Решение № 2-4613/2025 2-470/2026 2-470/2026(2-4613/2025;)~М-4055/2025 М-4055/2025 от 9 февраля 2026 г. по делу № 2-4613/2025

Дело № 2-470/2026

24RS0040-01-2025-005924-24

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Норильск Красноярского края 30 января 2026 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Горошанской А.И.,

при секретаре судебного заседания Шампоровой Ю.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

ПАО «ГМК «Норильский никель» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности. Требования мотивированы тем, что в рамках реализации программы «Привлечение и закрепление персонала» ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» с ФИО1 заключён трудовой договор от 26.06.2024 № ЗФ-139/2606-8. Согласно приказу о приеме работника на работу от 26.06.2024 № ЗФ-139/2606-16-к, ответчик осуществлял трудовую деятельность по профессии слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда рудника «Маяк» ЗФ. Условиями трудового договора, заключенного с ответчиком предусмотрено, что на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные действующим законодательством, коллективным договором и локальными нормативными актами Компании (пункт 6.1). В соответствии с Положением «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», расположенных на территории муниципального образования город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района», утвержденным приказом Директора Компании от 03.03.2015 № ЗФ/30-п (далее - Положение), установлен порядок предоставления компенсационных выплат. На основании личного заявления от 24.06.2024 ответчику выплачена компенсация стоимости проезда и провоза багажа в размере 14299 руб. и единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 руб., что подтверждается расчетным листком за июль 2024 года. Кроме того, на основании личного заявления от 24.06.2024 и договора аренды квартиры от 31.07.2024 ответчику в период работы в Компании ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени компенсировалась сумма оплаты найма жилого помещения (расчетные листки за период с июля 2024 по январь 2025 года). Согласно приказу от 21.02.2025 №ЗФ-139/2102-24-к, трудовые отношения прекращены в связи с грубым нарушением работником трудовых обязанностей – прогулом (подпункт «а» пункта 6 части первой ст.81 ТК РФ) с 21.02.2025.

Таким образом, ответчик не выполнил в полном объеме свои обязательства перед Компанией, предусмотренные пунктом 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору, поскольку допустил грубые нарушения трудовых обязанностей и не отработал в Компании положенный срок, не возместил истцу в полном объеме сумму уплаченных компенсационных выплат.

Дебиторская задолженность ответчика перед Компанией составляет 340172,68 руб. С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от 11.03.2025 № ЗФ/8820-исх с предложением погасить задолженность перед Компанией. До настоящего времени дебиторская задолженность ответчиком не возвращена. ПАО «ГМК «Норильский никель» просит суд взыскать с ФИО1 в свою пользу дебиторскую задолженность в размере 340172,68 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 11004 руб.

Представитель истца ПАО «ГМК «Норильский никель» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом, в исковом заявлении ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя Компании.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом, заявлений, ходатайств не направил.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве иных процессуальных правах.

При указанных обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против чего сторона истца не возражала.

Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст. 165 Трудового кодекса Российской Федерации помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.

В соответствии с положениями ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику, в том числе, расходы по обустройству на новом месте жительства. Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам федеральных государственных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Приказом директора ПАО «ГМК «Норильский никель» от 03.03.2015 № ЗФ/30-п утверждено Положение «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», расположенных на территории муниципального образования город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района» (далее - Положение).

Данным Положением установлен порядок предоставления компенсационных выплат.

В соответствии с разделом 7 Положения участникам 1 группы предоставляются следующие виды компенсационных выплат:

- компенсация стоимости проезда и провоза багажа в одном направлении, по тарифам экономического класса;

- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства;

- ежемесячная компенсация затрат на оплату стоимости найма (поднайма) жилого помещения.

Пунктом 7.3 Положения предусмотрено право Компании в случае увольнения работника до истечения срока участия в программе «Привлечение и закрепление персонала» потребовать возмещения суммы уплаченных компенсационных выплат.

Судом установлено, что в рамках реализации программы «Привлечение и закрепление персонала» ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» с ФИО1 заключён трудовой договор от 26.06.2024 № ЗФ-139/2606-8.

Согласно приказу о приеме работника на работу от 26.06.2024 № ЗФ-139/2606-16-к, ответчик осуществлял трудовую деятельность по профессии слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования 4 разряда рудника «Маяк» ЗФ.

На основании личного заявления от 24.06.2024 ответчику выплачена компенсация стоимости проезда и провоза багажа в размере 14299 руб. и единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000 руб., что подтверждается расчетным листком за июль 2024 года. На основании личного заявления от 24.06.2024 и договора аренды квартиры от 31.07.2024 ответчику в период работы в Компании ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени компенсировалась сумма оплаты найма жилого помещения (расчетные листки с июля 2024 года по январь 2025 года).

Согласно приказу от 21.02.2025 № ЗФ-139/2102-24-к, трудовые отношения прекращены по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) с 21.02.2025.

Согласно пункту 2.2 Дополнительного соглашения к трудовому договору работник обязуется по требованию работодателя возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат, в случае расторжения трудового договора до истечения срока действия трудового договора с даты заключения, по статье 77 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5, 6, 7, 9), статье 81 ТК РФ (часть первая пункты 3, 5-7,11), статье 83 ТК РФ (часть первая пункты 4, 8, 9).

Таким образом, судом установлено и не оспаривалось сторонами, что ответчик не отработал в ПАО «ГМК «Норильский никель» установленный трудовым договором срок.

При увольнении ответчику начислены и удержаны следующие выплаты: компенсация неиспользованных дней отпуска при увольнении – 5016,64 руб., НДФЛ – 10400 руб., всего 15416,64 руб.

Таким образом, сумма задолженности ответчика перед работодателем на момент увольнения, с учетом произведенных удержаний, составляла 340172,68 руб., что подтверждается представленным суду расчетом, оснований не согласиться с которым не имеется.

С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлено письмо об оплате дебиторской задолженности от 11.03.2025 № ЗФ/8820-исх. Ответчик имеющуюся задолженность не погасил.

Разрешая заявленные требования истца, суд руководствуется условиями заключенного между сторонами трудового договора, дополнительного соглашения к нему, Положением «О привлечении и закреплении персонала в подразделениях ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», расположенных на территории муниципального образования город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района», и исходит из того, что до окончания оговоренного сторонами договора срока отработки ответчик прекратил работу, в связи с чем, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и взыскании с ответчика выплаченных истцом компенсационных выплат.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «ГМК «Норильский никель» задолженность в размере 340172,68 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина в размере 11004 руб., что подтверждается платежным поручением №55705 от 20.10.2025, данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

исковые требования Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт: серия № №) в пользу ПАО «ГМК «Норильский никель» (ИНН №) дебиторскую задолженность в размере 340172,68 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 11004 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий А.И. Горошанская

Решение в окончательной форме принято судом 10.02.2026.