Решение № 2-2512/2017 2-2512/2017~М-1822/2017 М-1822/2017 от 5 июня 2017 г. по делу № 2-2512/2017




Заочное


РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

Г. Новый Уренгой 06 июня 2017 года.

Новоуренгойский городской суд Ямало–Ненецкого автономного округа в составе:

Председательствующего – федерального судьи Аникушиной М.М.

При секретаре Габерман О.И.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2512/2017 по иску Лефтор ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Инженерно-Строительная компания «КАРЬЕР-СЕРВИС» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:


ФИО1 обратился в Новоуренгойский городской суд с исковым заявлением к ООО «ИСК «КАРЬЕР-СЕРВИС» о взыскании задолженности по заработной плате: л.д.3-5. В обоснование указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым он обязался выполнять работу в должности машиниста экскаватора 6 разряда, а ответчик-своевременно оплатить работу. ДД.ММ.ГГГГ договор был расторгнут. Размер задолженности ответчика составляет 256 889 рублей 94 копейки. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 256 889 рублей 94 копейки.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился; судом извещен о времени и месте судебного заседания; в ходатайстве просит рассмотреть дело в его отсутствие: л.д.57.

В судебное заседание не явился представитель ответчика ООО «ИСК «КАРЬЕР-СЕРВИС»; судом извещен о времени и месте судебного заседания; судебная телеграмма не доставлена; как следует из сообщения оператора связи, по указанному адресу нет такого учреждения; судебная повестка возвращена невостребованной по истечении срока хранения. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.04.2005 г. №221 «Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи», п.2.1 Приказа ФГУП «Почта России» от 31.08.2005 г. №343 «О введении в действие «Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное» прием заказных писем и бандеролей разряда «судебное» осуществляется в соответствии с Правилами оказания услуг почтовой связи в части приема письменной корреспонденции. Возвращение в суд неполученного адресатом заказного письма с отметкой «истечение срока хранения» не противоречит действующему порядку вручения заказных писем и может быть оценено в качестве надлежащей информации органа связи о неявке адресата за получением копии судебного акта. В таких ситуациях добросовестность органа почтовой связи по принятию всех мер, необходимых для вручения судебного акта, предполагается, пока заинтересованным адресатом не доказано иное. Указанные обстоятельства оцениваются судом в соответствии со ст.117 ГПК РФ как отказ ответчика от получения судебных извещений. Соответственно, суд считает ответчика извещенным о времени и месте судебного заседания. По смыслу ст.14 Международного пакта от 16.12.1966 г. «О гражданских и политических правах» лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе и реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения судом дела по существу. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства согласно ст.233 ГПК РФ.

Согласно ст.12 ч.1 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле: ст.57 ГПК РФ.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Исследовав и оценив представленные сторонами доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим обстоятельствам.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «ИСК «КАРЬЕР-СЕРВИС», исполняя трудовую функцию <данные изъяты>: л.д.22.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ: по инициативе работника: л.д.22.

Статьёй 84.1 ТК РФ регламентировано, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска: ст.127 ТК РФ.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При прекращении трудового договора между сторонами ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплатил истцу ФИО1 причитающуюся ему заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данное обстоятельство не оспаривается, подтверждается копией справки ООО «ИСК «КАРЬЕР-СЕРВИС» о ДД.ММ.ГГГГ: л.д.27.

Таким образом, общий размер задолженности ответчика перед истцом по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 256 889 рублей 94 копейки, которые подлежит взыскать с ответчика в пользу истца в судебном порядке.

Судом разрешается вопрос о судебных расходах.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины.

Исковые требования имущественного характера удовлетворены на общую денежную сумму в размере 256 889 рублей 94 копейки. В соответствии с п.1 ст.333.19 Налогового Кодекса РФ общий размер госпошлины, подлежащий взысканию с ответчика в местный бюджет, составляет 5 769 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194199,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:


Удовлетворить исковое заявление Лефтор ФИО6.

Взыскать в пользу Лефтор ФИО7 с Общества с ограниченной ответственностью «Инженерно-Строительная компания «КАРЬЕР-СЕРВИС» задолженность по заработной плате в размере 256 889 (дести пятьдесят шесть тысяч восемьсот восемьдесят девять) рублей 94 копейки.

Взыскать в бюджет муниципального образования город Новый Уренгой с Общества с ограниченной ответственностью «Инженерно-Строительная компания «КАРЬЕР-СЕРВИС» государственную пошлину в размере 5 769 (пять тысяч семьсот шестьдесят девять) рублей.

Ответчик вправе подать в Новоуренгойский городской суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в суд Ямало–Ненецкого автономного округа в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья М.М. Аникушина.

Копия верна:



Суд:

Новоуренгойский городской суд (Ямало-Ненецкий автономный округ) (подробнее)

Ответчики:

ООО ИСК "Карьер-Сервис" (подробнее)

Судьи дела:

Аникушина Марина Михайловна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ