Определение № 2-893/2017 2-893/2017~М-721/2017 М-721/2017 от 21 мая 2017 г. по делу № 2-893/2017

Дело № 2-893\17


О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Соликамск 22 мая 2017 года

Соликамский городской суд Пермского края в составе:

председательствующей - судьи Слоновой Н.Б., при секретаре Ш., с участием: истца Н., представителя ответчика АО «Соликамскбумпром» М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н. к АО «Соликамскбумпром» о признании незаконным приказа, изменении формулировки увольнения, выдаче дубликата трудовой книжки, компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л :

Истец Н. обратился в суд с указанным иском, просит признать незаконным приказ об увольнении № от <дата>, изменить формулировку увольнения, выдать дубликат трудовой книжки, взыскать компенсацию морального вреда. В исковом заявлении указывает, что увольнение произведено в период его нахождения на больничном листе – <данные изъяты>, в конце марта получил от работодателя письмо, в котором указывалось, что решается вопрос о его увольнении.

В судебном заседании представитель ответчика представил подписанный сторонами по делу текст мирового соглашения, которое просит утвердить, производство по делу прекратить.

Ответчик Н. в судебном заседании просит мировое соглашение утвердить, с условиями мирового соглашения согласен, подписал его добровольно.

Таким образом, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, в судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, которое просят утвердить, производство по делу прекратить.

Суд находит, что условия мирового соглашения не противоречат интересам сторон и закону, не нарушают охраняемые законом права и интересы третьих лиц. Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены. При таком положении суд считает возможным утвердить представленное мировое соглашение, а производство по делу прекратить.

Руководствуясь ст. ст. 173, 220-221 ГПК РФ,

О п р е д е л и л :

В целях мирного урегулирования спора по гражданскому делу по иску Н. к АО «Соликамскбумпром» о признании незаконным приказа, изменении формулировки увольнения, выдаче дубликата трудовой книжки, компенсации морального вреда, утвердить мировое соглашение на следующих условиях:

Ответчик АО «Соликамскбумпром» обязан в срок до <дата> издать приказ об изменении формулировки увольнения истца на формулировку: <данные изъяты>

Истец предоставляет Ответчику в срок до <дата> оригиналы документов (в том числе трудовую книжку), подтверждающих стаж работы, предшествующий поступлению на работу к Ответчику для заполнения дубликата трудовой книжки.

Ответчик в срок до <дата> обязан заполнить дубликат трудовой книжки в соответствии с требованиями Постановления Минтруда России от 10.10. 2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» и выдать дубликат трудовой книжки Истцу с формулировкой: <данные изъяты>

Истец добровольно отказывается от взыскания с Ответчика компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу: по одному экземпляру для сторон соглашения, один экземпляр предоставляется в материалы дела.

Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения Соликамским городским судом Пермского края и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств.

Сторонам разъяснены и понятны содержание статей 220 и 221 ГПК РФ, что заключение мирового Соглашения является основанием для прекращения производства по делу, в результате чего повторное обращение в суд по спору между теми же Сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Производство по делу прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Пермский краевой суд через Соликамский городской суд в течение 15 дней.

Судья Н.Б. Слонова