Решение № 2-140/2019 2-140/2019(2-2043/2018;)~М-1777/2018 2-2043/2018 М-1777/2018 от 15 января 2019 г. по делу № 2-140/2019

Дело № (№)

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Богородск Нижегородской области ДД.ММ.ГГГГ

Богородский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи О.М.Илюшиной,

при участии

- истца ФИО1

при секретаре Зининой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № (№) по иску ФИО1 к ЧПОУ «Форвард» о выплате компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплат, полагающихся при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в Богородский городской суд Нижегородской области с настоящим иском, в обоснование иска указав следующее:

Она работала у ответчика по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ года в должности преподавателя ПДД РФ.

ДД.ММ.ГГГГ она была вынуждена уволиться по собственному желанию, так как за ноябрь и декабрь ДД.ММ.ГГГГ года не получила заработную плату. Директором ЧУ ДПО «Форвард» был издан приказ об увольнении в тот же день, ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате, подлежащая выплате, составляла 16 500 руб.

Работая у ответчика, она ни разу не была в отпуске, в результате чего на основании ст.127 ТК РФ ей положена компенсация за неиспользованный отпуск, размер которой составляет 32 080 руб.

На основании ст.236 ТК РФ она имеет право на взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы, размер которой на ДД.ММ.ГГГГ составляет 7 024 руб.

Неоднократные ее обращения к ответчику по вопросу выплат результата не дали.

Судебным приказом от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика в ее пользу были взысканы: 16 500 руб. – задолженность по заработной плате, 9 825 руб. - компенсация за неиспользованный отпуск. До настоящего времени судебный приказ не исполнен.

Просит взыскать с ответчика в ее пользу:

- 22 255 руб. – компенсацию за неиспользованный отпуск (в оставшемся размере)

- 7024 руб. - компенсацию за задержку выплат по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

(л.д.<данные изъяты>)

Впоследствии иск был уточнен. Истец просит взыскать с ответчика в ее пользу:

22 255 руб. – компенсацию за неиспользованный отпуск, в том числе:

- за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 28 календарных дней в сумме 9 389 руб.

- за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 28 календарных дней в сумме 9 389 руб.

- за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 10 календарных дней в сумме 3 477 руб.

2) компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 7024 руб.

(л.д.<данные изъяты>)

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении иска настаивает, указала, что ответчик не предоставлял ей отпуск и не производил выплат компенсаций за неиспользованный отпуск, не произвел с нею полный расчет при увольнении, она имеет право на взыскание компенсации за задержку полагающихся ей выплат.

Ответчик – ЧПОУ «Форвард», в силу положений ст.165.1 ГК РФ извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направил, об отложении судебного заседания не просил. Суд, выслушав мнение истца, не возражающей против рассмотрения настоящего гражданского дела в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства, определил рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие ответчика оп правилам главы 22 ГПК РФ.

Изучив исковое заявление, заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную оплату труда в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно представленному в материалы дела трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, истец состояла с ответчиком в трудовых отношениях, была приняла на должность преподавателя по совместительству с почасовой оплатой труда в размере 300 руб. в час и отпуском продолжительностью 28 календарных дней.

(л.д.<данные изъяты>)

ДД.ММ.ГГГГ ситец обратилась к ответчику с заявлением о выплате заработной платы, указав, что заработная плата с сентября ей не выплачивалась.

(л.д.<данные изъяты>)

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию, в заявлении указала просьбу выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск, начиная с 2014 года, произвести с нею полный расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

(л.д.<данные изъяты>)

Приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по п.3 ст.77 ТК РФ, истец с приказом об увольнении была ознакомлена под роспись.

(л.д.<данные изъяты>)

Исходя из характера спора, положений ТК РФ, обязанность доказывания соблюдения законного порядка увольнения, производства всех полагающихся при увольнении выплат, возлагается на работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ истцом ответчику было подано заявление о погашении имеющейся переднею задолженности по заработной плате за ноябрь и ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 16500 руб., заявление работодателем было получено в этот же день под роспись.

(л.д.<данные изъяты>)

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ истец вновь обратилась к ответчику с заявлениями о погашении переднею задолженности по заработной плате и о выплате компенсации за неиспользованные с <данные изъяты> года отпуска.

(л.д.<данные изъяты>)

Судебным приказом от ДД.ММ.ГГГГ № с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 7 500 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 9 000 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9 825 руб.

Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 127 ТК РФ установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При отсутствии доказательств того, что ответчиком истцу при увольнении была выплачена компенсация за неиспользованные периоды отпусков с <данные изъяты> года, суд находит исковые требования истца о взыскании компенсации за периоды неиспользованных отпусков в размере 22 255 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Размер задолженности подтверждается представленным истцом в материалы дела расчетом (л.д.<данные изъяты>), который ответчиком не опровергнут, судом проверен, общий размер составил 32 080 руб., с учетом того, что судебным приказом частично уже взыскан размер компенсации в сумме 9 825 руб., в остальном размере в сумме 22 255 руб. размер компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Обоснованными суд находит и требования истца о взыскании с ответчика предусмотренной ст.236 ТК РФ компенсации за задержку выплат, полагающихся работнику при увольнении, размер компенсации за заявленный истцом период составит 7024 руб., что подтверждается расчетом истца (л.д.<данные изъяты>), который ответчиком не опровергнут. Факт невыплаты денежных средств при увольнении подтверждается как объяснениями истца, так и вступившим в силу судебным приказом, которым взыскана задолженность, ответчиком доказательств надлежащего исполнения обязанностей при увольнении (обязанностей произвести полный расчет) не представлено.

Таким образом, иск подлежит удовлетворению в полном объеме заявленных требований.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ судом решается вопрос о судебных расходах.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая удовлетворенные исковые требования, с ответчика в бюджет Богородского муниципального района подлежит взысканию гос.пошлина в сумме 1078 руб. 37 коп.

Руководствуясь 194- 198,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ЧПОУ «Форвард» о выплате компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплат, полагающихся при увольнении, удовлетворить.

Взыскать с Частного профессионального образовательного учреждения «Форвард» (ЧПОУ «Форвард) ИНН № в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки р.<адрес> Марийской АССР, компенсацию за неисполненный отпуск в сумме 22 255 руб., компенсацию за задержку выплат, полагающихся при увольнении, в сумме 7024 руб., а всего 29 279 руб.

Взыскать с Частного профессионального образовательного учреждения «Форвард» (ЧПОУ «Форвард) ИНН № в бюджет Богородского муниципального района Нижегородской области гос.пошлину в сумме 1078 руб. 37 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья /подпись/ О.М.Илюшина

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ

Судья /подпись/ О.М.Илюшина

Копия верна.

Судья О.М. Илюшина