Решение № 2-7048/2017 2-7048/2017~М-6969/2017 М-6969/2017 от 21 сентября 2017 г. по делу № 2-7048/2017

Дело № 2-7048/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Батовой Л.А.

при секретаре Габовой Т.Н.

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Сыктывкаре 22 сентября 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Эксперт» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Эксперт» о признании расторгнутым трудовые отношения, обязании внести запись в трудовую книжку об увольнении, взыскании задолженности по заработной плате в сумме 7143руб., отпускных в сумме 20000руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 36550руб., пособия по временной нетрудоспособности в сумме 13150руб., компенсации за проезд к месту отдыха и обратно в сумме 45900руб., компенсации морального вреда в сумме 10000руб.

Определением суда от 17.08.2017 прекращено производство в части взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск.

Определением суда от 22.09.2017 исковые требования ФИО1 к ООО «Эксперт» о признании расторгнутым трудовые отношения, обязании внести запись в трудовую книжку об увольнении, взыскании отпускных, компенсации за проезд к месту отдыха и обратно, компенсации морального вреда выделены в отдельное производство.

В судебном заседании истец на удовлетворении требований настаивала в полном объеме.

Представитель ответчика после перерыва в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 принята в ООО «Эксперт» на должность ... по совместительству на неполный рабочий день с ** ** ** г., что подтверждается приказом № ... от ** ** **., трудовым договором № ... от ** ** **

Трудовым договором № ... от ** ** ** ФИО1 установлен должностной оклад в размере ..., процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера -50 %, районный коэффициент – 20 %.

В соответствии с условиями трудового договора № ... от ** ** ** работник в период действия трудового договора подлежит социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством РФ о труде и социальном обеспечении (п. 7 договора).

В период с ** ** ** ФИО1 была временно нетрудоспособна, что подтверждено листком нетрудоспособности № ..., выданный ГБУЗ РК «Центральная поликлиника» ...).

** ** ** ФИО1 направила в адрес ответчика заявление об оплате больничного листа, приложив копию больничного листа ...). Оригинал листка нетрудоспособности получил представитель ответчика в судебном заседании ** ** **, о чем расписался в протоколе ...

В соответствии с ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Закон N 165-ФЗ) одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

В силу положений пункта 1 статьи 22 Закона N 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности (часть 5 статьи 13 Закона N 255-ФЗ и пункт 1 Порядка N 624н).

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 5 указанного Федерального закона обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

На основании ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.

В силу ст. 2 указанного Закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации: лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти (часть 5 статьи 13 данного Федерального закона).

Согласно части первой статьи 13 этого же Федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Из указанных норм права следует, что листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, является документом, подтверждающим право застрахованного лица на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно ст. 12 Закона пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

В соответствии со ст. 15 Закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Достоверно установлено, что больничный лист был выдан истцу исключительно по медицинским показаниям, что подтверждается записями в амбулаторной карте истца и показаниями свидетеля ФИО2 Доказательств обратного стороной ответчика в нарушение требований статьи 56 Гражданского кодекса РФ не представлено.

Доводы представителя ответчика о том, что выдача больничного листка является необоснованным, поскольку в день выдачи больничного истица была на работе совершенно здоровая, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку носят предположительный характер и ничем не подтверждены. Основанием для выдачи истцу листка нетрудоспособности лечащим врачом являлось наличие заболевания, связанного с временной потерей нетрудоспособности. Оснований считать, что больничный лист выдан ФИО1 медицинским учреждением необоснованно у суда не имеется.

В этой связи, учитывая вышеназванные обстоятельства, установленные судом, с учетом отсутствия оснований для признания необоснованности выдачи листка нетрудоспособности за период с ** ** ** за этот период в пользу истца подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности.

Истцом представлен расчет пособия по временной нетрудоспособности, который составил .... (без вычета НДФЛ). Указанный расчет проверен судом и не оспорен ответчиком. В силу ст. 149 ГПК РФ ответчик не лишен права предоставить контррасчет заявленной суммы. Однако как видно из материалов дела такого контррасчета ответчик суду не представил.

Принимая во внимание, что пособие по временной нетрудоспособности является государственной гарантией, в связи, с чем для его получения со стороны работника также должны соблюдаться требования действующего законодательства, учитывая вышеустановленные обстоятельства получения истцом листка нетрудоспособности, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Эверест» в пользу ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности в период с ** ** ** в сумме ....

Государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона освобожден, взыскивается с ответчика в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» и составляет 606,23 руб.

Руководствуясь ст.ст. 193-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Эксперт» в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности с ** ** ** в сумме 15155 рублей 68 копеек.

Взыскать с ООО «Эксперт» в доход МО ГО «Сыктывкар» госпошлину в сумме 606 рублей 23 копейки.

На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Л.А. Батова