Решение № 2-1564/2018 2-83/2019 2-83/2019(2-1564/2018;)~М-1701/2018 М-1701/2018 от 24 января 2019 г. по делу № 2-1564/2018

Дело № 2-83/2019 г.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокузнецк Кемеровской области 24 января 2019 года

Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области в составе: председательствующего судьи Мартыновой Н.В.,

при секретаре судебного заседания Адрисовой Ю.С.,

с участием помощника прокурора Куйбышевского района г. Новокузнецка Мироновой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Бок В.А. обратился в суд с иском к АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» (далее АО «ОУК «Южкузбассуголь») о компенсации морального вреда.

Требования истцом мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ во время работы электрослесарем подземным 5 разряда на филиале «<данные изъяты>» ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» погиб его сын – ФИО2 Вины, выразившейся в грубой неосторожности, в возникновении данного несчастного случая, в отношении сына не установлено. Смертью сына ему причинены значительные нравственные страдания. Считает, что ответчик в связи со смертью сына и возникшими в связи с этим нравственными страданиями обязан компенсировать ему моральный вред, который он оценивает в 1 000 000 руб.

Истец Бок В.А., надлежащим образом извещенный о дне, времени, месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился.

Представитель истца Бока В.А. - ФИО6, действующий на основании доверенности, в судебном заседании на заявленных исковых требованиях своего доверителя Бока В.А. настаивал в полном объеме, дал пояснения, аналогичные доводам искового заявления, дополнительно пояснил, что его доверитель сильно переживал смерть сына, до настоящего времени он не может смириться с утратой близкого человека. При жизни сын заботился о своем отце, помогал материально, приезжал к нему домой и на дачу, они ходили на рыбалку, Ответчиком в пользу истца в счет возмещения морального вреда произведена выплата 250 000 руб., считает, что данная сумме не компенсировали горе истца.

Представитель ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь» ФИО7, действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась. Пояснила, что АО «ОУК «Южкузбассуголь» надлежащим образом исполнило свое обязательство перед истцом по компенсации морального вреда, в связи со смертью погибшего работника, так как на основании Соглашения о компенсации морального вреда от ДД.ММ.ГГГГ № № выплатило истцу в счет компенсации морального вреда сумму 250 000 руб. Просила в удовлетворении иска отказать.

Суд, заслушав представителя истца, представителя ответчика, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать характер физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. При определении размера компенсации должны учитываться требования разумности и справедливости. (ст.1101 ч.2 ГК РФ).

Согласно ст.1099 ч.3 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Как указано в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 г., № 10 (в редакции от 06.02.2007 г.) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться, в том числе, в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников.

Согласно ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве, либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях, определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 5 ТК РФ коллективный договор, соглашение (в том числе отраслевое) и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, входят в систему трудового законодательства.

Согласно ст. 45 ТК РФ соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Судом установлено, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с филиалом «<данные изъяты>» АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в должности электрослесаря подземного, 5 разряда, был уволен в связи со смертью.

Из акта о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ в 16.35 час. в вентиляционном штреке 48-4 поля шахты «<данные изъяты>» при вспышке электрической дуги в районе подстанции №, где производил работы ФИО2, произошел несчастный случай, а именно воздействие экстремальных температур. ФИО2 получил ожог пламенем 2-3 ст. S=80%, головы 2-3 ст. S=9%, туловища 2-3 ст. S=26%, верхних конечностей 2-3 ст. S=15%, нижних конечностей 2-3 ст. S=30%, ожог дыхательных путей, ожоговый шок. ДД.ММ.ГГГГ в 09.20 час. ФИО2, не приходя в сознание от полученных повреждений скончался.

Из акта также следует, что несчастный случай произошел в связи с нарушением работником ФИО2 трудового распорядка и дисциплины труда выразившееся в неправильных действиях обслуживающего персонала при производстве ремонтных работ.

Истец ФИО1 является отцом погибшего ФИО2, что подтверждается свидетельством о рождении.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что в связи с гибелью ФИО2 на производстве, истцу были причинены нравственные страдания, доказательств причинения физических страданий в соответствии со ст. 56 ГПК РФ истцом не представлено.

В соответствии со ст.22 ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности», в случае гибели работника организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), занятого на работах с опасными и (или) вредными условиями труда, или в случае смерти инвалида, связанной с полученным им увечьем на производстве, каждому члену семьи пострадавшего, находившемуся на его иждивении, помимо компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, выплачивается единовременное пособие за счет средств этих организаций в порядке и на условиях, которые определяются соглашениями, коллективными договорами.

Согласно п.2 Положения о возмещении вреда, причиненного работнику при исполнении трудовых обязанностей (Приложение № 11 к Соглашению на период с 01.07.2013 г. по 30.06.2016 г. с изменениями и дополнениями), подписанного генеральным директором ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» и председателем Новокузнецкой территориальной организации Росуглепрофа ФИО8, в случае гибели работника в результате несчастного случая на производстве, смерти инвалида, которая наступила вследствие трудового увечья (за исключением случаев естественной смерти по любым причинам), Работодатель осуществляет следующие выплаты.

Выплата каждому нетрудоспособному члену семьи, находившемуся на момент гибели Работника на его иждивении, в размере средней годовой заработной платы Работника за последние три года, но не менее чем в размере, установленном действующим законодательством (п.2.1.2 Положения).

Выплата членам семьи погибшего Работника, проживавшим совместно с ним на день гибели (смерти), в размере не менее его трехкратного среднемесячного заработка в общей сумме на семью. Среднемесячный заработок для выплаты единовременного пособия производится исходя из фактически начисленной Работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих дате гибели (смерти) (п. 2.1.3 Положения).

Осуществляет единовременную выплату компенсации морального вреда членам семьи погибшего Работника (смерти инвалида, которая наступила вследствие трудового увечья Работника) в следующем размере и порядке (п. 2.2 Положения):

Выплачивает каждому нетрудоспособному члену семьи Работника, находившемуся на момент гибели на его иждивении, компенсацию морального вреда в размере средней годовой заработной платы Работника за последние три года (п. 2.2.1 Положения).

Выплачивает членам семьи погибшего Работника компенсацию морального вреда в размере не менее его трехкратного среднемесячного заработка в общей сумме на семью. Среднемесячный заработок для выплаты компенсации морального вреда исчисляется исходя из фактически начисленной Работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих дате гибели (смерти) (п. 2.2.2 Положения).

Выплачивает семье погибшего Работника компенсацию морального вреда в размере одного миллиона рублей в общей сумме на всю семью… Сумма компенсации морального вреда выплачивается в равных долях на всех членов семьи, указанных в настоящем пункте (п.2.2.3 Положения).

Из соглашения № <данные изъяты> о компенсации морального вреда от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в связи с несчастным случаем на производстве отцу погибшего работника Боку В.А. выплачена компенсация морального вреда в размере 250 000 руб. При определении размеров компенсации морального вреда стороны согласились с размером компенсации морального вреда (п.3 Соглашения). При этом, стороны признают, что с момента перечисления ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» указанной суммы компенсации морального вреда на банковский счет Бока В.А. обязательства по компенсации Обществом морального вреда Боку В.А. считаются прекращенным в полном объеме в связи с его надлежащим исполнением (п. 6 Соглашения).

Денежные средства в сумме 250 000 руб. АО «ОУК «Южкузбассуголь» были выплачены Бок В.А., что не оспаривалось в судебном заседании сторонами. Данные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами.

С условиями Соглашения истец был ознакомлен, согласен, о чем свидетельствует его подпись. Факт подписания данного Соглашения, сторонами не оспаривался.

При таких обстоятельствах, суд считает установленным, что ответчиком АО «ОУК «Южкузбассуголь» обязательства, в размере 250 000 руб. перед истцом по компенсации морального вреда вследствие смерти сына, на основании локального акта, исполнены надлежащим образом и в полном объеме.

В Гражданском кодексе РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются ст. ст. 151, 1099, 1100, 1001.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

В силу указанных норм закона, суд признает за истцом право на компенсацию морального вреда также в соответствии с нормами ГК РФ.

В силу ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно разъяснению, содержащемуся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в соответствии со ст. 237 названного Кодекса, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Аналогичные критерии определения размера компенсации морального вреда содержатся и в п. 8 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».

Таким образом, из содержания данных положений Закона и разъяснений Пленума ВС РФ в их взаимосвязи следует, что в случае спора размер компенсации морального вреда определяется судом по указанным выше критериям вне зависимости от размера, установленного соглашением сторон. Положения отраслевых соглашений и коллективных договоров означают лишь обязанность работодателя при наличии соответствующих оснований выплатить в бесспорном порядке компенсацию морального вреда в предусмотренном размере.

Сам по себе факт потери близкого человека, сына свидетельствует о том, что в связи с этим истец испытал и испытывает физические и нравственные страдания.

Данные обстоятельства подтверждаются совокупностью исследованных судом доказательств.

В судебном заседании установлено, что истец до настоящего времени переживает смерть сына, который был для него поддержкой в материальном плане, опорой, помогал по дому и на даче, с которым он ходил на рыбалку, то обстоятельство, что он испытывает физические и нравственные страдания в связи с этими обстоятельствами, предполагается, соответственно, он имеет право на возмещение морального вреда в соответствии с законом.

При определении суммы компенсации морального вреда судом принимается во внимание, что истец испытывает физические и нравственные страдания, связанные с гибелью сына. С учётом требований разумности, справедливости, индивидуальных особенностей, суд полагает, что запрошенная истцом компенсация в размере 1 000 000 руб. является чрезмерно завышенной, в связи с чем полагает взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Поскольку истец в соответствии со ст. 333.36 НК РФ освобождается от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 БК РФ, 333.19 НК РФ указанные расходы подлежат взысканию с ответчика в размере 300 руб. от неимущественных требований в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб. и в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 29.01.2019 г.

Председательствующий: