Решение № 2-691/2019 2-691/2019~М-543/2019 М-543/2019 от 15 июля 2019 г. по делу № 2-691/2019

Дело №2-691/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июля 2019 года г. Красноперекопск

Красноперекопский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Галимова А.И.,

при секретаре судебного заседания Кащей Н.В.,

с участием

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, возложении обязанности засчитать в страховой стаж определенные периоды работы, назначить досрочную пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

17 июня 2019 года ФИО1 обратился в Красноперекопский районный суд Республики Крым с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, возложении обязанности засчитать в страховой стаж определенные периоды работы, назначить досрочную пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований указал, что 13 декабря 2018 года истец обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) от 22 мая 2019 года № 190000008209/884636/18 истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа. С данным решением истец не согласен, ссылается на то, что ответчик необоснованно не включил в специальный трудовой стаж период его работы с 28 ноября 1983 года по 03 июня 1991 года в должности мастера (прораба) в ПМК-39 и ПМК-40 треста «Перекопхимстрой», поскольку в данные периоды истец работал на работах в тяжелыми условиями труда. Истец также считает, что периоды его работы, выполнявшиеся до 01 января 1992 засчитываются в специальный стаж работы без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Истец указывает, что организация, с которой истец состоял в трудовых отношениях, ликвидирована, и он лишен возможности истребовать справку об уточнении особого характера работы в спорный период, не включенный в специальный стаж. Также истец полагает, что на момент подачи заявления о назначении пенсии в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) его страховой стаж составил 36 лет 1 месяц 21 день, из которых стаж работы по Списку № 2 составляет не менее 6 лет 5 месяцев 4 дня. В связи с чем, истец просит признать решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) 22 мая 2019 года № 190000008209/884636/18 незаконным, включить в специальный трудовой стаж период работы с 28 ноября 1983 года по 03 июня 1991 года в должности мастера (прораба) в ПМК-39 и ПМК-40 треста «Перекопхимстрой» и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 13 декабря 2018 года.

Представитель ответчика - Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) по доверенности ФИО2 с требованиями истца не согласился, поддержал ранее указанные в решении причины отказа (л.д. 4-5, 46-47), а также представленные суду возражения (л.д. 42-44), указав, что по представленным истцом документам страховой стаж составил 36 лет 1 месяц 21 день, из которых по Списку № 2 льготный стаж отсутствует. При назначении истцу досрочной пенсии по Списку № 2 в стаж не учтены периоды работы истца с 28 ноября 1983 года по 02 января 1985 года в должности мастера, так как характер выполняемых работ - факт участия в строительстве зданий и сооружений не установлен. Также в льготный стаж по Списку № 2 не учтен период работы истца с 03 января 1985 года по 03 июня 1991 года в должности мастера, поскольку характер выполняемых работ, а именно непосредственная занятость на строительстве зданий и сооружений не установлена. В связи с чем, поскольку у истца отсутствует требуемый специальный стаж для назначения досрочной пенсии, просил в удовлетворении исковых требований истца отказать в полном объеме.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика ФИО2, свидетелей ФИО10., ФИО11., ФИО12., исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7; статья 37, статья 39).

Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной и правоприменительной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.

В соответствии с ст. 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При рассмотрении указанной категории дел необходимо иметь в виду, что Списки № 1 и № 2 составлены по производственному признаку. Каждое производство представлено соответствующим разделом или подразделом. Поэтому для решения вопроса о предоставлении льготного пенсионного обеспечения работниками данного предприятия необходимо, в первую очередь определить, каким разделом или подразделом списка следует руководствоваться. Основанием для отнесения к тому или иному производству, указанному в списках, может быть технологический регламент, документы плановых и производственных отделом, характеризующие данное подразделение по производственным признакам.

Частями 2-4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В силу подпункта «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 № 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

В Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 №1173, включены мастера (десятники) и прорабы (раздел XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций»).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и 31 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федеральным законом № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665).

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей , дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда», утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (ред. от 10.05.2017) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11). Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60).

Судом установлено, что 13 декабря 2018 года ФИО1 обратился в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ (л.д. 50 на обороте-52).

Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) от 22 мая 2019 года № 190000008209/884636/18 ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ, в связи с отсутствием льготного стажа. Из представленных на имя истца ответов следует, что по представленным документам страховой стаж составил 36 лет 1 месяц 21 день, из них по Списку № 2 отсутствует. Не учтены в льготный стаж периоды работы истца с 28 ноября 1983 года по 02 января 1985 года в ПМК-39 треста «Перекопхимстрой» в должности мастера, так как характер выполняемых работ - факт участия в строительстве зданий и сооружений не установлен. Также в льготный стаж по Списку № 2 не учтен период работы истца в ПМК-40 треста «Перекопхимстрой» с 03 января 1985 года по 03 июня 1991 года в должности мастера, поскольку характер выполняемых работ, а именно непосредственная занятость на строительстве зданий и сооружений не установлена (л.д. 4-5, 46-47).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно записям в трудовой книжке (п. 19, 20) истец 28 ноября 1983 года был принят в Передвижную мехколонну № 39 (ПМК-39) треста «Перекопхимстрой» в должности мастера участка № 2, приказ № 178к от 28 ноября 1983 года, уволен 03 января 1985 года по переводу в ПМК-40 согласно п. 5 ст. 36 КЗоТ УССР, приказ № 1к от 02 января 1985 года (л.д. 24). Данные о стаже подтверждаются также справкой о заработной плате для исчисления пенсии № 9 от 23 ноября 2018 года (л.д. 13), справкой уточняющей особый характер работ или условий труда необходимые для назначения льготных пенсий № 9 от 23 ноября 2018, справкой об изменении названия и правопреемстве ПМК-39 треста «Перекопхимстрой» (л.д. 14, 19, 74 на обороте, 77).

Из записи в трудовой книжке истца (п. 21, 22, 23) усматривается, что 03 января 1985 года ФИО1 был принят в ПМК-40 треста «Перекопхимстрой» по переводу из ПМК-39 в должности мастера, приказ № 2к от 03 января 1985 года, откуда 15 августа 1986 года был переведен прорабом на участок № 2, приказ № 110к от 13 августа 1986 года, откуда 03 июня 1991 года был уволен по переводу в проектно-строительную фирму «Укрстрой» г. Кировокана по п. 5 ст. 36 КЗоТ УССР, приказ № 15к от 31 мая 1991 года (л.д. 24). Данные о стаже подтверждаются также архивными справками о заработной плате в ПМК-40 треста «Перекопхимстрой» за 1985-1991 годы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. от 24 апреля 2019 года № О-12, о стаже работы от 27 декабря 2018 года № О-13, об отпуске без сохранения заработной платы от 27 декабря 2018 года № О-14, о переводе на другой вид работы от 27 декабря 2018 года № О-16, (л.д. 15-18, 72-76). Полномочия по выдаче справок о стаже работы истца, заработной плате и другим вопросам за период работы истца с 1985-1986 г.г. закреплены за Администрацией города Красноперекопска Республики Крым.

Суд полагает возможным удовлетворить требование истца о включении в специальный трудовой стаж периоды его работы с 28 ноября 1983 года по 02 января 1985 года в ПМК-39 треста «Перекопхимстрой» в должности мастера участка № 2, с 03 января 1985 года по 14 августа 1986 года в должности мастера в ПМК-40 треста «Перекопхимстрой», с 15 августа 1986 по 03 июня 1991 года в должности прораба участка № 2 ПМК-40 треста «Перекопхимстрой», поскольку до 1 января 1992 года действовал утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, в который включены мастера (десятники) и прорабы (раздел XXIX «Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций»). Действовавшим до 1 января 1992 года законодательством не предусматривалось требований об обязательном указании характера работы мастера (десятника) и прораба, а достаточно было подтверждения самого факта работы в качестве такового.

Кроме того, согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004 года, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Время выполнявшихся до 01.01.1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Допрошенный в ходе судебного разбирательства свидетель ФИО7 пояснил, что работал в ПМК-40 треста «Перекопхимстрой» с 1975 года, знает истца с 1984 года, работали вместе в вышеуказанной организации, Полный рабочий день составлял с 8-00 часов до 17-00 часов, на рабочем месте истец находился постоянно, при этом находился в подчинении у истца. ПМК-40 треста «Перекопхимстрой» занималась промышленным строительством, строили сооружения.

Свидетель ФИО8 пояснил суду, что знает истца более 30 лет, вместе в ПМК-40 на одном участке, при этом свидетель работал в данной организации с 1985 года по 1991 год в должности мастера и прораба. Как пояснил свидетель, истец работал в данной организации мастером и прорабом. Организация занималась строительством промышленных сооружений, работали полный рабочий день с 08-00 часов до 17-00 часов, истец непосредственно принимал участие в строительстве промышленных объектов в должности мастера и прораба.

Допрошенный в ходе судебного разбирательства свидетель ФИО6 пояснил, что знаком с истцом более 30 лет, вместе работали в ПМК-40 треста «Перекопхимстрой». Свидетель работал начальником управления, а истец – мастером и прорабом, работали полный рабочий день с 08-00 часов и до 17-00 часов. ПМК-40 треста «Перекопхимстрой» занималась строительством промышленных зданий и сооружений. Истец принимал участие в строительстве в качестве мастера и прораба, руководил бригадами.

У суда нет оснований ставить под сомнение сообщенные свидетелями сведения, поскольку их показания последовательны и согласуются с другими исследованными судом письменными доказательствами.

Иных документов, подтверждающих работу истца в оспариваемые периоды времени, в том числе справки уточняющей льготный характер его работы, не требуется, поскольку записи в трудовой книжке не содержат противоречивых данных, а исключение из специального трудового стажа истца оспариваемых периодов работы, нарушает его права на получение досрочной трудовой пенсии по старости.

Согласно п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 г. Москва «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Суд считает возможным удовлетворить заявленные истцом требования, поскольку они являются законными и обоснованными.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из материалов дела следует, что 13 декабря 2018 года истец ФИО1 достиг 59 лет, то суд, с учетом п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, приходит к выводу, что на 13 декабря 2018 года у истца возникло право на назначение ему досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением трудовой деятельности на работах с особыми условиями труда. Поскольку с учетом периодов работы истца, зачтенных в судебном порядке в его специальный стаж, на день обращения с заявлением в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) – 13 декабря 2018 года является достаточным для назначения досрочной пенсии на льготных условиях по старости, то пенсия должна быть назначена ему с 13 декабря 2018 года.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республики Крым (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, возложении обязанности засчитать в страховой стаж определенные периоды работы, назначить досрочную пенсию по старости, - удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республике Крым (межрайонное) от 22 мая 2019 года № 190000008209/884636/18 об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости незаконным.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республике Крым (межрайонное) включить в специальный трудовой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с 28 ноября 1983 года до 03 января 1985 года в должности мастера участка № 2 в Передвижной механизированной колонне № 39 (ПМК-39) треста «Перекопхимстрой».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республике Крым (межрайонное) включить в специальный трудовой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с 03 января 1985 года до 15 августа 1986 года в должности мастера в Передвижной механизированной колонне № 40 (ПМК-40) треста «Перекопхимстрой».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республике Крым (межрайонное) включить в специальный трудовой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с 15 августа 1986 года по 03 июня 1991 года в должности прораба в Передвижной механизированной колонне № 40 (ПМК-40) треста «Перекопхимстрой».

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Красноперекопском районе Республике Крым (межрайонное) назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную страховую пенсию по старости с 13 декабря 2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Крым через Красноперекопский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.И. Галимов

Решение в окончательной форме изготовлено 22 июля 2019 года.