСФР в г. Ачинске с заявлением о назначении страховой пенсии. На основании сведений о состоянии лицевого счета застрахованного лица на 01.07.2024 стаж составлял 36 лет 4 месяца 17 дней. Не включены в трудовой стаж периоды: с 14.05.1997 по 31.03.1998 в Ачинском территориальном ЦЗН; с 01.01.1999 по 31.01.1999 ИП ФИО3 и период работы истца в ИЧП «Сетан» с 02.09.1991 по 17.10.1992 (записи в трудовой книжке 7 и 8). В ИЧП «Сетан» (ИНН <***>, ОГРН <***>, дата регистрации 19.08.1991, директор ФИО4, дата ликвидации 09.12.2014) истец работала в должности <данные изъяты>. Далее истец обратилась в ОГКУ «Государственный архив Томской области», где ей был дан отрицательный ответ, так как местонахождение документов ИЧП «Сетан» архиву не известно. После обращения в ОСФР по Красноярскому краю периоды стажа в ЦЗН и в ИП ФИО3 приняты к зачету в общий страховой стаж, период работы в ИЧП «Сетан» к зачету не принят, так как печати не читаемы и нет документов в архивах г. Томска. В связи с чем истец просит обязать ответчика принять к зачету в общий страховой стаж период работы в ИЧП «Сетан» с 02.09.1991 по 17.10.1992 (л.д.4).

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по доводам, изложенным в иске, пояснила, что документов, кроме записей в трудовой книжке о периоде работы в ИЧП «Сетан» не может предоставить, так как предприятие ликвидировано, архивы не сохранились.

Представитель ответчика - ОСФР по Красноярскому краю – ФИО2, действующая на основании доверенности от 27 декабря 2024 года (л.д.34), в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, сославшись на доводы, изложенные в письменных возражениях на иск, в которых указывает, что истец является получателем пенсии в соответствии с нормами Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 02.12.2024. За перерасчетом пенсии с заявлением не обращалась. Перерасчет размера пенсии носит заявительный характер. Перерасчет размера трудовой пенсии производится: с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и в сторону увеличения (л.д.22).

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Отношения в сфере пенсионного обеспечения последовательно регулировались Законом СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях», Законом СССР от 15 мая 1990 года «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Законом Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами.

С 01 января 2015 года введен в действие Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (в редакции, действовавшей на дату возникновения спорных правоотношений), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Статья 11 названного закона устанавливает, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, который вступил в силу с 01 января 2002 года и действовал до 01 января 2015 года - даты вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживала в <адрес> до лета 1991 года, затем переехала для проживания в <адрес>.

Проживая в <адрес> работала в период 02.09.1991 по 17.10.1992 в должности <данные изъяты> в Индивидуальном частном предприятии «Сетан». Уволена ДД.ММ.ГГГГ по ст. 31 КЗОТ РСФСР (собственное желание), что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.5-6).

Согласно увеличенной копии трудовой книжки (л.д.7) на записи о принятии и увольнении с работы отчетливо просматривается оттиск круглой печати, в которой читается текст «<адрес> Индивидуальное частное предприятие «СЕТАН» ФИО4»

Согласно имеющихся в деле пояснений ФИО5 и ФИО6 от 10.11.2024 (л.д. 14,15) установлено, что ФИО7 в период со 02.09.1991 по 17.10.1992 работала в должности <данные изъяты> в индивидуальном частном предприятии «Сетан», директором которого являлась ФИО4, в указанный период времени ФИО7 проживала по адресу: <адрес>.

Согласно выписки ЕГРЮЛ от 20.03.202, 19.08.1991 зарегистрировано юридическое лицо «Индивидуальное частное предприятие «СЕТАН», юридический адрес: <адрес>. Руководителем является ФИО4, ОГРН <***>. 09.12.2014 внесена запись в ЕГРЮЛ о прекращении юридического лица (исключение из ЕГРЮЛ недействующего юридического лица) (л.д.40-41)

Согласно информации предоставленной ОСФР по Томской области от 30.08.2024 (л.д.33), отдел оценки пенсионных прав зарегистрированных лиц и заблаговременной работы № Управления установления пенсий ОСФР по Томской области не может предоставить информацию о работе и заработной плате истца в МП «СЕТАН» (ИНН <***>), так как страхователь ликвидирован и снят с учета, документы в архивные учреждения г. Томска на хранение не передавались.

Сведениями о состоянии лицевого счета застрахованного лица от 01.10.2024 подтверждается, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения имеет стаж (учитываемый для целей назначения пенсии) 37 лет 0 месяцев 16 дней (л.д. 8-11)

На основании ответа Департамента по культуре <адрес> установлено, что документы по личному составу ЧП «СЕТАН» на хранение в ОГКУ ГАТО не поступали, вследствие чего подтвердить стаж работы ФИО1 за период с 02.09.1991 по 17.10.1992 не предоставляется возможным (л.д.12)

Также из материалов дела следует, что ФИО1 обратилась в ОСФР по Красноярскому краю о назначении страховой пенсии, согласно ответа на обращение истцу отказано во включении в рабочий стаж периода с 02.09.1991 по 17.10.1992 в МП «СЕТАН», так как в трудовой книжке № от 30.08.1991, за данный период времени оттиски печатей не читаемы (л.д.13)

Решением ОСФР по Красноярскому краю № ФИО1 назначена пенсия по старости с 02.12.2024 в размере 25232,34 руб. (л.д.25). Согласно приложенному к решению приложению – данные о стаже, в стаж ответчиком не учтен период работы с 02.09.1991 по 17.10.1992 в МП «СЕТАН» (л.д. 26)

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы Закона Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с п. 10 указанных Правил, Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

На основании п. 11 Правил Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Факт работы истца на территории <адрес> в период с 02.09.1991 по 17.10.1992 в должности <данные изъяты> ИЧП «СЕТАН», подтверждаются записями в трудовой книжке, копия которой имеется в материалах дела (л.д.5-6), факт принадлежности трудовой книжки ФИО1 не оспаривался. Оригинал трудовой книжки был представлен на обозрение суду и записи, содержащиеся в ней сомнений не вызывают.

Учитывая вышеизложенное, суд полагает необходимым включить в страховой стаж истца периоды работы с 02.09.1991 по 17.10.1992 в должности главного бухгалтера ИЧП «СЕТАН».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю о включении периода работы в страховой стаж – удовлетворить.

Обязать ОСФР по Красноярскому краю включить в общий трудовой стаж ФИО1 период работы в ИЧП «СЕТАН» с 2 сентября 1991 года по 17 октября 1992 года в должности <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ачинский городской суд.

Судья И.А. Рахматулина

Мотивированное решение изготовлено 3 апреля 2025 года

Копия верна

Судья Ачинского городского суда И.А. Рахматулина