Решение № 2-913/2017 2-913/2017~М-551/2017 М-551/2017 от 27 апреля 2017 г. по делу № 2-913/2017

Дело № 2- 913/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 апреля 2017 года Ленинский районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи: Васильевой Т.Г.,

при секретаре: Засядько Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в городе Магнитогорске Челябинской области о признании права на досрочную трудовую пенсию,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в городе Магнитогорске Челябинской области (ГУ УПФР в г. Магнитогорске) и просила обязать ответчика включить в стаж на соответствующих видах работ период с 04.03.1990 года по 31.10.1991 года в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца, обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию с 14.12.2016 года. В обоснование иска указала, что в стаж на соответствующих видах работ засчитано 29 лет 7 месяцев 19 дней. Период нахождения в отпуске по беременности и родам с 04.03.1990 года по 26.06.1990 года и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 27.06.1990 года по 31.10.1991 года необоснованно засчитаны в календарном порядке, в то время как она работала в сельской местности в Светлогорской участковой больнице в должности медицинской сестры.

В судебном заседании истица поддержала заявленные требования.

Представитель ГУ УПФР в г. Магнитогорске ФИО2 (доверенность от 30.01.2017 года) иск не признала и пояснила, что за истцом не может быть признано право на досрочную страховую пенсию с 14.12.2016 года, так как документально не подтверждена требуемая продолжительность специального стажа, документами подтверждено 29 лет 10 месяцев. Периоды с 04.03.1990 года по 26.06.1990 года и с 27.06.1990 года по 31.10.1991 года не могут быть засчитаны в стаж на соответствующих видах работ в льготном исчислении, так как истица находилась в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком до 1,5 лет. Период отпуска по уходу за ребенком не может рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической или иной нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности. В указанные периоды истец не была занята лечебной деятельностью.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав доказательства, суд пришел к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях ", досрочная страховая пенсия по старости назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Решением ГУ УПФР в г. Магнитогорске от 03.03.2017 года в специальный стаж ФИО1 зачтено 29 лет 10 месяцев, периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с 04 марта 1990 года по 26 июня 1990 года, и в отпуске по уходу за ребенком с 27 июня 1990 года по 31 октября 1991 года ответчиком зачтены в специальный стаж в календарном исчислении.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 N 13-6 (в редакции от 15 апреля 1992 года), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции приказа Минздравмедпрома России N 267 и постановления Фонда социального страхования Российской Федерации N 66 от 25 июня 1996 года, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

Таким образом, период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности, подлежащим включению в специальный стаж.

В соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР, в редакции до вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежали зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщин, имеющих малолетних детей", предусматривалось, что с 01 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности без каких-либо ограничений и оговорок.

Пунктом 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года N 464, действовавшего до 01 ноября 1999 года, год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе.

Учитывая, что в периоды предоставления отпусков по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком истица работала в сельской местности, то в соответствии с вышеизложенными нормами права периоды с 04.03.1990 года по 26.06.1990 года (отпуск по беременности и родам 1 месяц 07 дней)) и с 27.06.1990 года по 31.10.1991 года (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 5 месяцев 02 дня)) подлежат зачету в специальный стаж в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца.

Таким образом, специальный стаж истицы, с учетом периода, включенного в стаж решением ответчика от 03.03.2017 года, – 29 лет 10 месяцев и периодов работы, подлежащих включению в стаж согласно настоящему решению, на момент обращения за назначением досрочной страховой пенсии составляет более 30 лет, что достаточно для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Таким образом, суд полагает правильным удовлетворить исковые требования ФИО1 о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 14.12.2016 года.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ГУ УПФР в г. Магнитогорске включить в специальный стаж ФИО1 период с 04.03.1990 года по 26.06.1990 года (отпуск по беременности и родам) и с 27.06.1990 года по 31.10.1991 года (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет) в льготном исчислении 1 год за 1 год 3 месяца.

Обязать ГУ УПФР в г. Магнитогорске назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию в соответствии с п.п. 20 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» с 14 декабря 2016 года.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Магнитогорска.

Председательствующий: