Решение № 2-1-272/2020 2-1-272/2020~М-1-242/2020 М-1-242/2020 от 23 июля 2020 г. по делу № 2-1-272/2020

Дело №2-1-272/2020


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

24 июля 2020 г. г.Инза Ульяновской области, суд

Судья Инзенского районного суда Ульяновской области Токунов Д.В.

с участием ст.помощника Инзенского межрайонного прокурора Мизурова А.С.,

при секретаре Марфиной В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Инзенского межрайонного прокурора Ульяновской области в интересах ФИО1 к Государственному учреждению здравоохранения «Инзенская районная больница» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л :

Инзенский межрайонный прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в ходе судебного разбирательства, к Государственному учреждению здравоохранения «Инзенская районная больница» (Далее – ГУЗ «Инзенская РБ») о взыскании заработной платы.

В обоснование исковых требований указано, что проведенной проверкой в деятельности ГУЗ «Инзенская РБ» выявлены нарушения закона в сфере соблюдения трудовых прав медицинского работника ФИО1, повлекшие невыплату данному лицу заработной платы.

Согласно трудовому договору ФИО1 с 01.08.2010 осуществляет трудовую деятельность в ГУЗ «Инзенская РБ» в должности врача ....-......

21.05.2020 в межрайонную прокуратуру поступило обращение ФИО1 о нарушениях закона при оформлении и выдаче ей листка нетрудоспособности.

Установлено, что с 06.05.2020 по 19.05.2020 в связи с постановлением руководителя территориального отделения Роспотребнадзора от 16.05.2020 №... ФИО1 находилась на больничном, как лицо, контактировавшее с пациентом у которого диагностирована коронавирусная инфекция.

Между тем, проведенная проверка показала, что с 06.05.2020 по 16.05.2020 ФИО1 ежедневно выполняла свои трудовые обязанности, которые в последующем оплачены не были.

Ссылаясь на ст.ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации (Далее – ТК РФ), с учетом заявления об уточнении исковых требований прокурор просит суд обязать ГУЗ «Инзенская РБ» выплатить ФИО1 заработанную плату за период с 06.05.2020 по 16.05.2020 включительно в размере 24 686 руб. 90 коп.

Участвующий в судебном заседании помощник прокурора Мизуров А.С. уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, привел доводы, изложенные в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные прокурором исковые требования поддержала. Дополнительно пояснила, что в период с 06.05.2020 по 16.05.2020 она работала в обычном режиме в должности врача ....-..... и по совместительству врачом УЗИ. За указанный период она также заступала на два суточных дежурства. 16.05.2020 ее вызвали к руководству и сказали, что она 06.05.2020 контактировала с больным новой коронавирусной инфекцией. В этот же день ей было выдано предписание Роспотребнадзора и она была отправлена на самоизоляцию. При этом листок нетрудоспособности был выдан на период с 06.05.2020 по 19.05.2020 включительно. Просит суд удовлетворить исковые требования.

Представитель ответчика – ГУЗ «Инзенская РБ» ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании не оспаривая факт исполнения истицей должностных обязанностей в период времени с 06.05.2020 по 16.05.2020, решение оставил на усмотрение суда.

Представитель третьего лица – Территориального управления Роспотребнадзора по Карсунскому району, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно трудовой книжке ФИО1 она 01.09.2010 принята на должность врача ....-..... МУЗ «Инзенская ЦРБ» (Запись №..., Приказ №... от 01.09.2010), 10.06.2015 – ГУЗ «Инзенская РБ».

16.05.2020 территориальным отделом Управления Роспотребнадзора по Ульяновской области в Карсунском районе вынесено постановление №... в отношении ФИО1, согласно которому последняя входит в список лиц, имевших контакт с заболевшим новой коронавирусной инфекцией 06.05.2020.

Постановлением ФИО1 предписано находиться в режиме самоизоляции по месту жительства в течение 14 дней с момента последнего контакта с заболевшим лицом 06.05.2020.

Согласно п.9 Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.03.2020 №294, Уполномоченная медицинская организация не позднее следующего рабочего дня после получения информации от Фонда принимает решение о выдаче (формировании) электронного листка нетрудоспособности единовременно на 14 календарных дней на основании полученного заявления о выдаче электронного листка нетрудоспособности застрахованного лица и прилагающихся к нему документов (сведений).

16.05.2020 ФИО1 открыт листок нетрудоспособности на период с 06.05.2020 по 19.05.2020.

Вместе с тем, материалами дела установлено и не оспаривается представителем ответчика в судебном заседании, что истица ФИО1 в период времени с 06.05.2020 по 16.05.2020 исполняла свои служебные обязанности по основному месту работы в качестве врача ....-..... и по совместительству в качестве врача УЗИ, а также осуществляла два ночных дежурства.

Факт выполнения ФИО1 трудовых обязанностей подтверждается объяснениями медицинских работников ГУЗ «Инзенская РБ», записями в медицинских журналах, составленных в указанный период ФИО1

Вместе с тем, согласно табелям учета рабочего времени по указанным должностям период с 06.05.2020 по 16.05.2020 указан как нахождение ФИО1 на больничном.

Заработная плата за указанный период времени ФИО1 не начислена и не выплачена. Данное обстоятельство также не оспаривается стороной ответчика.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136).

Согласно справке ГУЗ «Инзенская РБ» заработная плата ФИО1 в случае отсутствия листка нетрудоспособности за период с 06.05.2020 по 16.05.2020 составила 24 686 руб. 90 коп.

Принимая во внимание, что факт исполнения истицей своих трудовых обязанностей в период времени с 06.05.2020 по 16.05.2020, а также факт невыплаты ей за указанный период времени заработной платы нашли свое подтверждение в судебном заседании, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению со взысканием с ГУЗ «Инзенская РБ» в пользу ФИО1 заработной платы за период с 06.05.2020 по 16.05.2020 в размере 24 686 руб. 90 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Уточненные исковые требования Инзенского межрайонного прокурора Ульяновской области в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Инзенская районная больница» в пользу ФИО1 заработную плату за период с 06.05.2020 по 16.05.2020 в размере 24 686 (Двадцать четыре тысячи шестьсот восемьдесят шесть) руб. 90 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Инзенский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Решение в окончательной

форме изготовлено 29.07.2020