Решение № 2-737/2019 2-737/2019~М-652/2019 М-652/2019 от 25 июля 2019 г. по делу № 2-737/2019

84RS0001-01-2019-000743-33


РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

г. Дудинка 26 июля 2019 года

Дудинский районный суд Красноярского края, в составе председательствующего судьи – А.В. Кобец, при секретаре Романовой О.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-737/2019, по иску прокурора Таймырского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 к Таймырскому муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Хантайская основная школа №10», третьим лицам на стороне ответчика не заявляющим самостоятельных требований Управлению образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с иском, в котором указывает, что ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 не выплачена заработная плата с учетом увеличенного в 2018 году минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» с 01.01.2018 в размере 9.489 руб., Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.05.2018 в размере 11.163 руб., то есть для работников осуществляющих трудовую деятельность на территории Таймырского Долгано-Ненецкого района, полностью отработавших норму рабочего времени, с 01.01.2018 должен составлять не менее 24.617,14 руб. (9.489x2,6), с 01.05.2018 года должен составлять не менее 29.023,80 рублей (11.163 х 2,6). Из трудовых договоров, заключенных с работниками следует, что им установлены районный коэффициент в размере 80% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%. Вместе с тем, в нарушение указанных требований трудового законодательства ответчик за отработанное время в 2018 году не доплатил ФИО1 – 33.345,33 руб., ФИО2 – 43.006,70 руб., ФИО3 – 2.612,93 руб., ФИО4 – 29.331,47 руб., ФИО5 – 20.021,71 руб., ФИО6 – 48.796,60 руб., ФИО7 – 30.064,10 руб., ФИО8 – 56.390,21 руб., ФИО9 – 15.187,51 руб., ФИО10 – 38.375,86 руб. Указанные сведения предоставлены бухгалтерией образовательного учреждения по требованию прокуратуры района. Прокурор просит взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу ФИО1 сумму недоначисленных и невыплаченных денежных средств в части обеспечения минимального размера оплаты труда в размере 33.345,33 руб., в пользу ФИО2 – 43.006,70 руб., в пользу ФИО3 - 2.612,93 руб., в пользу ФИО4 – 29.331,47 руб., в пользу ФИО5 – 20.021,71 руб., в пользу ФИО6 – 48.796,60 руб., в пользу ФИО7 – 30.064,10 руб., в пользу ФИО8 – 56.390,21 руб., в пользу ФИО9 – 15.187,51 руб., в пользу ФИО10 – 38.375,86 руб., денежную компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ за неполную выплату в установленный срок заработной платы в пользу ФИО1 – 4.553,47 руб., в пользу ФИО2 – 5.707,80 руб., в пользу ФИО3 - 300,89 руб., в пользу ФИО4 – 3.768,95 руб., в пользу ФИО5 – 2.565,61 руб., в пользу ФИО6 – 5.691,27 руб., в пользу ФИО7 – 3.973,98 руб., в пользу ФИО8 – 7.379,64 руб., в пользу ФИО9 – 1.832,16 руб., в пользу ФИО10 – 5.290,99 руб.,

В представленном отзыве ответчик иск не признал, указав, что системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района установлены Положением о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, утвержденным Решением Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов Красноярского края от 12.05.2014 №03-0038 (далее-Положение). В соответствии с пунктом 2 Положения система оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, для работников учреждений устанавливается в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением. В соответствии с пунктом 16.3 Положения работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного в Красноярском крае для целей расчета региональной выплаты, предоставляется региональная выплата. Для целей расчета региональной выплаты для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района в соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 №9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» (далее-Закон края от 29.10.2009 №9-3864) до 1 сентября 2018 года размер заработной платы составлял 18.394 рублей, а с 1 сентября 2018 года применялся размер заработной платы 29.024 рублей. Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным частью 2 статьи 4 Закона края от 29.10.2009 №9-3864, и месячной заработной платы конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей). Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанному времени, установить региональную выплату, размер которой для любого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени. При расчете региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления). Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке на работу в местностях с особыми климатическими условиями. Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Таким образом, размер заработной платы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 был установлен в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Ответчик просит в иске отказать, а в отношении требований по заработной плате за период с января по май 2018 года применить срок давности обращения в суд.

В судебном заседании прокурор представитель процессуального истца – старший помощник прокурора Таймырского района Матюхина М.В. иск поддержала.

Процессуальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 в зал суда не явились, о дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом. Представили заявления о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ФИО11 в зал суда не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Иск не признал по основаниям, изложенным в отзыве.

Представители третьих лица на стороне ответчика, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, в зал суда не явились, о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом.

Изучив мнение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

На основании трудового договора №9 ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ТМКОУ «Хантайская основная школа №10», которым установлен должностной оклад 1.276 руб., районный коэффициент, в размере 80% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%. На основании трудового договора №9-к осуществляла трудовую деятельность в должности <данные изъяты> на 0,5 ставки. На основании трудового договора №2 осуществляла трудовую деятельность в должности <данные изъяты> на 0,5 ставки.

Сумма заработной платы ФИО1 (<данные изъяты> 0,5 ставки) составила:

- январь 2018 года – 6.662,07 руб.,

- февраль 2018 года – 7.206,32 руб.

Сумма заработной платы ФИО1 (<данные изъяты>) составила:

- май 2018 года – 20.551,13 руб.,

- июнь 2018 года – 7.038,23 руб.,

- август 2018 года – 17.486,20 руб.

Сумма заработной платы ФИО1 (<данные изъяты> 0,25 ст.) составила:

- январь 2018 года 3.269,50 руб.,

- февраль 2018 года – 3.269,50 руб.,

- март 2018 года – 3.269 руб.,

- апрель 2018 года – 3.269,50 руб.,

- май 2018 года – 3.269,50 руб.,

- июнь 2018 года – 1.144,33 руб.,

- август 2018 года – 2.843,04 руб.

Сумма заработной платы ФИО1 (<данные изъяты> 0,5 ст) составила:

- сентябрь 2018 года – 13.468,00 руб.,

- октябрь 2018 года – 12.882,22 руб.

На основании трудового договора №12 ФИО2 осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ТМКОУ «Хантайская основная школа №10»., которым установлен районный коэффициент, в размере 80% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%.

Сумма заработной платы ФИО2 составила:

- январь 2018 года – 20.301,55 руб.,

- февраль 2018 года – 22.234,39 руб.,

- март 2018 года – 20.822,23 руб.,

- апрель 2018 года 20.061 руб.,

- май 2018 года – 18.975,55 руб.,

- июнь 2018 года – 29.825,61 руб.,

- июль 2018 года – 21.148,11 руб.

На основании трудового договора №8 ФИО3 осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ТМКОУ «Хантайская основная школа №10», которым установлен районный коэффициент, в размере 80% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%.

Сумма заработной платы ФИО3 составила:

- май 2018 года – 20.300,54 руб.,

- июнь 2018 года – 19.161,22 руб.,

- август 2018 года – 6.664,77 руб.

На основании трудового договора №15 ФИО4 осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ТМКОУ «Хантайская основная школа №10», которым установлен должностной оклад 2.552 руб., районный коэффициент, в размере 80% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%.

Сумма заработной платы ФИО4 составила:

- январь 2018 года – 22.315,90 руб.,

- февраль 2018 года – 23.199,90 руб.,

- март 2018 года – 22.757,90 руб.,

- апрель 2018 года – 22.757,90 руб.,

- май 2018 года – 22.757,90 руб.,

- июль 2018 года – 5.472,22 руб.,

-август 2018 года – 22.315,90 руб.

На основании трудового договора №3 ФИО5 осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> ТМКОУ «Хантайская основная школа №10», которым установлен должностной оклад 2.454 руб., районный коэффициент, в размере 80% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%.

Сумма заработной платы ФИО5 составила:

- январь 2018 года – 24.162,87 руб.,

- февраль 2018 года – 23.057,87 руб.,

- март 2018 года – 27.910,81 руб.,

- апрель 2018 года – 23.057,87 руб.,

- май 2018 года – 23.941,87 руб.,

- июнь 2018 года - 8.300,83 руб.,

- август 2018 года – 12.809,91 руб.

На основании трудового договора №8 ФИО6 осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ТМКОУ «Хантайская основная школа №10», которым установлен должностной оклад 2.552 руб., районный коэффициент, в размере 80% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 0%.

Сумма заработной платы ФИО6 составила:

- апрель 2018 года – 18.394,00 руб.,

- май 2018 года – 18.394,00 руб.,

- июнь 2018 года - 18.394,00 руб.,

- июль 2018 года – 18.394,00 руб.,

- август 2018 года – 18.394,00 руб.

На основании трудового договора №23 ФИО7 осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ТМКОУ «Хантайская основная школа №10».

Сумма заработной платы ФИО7 составила:

- январь 2018 года – 22.614,09 руб.,

- февраль 2018 года – 21.420,69 руб.,

- март 2018 года – 26.273,65 руб.,

- апрель 2018 года – 22.304,69 руб.,

- май 2018 года – 22.172,09 руб.,

- июнь 2018 года - 22.304,69 руб.,

- август 2018 года – 7.140,25 руб.,

На основании трудового договора №16 ФИО8 осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ТМКОУ «Хантайская основная школа №10», которым установлен должностной оклад 2.552 руб., районный коэффициент, в размере 80% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%. На основании трудового договора №7 осуществляла трудовую деятельность в должности <данные изъяты>; на основании трудового договора №27 в должности <данные изъяты> на 0,5 ставки.

Сумма заработной платы ФИО8 (<данные изъяты>) составила:

- август 2018 года – 4.818,52 руб.,

- сентябрь 2018 года – 7.256,01 руб.

Сумма заработной платы ФИО8 (<данные изъяты>) составила:

- январь 2018 года – 19.905,24руб.,

- февраль 2018 года – 19.905,24 руб.,

- март 2018 года – 19.905,24 руб.,

- апрель 2018 года – 19.905,24 руб.,

- май 2018 года – 19.905,24 руб.,

- июль 2018 года – 5.359,09 руб.,

- август 2018 года – 19.905,24 руб.

На основании трудового договора №34 ФИО9 осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ТМКОУ «Хантайская основная школа №10».

Сумма заработной платы ФИО9 составила:

- январь 2018 года – 24.363,63 руб.,

- май 2018 года – 24.805,63 руб.,

- июнь 2018 года – 25.247,63 руб.,

- август 2018 года – 8.121,23 руб.

На основании трудового договора №16 ФИО10 осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ТМКОУ «Хантайская основная школа №10», которым установлен должностной оклад 2.552 руб., районный коэффициент, в размере 80% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%. На основании трудового договора №408 ФИО10 осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты>.

Сумма заработной платы ФИО10 (<данные изъяты>) составила:

- май 2018 года – 20.551,12 руб.,

- июнь 2018 года – 20.993,12 руб.,

- август 2018 года – 6.994,45 руб.

Сумма заработной платы ФИО10 (<данные изъяты> составила:

- январь 2018 года – 11.947,75 руб.,

Сумма заработной платы ФИО10 (<данные изъяты>) составила:

- январь 2018 года – 3.269,50 руб.,

- февраль 2018 года – 3.269,50 руб.,

- март 2018 года – 3.269,50 руб.,

- апрель 2018 года – 3.269,50 руб..

- май 2018 года – 3.269,50 руб.,

- июнь 2018 года – 3.269,50 руб.,

- август 2018 года – 1.137,21 руб.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года составляет 9.489 рублей в месяц, с 01 мая 2018 г. – 11.163 руб. в месяц.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017 г. N 38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны; следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда; поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы, как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

Системное толкование положений ст. ст. 129, 133, 133.1, 315 ТК РФ свидетельствует, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Для работников осуществляющих трудовую деятельность на территории Таймырского Долгано-Ненецкого района, полностью отработавших норму рабочего времени, с 01.01.2018 размер заработной платы должен составлять не менее 24.617,14 руб. (9.489x2,6), с 01.05.2018 года – не менее 29.023,80 рублей (11.163 х 2,6).

Согласно статьи 24 и пункта 4 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации НДФЛ удерживает работодатель, являющийся налоговым агентом, при выплате работнику заработной платы. Суд не является налоговым агентом.

Поскольку суд не является налоговым агентом, в трудовом и налоговом законодательстве не содержится норм, предусматривающих возможность вынесения судом решения о взыскании с гражданина сумм подоходного налога при рассмотрении дела по его иску о взыскании заработной платы, то сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию без вычета подоходного налога. Удержание подоходного налога в соответствии с действующим законодательством должно производиться при исполнении решения суда.

Установлено, что сумма выплаченной ФИО1 заработной платы (<данные изъяты>) меньше ее минимального размера:

- за январь 2018 года на 594,22 руб.,

- за февраль 2018 года на 1.514,06 руб.

Итого на 2.268,49 руб.

Сумма выплаченной ФИО1 заработной платы <данные изъяты>) меньше ее минимального размера:

- за май 2018 года на 1.216,72 руб.,

- за июнь 2018 года на 580,52 руб.,

- за август 2018 года на 1.442,36 руб.,

- отпускные на 209,19 руб.

Итого на 3.448,79 руб.

Сумма выплаченной ФИО1 заработной платы (<данные изъяты> 0,25ст.) меньше ее минимального размера:

- за январь 2018 года на 2.898,35 руб.,

- за февраль 2018 года на 2.898,35 руб.,

- за март 2018 года на 2.898,35 руб.,

- за апрель 2018 года на 2.898,35 руб.,

- за май 2018 года на 3.986,45 руб.,

- за июнь 2018 года на 1.395,25 руб.,

- за август 2018 года на 3.466,48 руб.,

- отпускные на 5.143,84 руб.

Итого на 25.585,42 руб.

Сумма выплаченной ФИО1 заработной платы (<данные изъяты> 0,5ст.) меньше ее минимального размера:

- за сентябрь 2018 года на 1.043,90 руб.,

- за октябрь 2018 года на 998,73 руб.

Итого на 2.042,63 руб.

Установлено, что сумма выплаченной ФИО2 заработной платы меньше ее минимального размера:

- за январь 2018 года на 4.369,85 руб.,

- за февраль 2018 года на 2.437,01 руб.,

- за март 2018 года на 3.849,17 руб.,

- за апрель 2018 года на 4.609,57 руб.,

- за май 2018 года на 10.048,25 руб.,

- за июль 2018 года на 7.875,69 руб.,

-отпускные на 9.817,16 руб.

Итого на 43.006,70 руб.

Сумма выплаченной ФИО3 заработной платы меньше ее минимального размера:

- за май 2018 года на 16,12 руб.,

- за июнь 2018 года на 1.155,44 руб.,

- за август 2018 года на 401,89 руб.,

-отпускные на 1.039,48 руб.

Итого на 2.612,93 руб.

Сумма выплаченной ФИО4 заработной платы меньше ее минимального размера:

- за январь 2018 года на 2.355,50 руб.,

- за февраль 2018 года на 1.471,50 руб.,

- за март 2018 года на 1.913,50 руб.,

- за апрель 2018 года на 1.913,50 руб.,

- за май 2018 года на 6.265,90 руб.,

- за июль 2018 года на 3.762,63 руб.,

- за август 2018 года на 6.707,90 руб.,

-отпускные на 4.941,04 руб.

Итого на 29.331,47 руб.

Сумма выплаченной ФИО5 заработной платы меньше его минимального размера:

- за январь 2018 года на 508,53 руб.,

- за февраль 2018 года на 1.613,53 руб.,

- за апрель 2018 года на 1.613,53 руб.,

- за май 2018 года на 5.081,93 руб.,

- за июнь 2018 года на 4.759,88 руб.,

- за август 2018 года на 3.314,42 руб.,

-отпускные на 3.129,88 руб.

Итого на 20.021,70 руб.

Сумма выплаченной ФИО6 заработной платы меньше его минимального размера:

- за апрель 2018 года на 6.277,40 руб.,

- за май 2018 года на 10.629,80 руб.,

- за июнь 2018 года на 10.629,80 руб.,

- за июль 2018 года на 10.629,80 руб.,

- за август 2018 года на 10.629,80 руб.,

Итого на 48.796,60 руб.

Установлено, что сумма выплаченной ФИО7 заработной платы меньше его минимального размера:

- за январь 2018 года на 2.057,31 руб.,

- за февраль 2018 года на 3.250,71 руб.,

- за апрель 2018 года на 2.366,71 руб.,

- за май 2018 года на 6.851,71 руб.,

- за июнь 2018 года на 6.719,11 руб.,

- за август 2018 года на 2.534,35 руб.,

- отпускные на 6.284,20 руб.

Итого на 30.064,10 руб.

Сумма выплаченной ФИО8 заработной платы (<данные изъяты>) меньше ее минимального размера:

- за январь 2018 года на 4.766,16 руб.,

- за февраль 2018 года на 4.766,16 руб.,

- за март 2018 года на 4.766,16 руб.,

- за апрель 2018 года на 4.766,16 руб.,

- за май 2018 года на 9.118,56 руб.,

- за июль 2018 года на 2.455,01 руб.,

- за август 2018 года на 9.118,56 руб.,

- отпускные на 10.003,76 руб.

Итого на 49.760,53 руб.

Сумма выплаченной ФИО8 заработной платы <данные изъяты>) меньше ее минимального размера:

- за август 2018 года на 5.697,35 руб.,

- окончательный расчет на 932,33 руб.,

Итого на 6.629,68 руб.

Сумма выплаченной ФИО9 заработной платы меньше ее минимального размера:

- за январь 2018 года на 307,77 руб.,

- за май 2018 года на 4.218,17 руб.,

- за июнь 2018 года на 3.776,17 руб.,

- за август 2018 года на 1.974,00 руб.,

- отпускные на 4.911,40 руб.

Итого на 15.187,51 руб.

Сумма выплаченной ФИО10 заработной платы (<данные изъяты>) меньше ее минимального размера:

- за январь 2018 года на 2.898,35 руб.,

- за февраль 2018 года на 2.898,35 руб.,

- за март 2018 года на 2.898,35 руб.,

- за апрель 2018 года на 2.898,35 руб.,

- за май 2018 года на 3.986,45 руб.,

- за июнь 2018 года на 3.986,45 руб.,

- за август 2018 года на 1.386,60 руб.,

- отпускные на 5.195,84 руб.

Итого на 26.148,74 руб.

Сумма выплаченной ФИО10 заработной платы (<данные изъяты>) меньше ее минимального размера:

- за январь 2018 года на 2.564,84 руб.

Сумма выплаченной ФИО10 заработной платы (<данные изъяты> 0,75 ст.) меньше ее минимального размера:

- за май 2018 года на 1.216,73 руб.,

- за июнь 2018 года на 774,73 руб.,

- за август 2018 года на 576,98 руб.,

- отпускные на 7.093,84 руб.

Итого на 9662,28 руб.

Частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе, в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Выплата заработной платы работнику производится в сроки и в порядке, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка: за первую половину месяца – 8-го числа; за вторую половину месяца 23 числа каждого месяца с возможностью вносить корректирующие данные по сотрудникам до 20 числа. Как следует из представленных процессуальным истцом заявлений ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, согласно штампу входящей почты, они обратились в прокуратуру для защиты нарушенных трудовых прав 29 апреля 2019 года. С иском в суд прокурор в защиту их интересов обратился 04 июня 2019 года. Суд полагает, что срок для обращения в суд с иском о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы за май 2018 года пропущен по уважительной причине, поскольку обращаясь в прокуратуру с заявлением о восстановлении нарушенных трудовых прав, материальные истцы в своем заявлении просили прокурора обратиться в суд с иском в защиту их прав, и вправе были рассчитывать на соблюдение процессуальным истцом установленного процессуального срока.

Доказательства наличия уважительных причин пропуска срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора за январь – апрель 2018 года процессуальными истцами не представлено, в связи с чем срок для взыскания задолженности за указанный период восстановлению не подлежит.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы он, на основании ст.236 ТК РФ обязан выплатить денежную компенсацию. При этом размер компенсации определяется работодателем самостоятельно, по состоянию на день выплаты. При невыплате компенсации либо при ее недостаточности работник вправе обратиться в суд.

В рассматриваемом случае сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО1 (<данные изъяты> 0,75 ст.) по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май – 257,62 руб., июнь – 114,50 руб., август – 241,26, отпускные - 43,28 руб., итого 4.105,45 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО1 (<данные изъяты> 0,25 ст.) по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май – 844,06 руб., июнь – 275,19 руб., август – 579,83, отпускные - 1.064,26 руб., итого 2.763,34 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО1 (<данные изъяты> 0,5 ст.) по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: сентябрь – 159,23 руб., октябрь – 137,53 руб., итого 296,75 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО2 по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май – 2.127,55 руб., июль – 1.435,34 руб., отпускные - 1.941,02 руб., итого 5.503,91 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО3 по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май – 3,41 руб., июнь – 227,89 руб., август – 67,22 руб., отпускные - 206,02 руб., итого 504,55 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО4 по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май –1.326,70 руб., июль – 685,74 руб., август – 1.122,01 руб., отпускные - 1.050,96 руб., итого 4.185,41 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО5 по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май –1.076,01 руб., июнь – 938,81 руб., август – 554,39 руб., отпускные - 647,57 руб., итого 3.216,79 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО6 по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май –2.250,68 руб., июнь – 2.096,55 руб., июль – 1.937,28 руб., август – 1.778,01 руб., итого 8.062,53 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО7 по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май –1.450,74 руб., июнь – 1.325,23 руб., август – 423,91 руб., отпускные – 1.245,53 руб., итого 4.445,41 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО8 <данные изъяты>, 1 ст.) по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май –1.930,70 руб., июль – 447,43 руб., август – 1.525,23 руб., отпускные – 2.132,63 руб., итого 6.035,99 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО8 (<данные изъяты>.) по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: август – 952,98 руб., сентябрь – 142,21 руб., итого 1.095,19 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО9 по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май –893,13 руб., июнь – 744,79 руб., август – 330,18 руб., отпускные – 973,44 руб., итого 2.941,54 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО10 (<данные изъяты>, 0,25ст.) по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май – 844,06 руб., июнь – 786,26 руб., август – 231,93 руб., отпускные – 1.029,82 руб., итого 2.892,07 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу ФИО10 (<данные изъяты>, 0,75 ст.) по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май – 257,62 руб., июнь – 152,80 руб., август – 96,51 руб., отпускные – 1.406,00 руб., итого 1.912,93 руб.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, госпошлина подлежит взысканию в доход бюджета за счет средств ответчика по требованию:

- в интересах ФИО1 в размере 896,00 руб.,

- в интересах ФИО2 в размере 1.197,35 руб.,

- в интересах ФИО3 в размере 400,00 руб.,

- в интересах ФИО4 в размере 975,88 руб.,

- в интересах ФИО5 в размере 780,11 руб.,

-в интересах ФИО6 в размере 1.717,45 руб.,

- в интересах ФИО7 в размере 1.005,04 руб.,

- в интересах ФИО8 в размере 1.533,70 руб.,

- в интересах ФИО9 в размере 712,85 руб.,

- в интересах ФИО10 в размере 1.070,67 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Таймырского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 удовлетворить.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу ФИО1 денежную сумму в размере 23.200 (двадцать три тысячи двести) руб. 19 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате (<данные изъяты> 0,75 ст.) за май-июнь, август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 3.448 руб. 79 коп.,

- денежная компенсация – 656 руб. 66 коп.,

- задолженность по заработной плате (<данные изъяты> 0,25 ст.) за май-июнь, август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 13.992 руб. 02 коп.,

- денежная компенсация – 2.763 руб. 34 коп.,

- задолженность по заработной плате (<данные изъяты> 0,5 ст.) за сентябрь-октябрь 2018 года – 2.042 руб. 63 коп.,

- денежная компенсация – 296 руб. 75 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 896 руб. 00 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу ФИО2 денежную сумму в размере 33.245 (тридцать три тысячи двести сорок пять) руб. 01 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате за май, июль 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 27.741 руб. 10 коп.,

- денежная компенсация – 5.503 руб. 91 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 1.197 руб. 35 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу ФИО3 денежную сумму в размере 3.117 (три тысячи сто семнадцать) руб. 48 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате за май-июнь, август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 2.612 руб. 93 коп.,

- денежная компенсация – 504 руб. 55 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 400 руб. 00 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу ФИО4 денежную сумму в размере 25.862 (двадцать пять тысяч восемьсот шестьдесят два) руб. 88 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате за май, июль-август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 21.677 руб. 47 коп.,

- денежная компенсация – 4.185 руб. 41 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 975 руб. 88 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу ФИО5 денежную сумму в размере 19.502 (девятнадцать тысяч пятьсот два) руб. 90 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате за май-июнь, август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 16.286 руб. 11 коп.,

- денежная компенсация – 3.216 руб. 79 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 780 руб. 11 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу ФИО6 денежную сумму в размере 50.581 (пятьдесят тысяч пятьсот восемьдесят один) руб. 73 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате за май-август 2018 года – 42.519 руб. 20 коп.,

- денежная компенсация – 8.062 руб. 53 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 1.717 руб. 45 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу ФИО7 денежную сумму в размере 26.834 (двадцать шесть тысяч восемьсот тридцать четыре) руб. 78 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате за май-июнь, август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 22.389 руб. 37 коп.,

- денежная компенсация – 4.445 руб. 41 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 1.005 руб. 04 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу ФИО8 денежную сумму в размере 44.456 (сорок четыре тысячи четыреста пятьдесят шесть) руб. 75 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате (<данные изъяты>) за май, июль-август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 30.695 руб. 89 коп.,

- денежная компенсация – 6.035 руб. 99 коп.,

- задолженность по заработной плате (<данные изъяты>) за август-сентябрь 2018 года – 6.629 руб. 68 коп.,

- денежная компенсация – 1.095 руб. 19 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 1.533 руб. 70 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу ФИО9 денежную сумму в размере 17.821 (семнадцать тысяч восемьсот двадцать один) руб. 28 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате за май-июнь, август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 14.879 руб. 74 коп.,

- денежная компенсация – 2.941 руб. 54 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 712 руб. 85 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу ФИО10 денежную сумму в размере 29.022 (двадцать девять тысяч двадцать два) руб. 62 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате (<данные изъяты>) за май-июнь, август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 14.555 руб. 34 коп.,

- денежная компенсация – 2.892 руб. 07 коп.,

- задолженность по заработной плате (<данные изъяты>) за май-июнь, август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 9.662 руб. 28 коп.,

- денежная компенсация – 1.912 руб. 93 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 1.070 руб. 67 коп.

Решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента его изготовления в полном объеме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию Дудинского районного суда.

Судья А.В. Кобец

В полном объеме решение изготовлено 29 июля 2019 года.