Постановление № 5-375/2018 от 18 сентября 2018 г. по делу № 5-375/2018

2-й экземпляр подлинника постановления суда

Дело № 5-375/2018


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

19 сентября 2018 г. г.Барнаул

Судья Центрального районного суда г. Барнаула Мальцева О.А., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении ИП ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца Узбекистан, проживающего в ...., ИНН <***>, ОГРНИП <***>,

УСТАНОВИЛ:

Согласно протоколу об административном правонарушении № от 29.08.2018 ИП ФИО1, зарегистрированный по адресу: .... расторг (прекратил) 05.08.2018 трудовой договор с гражданином Республики Узбекистан ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заключенный 19.06.2018 о приеме на работу в качестве подсобного рабочего, при этом, в установленный законом срок, то есть в срок не позднее 08.08.2018 не уведомил территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора, тем самым совершил административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

В судебном заседании ФИО1 вину признал, в содеянном раскаялся, указав, что уведомление о трудового договора, заключенного с иностранным гражданином не направил в органы миграционного учета.

Выслушав пояснения ФИО1, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Часть 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает административную ответственность за не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно примечанию к статье 18.1 КоАП РФ за административные правонарушения, предусмотренные данной статьей и иными статьями главы 18, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица.

В силу п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Приказом МВД России от 10.01.2018 N 11 утверждены формы и порядок уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации"

Согласно приложения № 15 указанного приказа работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (п. 2).

Уведомление может быть подано на бумажном носителе непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо подано в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет", включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (п. 6).

Материалами дела установлено, что 19.06.2018 был заключен трудовой договор между ИП ФИО1 и ФИО3 Ю., гражданином республики Узбекистан по условиям которого ФИО8. был принят на работу в качестве подсобного разнорабочего сроком на три месяца. 05.08.2018 указанный трудовой договор был расторгнут, что подтверждается пояснениями ФИО1, данными должностному лицу, а также в судебном заседании. Кроме того, из пояснений работника ФИО9. следует, что у ФИО1 он не работает с 05.08.2018.

Вместе с тем, сведений о направлении уведомления в территориальный орган ИВД России в субъекте РФ ИП ФИО1 представлено не было, что подтверждается справкой инспектора ОИК УВМ ГУ МВД России по Алтайскому краю и не отрицалось в судебном заседании самим ФИО1

Факт совершения ИП ФИО1 правонарушения подтверждается: протоколом об административном правонарушении № от 29.08.2018, объяснениями ИП ФИО1, справкой инспектора ОИК УВМ ГУ МВД России по Алтайскому краю от 29.08.2018, трудовым договором, объяснениями ФИО10

Таким образом, 09.08.2018 в 00 час. 01 мин. ИП ФИО1 совершил правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о прекращении (расторжении) трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Объектом административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, являются общественные отношения, складывающиеся в процессе осуществления контроля и надзора за привлечением иностранных граждан или лиц без гражданства на территории Российской Федерации к трудовой деятельности, состав названного административного правонарушения является формальным и наступление ответственности за его совершение не связано с наступлением вредных последствий.

Оснований для признания совершенного ИП ФИО1 правонарушения малозначительным и освобождения его от административной ответственности на основании статьи 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не имеется.

Согласно части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях замена административного наказания в виде административного штрафа предупреждением возможна являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II указанного Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 названного Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 данной статьи.

В соответствии с частью 2 статьи 3.4 указанного Кодекса предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

С учетом взаимосвязанных положений части 2 статьи 3.4 и части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях возможность замены наказания в виде административного штрафа предупреждением допускается при наличии совокупности всех обстоятельств, указанных в части 2 статьи 3.4 названного Кодекса.

Вместе с тем, в рассматриваемом случае такой совокупности обстоятельств не имеется.

Таким образом, судья приходит к выводу, что в действиях ИП ФИО1 содержатся признаки состава административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.

При назначении наказания судья учитывает характер и степень общественной опасности правонарушения, характер деятельности ИП ФИО1, его материальное положение, признание вины и раскаяние в содеянном, и считает возможным назначить наказание в виде административного приостановления деятельности.

Руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ИП ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца Узбекистан, проживающего в ...., ИНН <***>, ОГРНИП <***> виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, и подвергнуть административному наказанию в виде административного приостановления деятельности на срок 15 суток.

Срок наказания исчислять с 09-00 часов 19.09.2018.

Постановление об административном приостановлении деятельности подлежит немедленному исполнению.

Постановление может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение 10 дней со дня получения копии постановления.

Судья О.А. Мальцева

Адрес суда, выдавшего исполнительный документ: ул.Папанинцев,130 г.Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула

Дата выдачи: 19.09.2018 года

Подлежит немедленному исполнению

Адрес взыскателя: УВМ ГУ МВД России по Алтайскому краю

пр-кт Комсомльский,13 г.Барнаул, Алтайский край

ИНН: <***>

дата регистрации: 16.11.1998 года.

Адрес должника:

ИП Ахмедов Абдусамад Соибовича

Адрес: <...>

ИНН: <***>

Дата регистрации: 10.05.2017 года