Решение № 2-1516/2024 2-71/2025 2-71/2025(2-1516/2024;)~М-974/2024 М-974/2024 от 16 января 2025 г. по делу № 2-1516/2024

Дело № 2-71/2025

УИД 24RS0024-01-2024-001795-51


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 января 2025 года г. Канск

Канский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Смирновой М.М.,

при секретаре Шохиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Канская межрайонная больница» о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, признании незаконным представлении сведений об общем страховом (трудовом) стаже,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (далее – ОСФР по Красноярскому краю), Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Канская межрайонная больница» (далее – КГБУЗ «ФИО8») о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, признании незаконным представлении сведений об общем страховом (трудовом) стаже. Требования мотивированы тем, что с 01.08.1990 по настоящее время осуществляет деятельность по охране здоровья населения, имеет более 30 лет медицинского стажа работы. 24.05.2023 обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости. Решением ОСФР по Красноярскому краю №23000001890/223102/23 от 30.05.2023 истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, в стаж не включены периоды с 12.03.1995 по 16.10.1995 – отпуск по уходу за ребенком и с 01.12.2002 по 30.11.2003 – старший лаборант в лаборатории стационара. Основанием для исключения периода работы старшим лаборантом послужило то, что должность «старший лаборант» не предусмотрена соответствующим списком должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам в соответствии с пп.20 п.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» и постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781. Вместе с тем, в период работы с 01.02.2002 по 30.11.2003 должность ФИО1 именовалась как старший лаборант, фактически она осуществляла функции лаборанта. Из трудовой книжки следует, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на работу в Канскую поликлинику № фельдшером-лаборантом, ДД.ММ.ГГГГ переведена лаборантом в стационар, ДД.ММ.ГГГГ переведена лаборантом в отделение «искусственная почка», ДД.ММ.ГГГГ присвоена вторая квалификационная категория «фельдшер-лаборант лабораторной диагностики», ДД.ММ.ГГГГ присвоена первая квалификационная категория «фельдшер-лаборант лабораторной диагностики», ч ДД.ММ.ГГГГ переведена старшим лаборантом в лаборатории хирургического профиля стационара ЦГБ, с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность фельдшера-лаборанта лаборатории хирургического корпуса стационара ЦГБ. Указанные периоды подтверждаются справкой работодателя № 43 от 09.03.2023 о работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в которой период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указан в качестве работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии. В должностной инструкции старшего лаборанта указано, что в обязанности ФИО1 входили: проведение забора и обработки биологического материала, обеспечение дезинфекции лабораторного инструментария и обработанного материала; подготовка для работы реактивов, химической посуды, аппаратуры, дезинфекционных растворов, регистрация поступающего в лабораторию биологического материала, проведение лабораторных исследований, ведение учетно-отчетной документации. Каждые пять лет истец проходила обучение на курсах повышения квалификации обучение по специальности «лабораторная диагностика». Таким образом, истец в указанный период выполняла все должностные обязанности, предусмотренные для лаборанта стационарного лечебного учреждения. Наименование ее должности «старший лаборант» не может нарушать пенсионные права, поскольку в спорный период она выполняла работу, предусмотренную Списком. В связи с чем, ФИО1 просит признать незаконным решение ОСФР по Красноярскому краю №23000001890/223102/23 от 30.05.2023 об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости в части исключения из стажа на соответствующих видах работ истца периода работы с 01.12.2002 по 30.11.2003 в должности старшего лаборанта лаборатории стационара; возложить на ОСФР по Красноярскому краю обязанность включить в стаж на соответствующих видах работ вышеуказанный период, признать право за ФИО1 на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и возложить на ОСФР по Красноярскому краю обязанность установить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 06.03.2024. Кроме того, в связи с тем, что страхователем ФИО1 по обязательному пенсионному страхованию за спорный период являлся работодатель КГБУЗ «ФИО8», которое предоставляло сведения за спорный период как общий страховой (трудовой) стаж, истец просит признать незаконным представление КГБУЗ «ФИО8» в Социальный фонд России сведений о страховом стаже истца за период работы с 01.12.2002 по 30.11.2003 в качестве сведений б общем страховом (трудовом) стаже; возложить на КГБУЗ «ФИО8» обязанность представить в ОСФР по Красноярскому краю сведения о страховом стаже истца за спорный период в качестве сведений о периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно пояснила, что должность старшего лаборанта не предусмотрена номенклатурой, перевод на эту должность был связан с необходимостью выполнения дополнительных административных функций по учету рабочего времени и получению реактивов, тогда как она фактически продолжала выполнять должностные обязанности лаборанта, постоянно совмещала должности лаборанта в роддоме, онкологии, вакантные должности лаборанта в стационаре более чем на одну ставку, постоянно брала м ночные дежурства в лаборатории, в связи с чем, спорный период подлежит зачету в специальный стаж для досрочного назначения пенсии.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным основаниям. Дополнительно пояснил, что период работы подлежит зачету в специальный стаж, поскольку истец выполняла должностные обязанности лаборанта в течение всего рабочего времени, при этом для медицинского работника рабочее время установлено трудовым законодательством не более 39 часов в неделю, допускается суммирование периодов выполняемой работы по должности лаборанта. Согласно представленным работодателем расчетным листам и приказам, истец работала и вырабатывала полную ставку лаборанта.

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, поскольку если бы работодателем представленные в ходе рассмотрения дела сведения были представлены в пенсионный орган, отпала бы необходимость обращения в суд, было бы вынесено положительное решение о назначении пенсии. Работодателем неправильно указано наименование должности истца и не осуществлен надлежащим образом учет выполняемой трудовой функции, в связи с чем, основания для признания решения пенсионного органа незаконным отсутствуют.

Представитель ответчика КГБУЗ «ФИО8» ФИО4 в судебном заседании принимала участие до перерыва, в дальнейшем ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие, не возражала против удовлетворения исковых требований, пояснив, что фактически в спорный период ФИО1 выполняла должностные обязанности лаборанта как по месту работы старшего лаборанта, так и по совместительству. Согласно должностных обязанностей старшего лаборанта основной ее трудовой функцией было выполнение работы по должности лаборанта, а дополнительно вменены обязанности по административной деятельности. В связи с чем, заявленный период подлежит включению в специальный стаж, а на работодателя необходимо возложить обязанность представить сведения о стаже работы истца как дающем право на досрочное назначение пенсии. КГБУЗ «ФИО8» является правопреемником онкологического диспансера, роддома и иных структурных образований больницы.

Допрошенная в судебном заседании в качестве специалиста бухгалтер по расчету заработной платы КГБУЗ «ФИО8» ФИО5 пояснила, что согласно расчетным листам ФИО1 за декабрь 2002 года она работала старшим лаборантом, совмещала 136 часов свыше ставки в должности лаборанта, также оплачены суточные дежурства как лаборанту стационара, в том числе 56 часов ночных. Исходя их тарифной ставки лаборанта 1100 руб. следует вывод, что в расчетном листке указан оплата ФИО6 в роддоме на 0,25 ставки и в онкодиспансере на 0,5 ставки. Продолжительность рабочего дня у лаборанта и старшего лаборанта 7,8 часа в день, в связи с чем, можно рассчитать, что работа по должности лаборанта осуществлялась на полный рабочий день. Так, в декабре у ФИО6 оплата за лаборанта роддома указана на 0,25 ставки (40,95 час.) плюс лаборант онкодиспансера на 0,5 ставки (81,9 час.) плюс 136 часов суточных дежурств лаборанта, что в совокупности составляет 258,85 час. лаборанта и превышает норму рабочего времени за декабрь (163,8 час.).

Суд, заслушав стороны, специалиста, исследовав письменные материалы дела, полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).

Порядок и условия досрочного назначения страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ.

Пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. №665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с подпунктом "н" пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список и Правила №781), который действовал в спорный период работы истца.

В Списке №781, в разделе "Наименование должностей" в числе должностей среднего медицинского персонала поименованы должности: лаборант, фельдшер-лаборант, в пунктах 1, 9, 15, 20 раздела "Наименование учреждений" предусмотрены больницы всех наименований, поликлиники всех наименований, онкологический диспансер, родильный дом.

Статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю для медицинских работников.

В соответствии с пунктом 4 Правил №781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Из положений пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. №665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. №516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" установлены следующие особенности работы по совместительству для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления, - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (далее - Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Пенсионным фондом Российской Федерации, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона №173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

В Обзоре практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024 приведены разъяснения о том, что исходя из положений статей 4, 11, 28, 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", статей 3, 6, 7, 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статей 3, 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", абзаца первого пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516, если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не представлял в пенсионный орган сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии работодатель должен доказать, что он подавал в пенсионный орган достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 ТК РФ обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1, 22.01.1970г. рождения, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 22.07.1998, 24 мая 2023 года обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ОСФР по Красноярскому краю №230000061890/223102/23 от 30.05.2023 истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине недостижения возраста, с которого возникает право на пенсию в соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 28.12.2012 №400-ФЗ. При этом установлено, что стаж на соответствующих видах работ составил 30 лет 9 мес. 26 дней, стаж ФИО1 на соответствующих видах работ 30 лет выработан 05.03.2022.

Указанным решением отказано во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, следующих периодов:

- с 12.03.1995 по 16.10.1995 (7 мес. 5 дн.) – отпуск по уходу за ребенком, согласно разъяснений №5 от 22.05.1996, утв. Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 №29;

- с 01.12.2002 по 30.11.2003 (1 год) - в качестве старшего лаборанта в лаборатории стационара, так как наименование должности не предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица за период с 01.12.2002 по 30.112003 основание для досрочного назначения страховой пенсии (код) не указан.

Согласно записям в трудовой книжке АТ-IV №7124330, ФИО7:

- 01.08.1991 принята в Канскую поликлинику РБ №2 фельдшером-лаборантом (приказ №19к16 от 30.07.1990);

- 01.05.1991 переведена лаборантом в стационар (приказ №10к6 от 14.05.1991);

- 19.09.1995 присвоена вторая квалификационная категория «фельдшер-лаборант лабораторной диагностики» (приказ №1а от 19.09.1995);

- 01.01.1997 переведена в лабораторию отделения «искусственная почка» (приказ №13 от 03.02.1997);

- 31.03.2000 присвоена первая квалификационная категория «фельдшер-лаборант лабораторной диагностики» (приказ №256 от 31.03.2000);

- 01.02.2002 реорганизация в МУЗ «Канская центральная городская больница»;

- 01.12.2002 переведена на должность старший лаборант в лабораторию хирургического корпуса стационара ЦГБ (приказ №98 от 02.12.2002);

- 01.12.2003 переведена на должность фельдшер-лаборант в лабораторию хирургического корпуса стационара ЦГБ (приказ №37 от 09.12.2003);

- 17.04.2005 присвоена высшая квалификационная категория «Лабораторная диагностика», которая подтверждена 28.01.2010 (приказы №256 от 17.04.2005, № 125А от 28.04.2010);

- 13.01.2011 МУЗ «Канская центральная городская больница» переименовано в МБУЗ «Канская центральная городская больница»;

- 01.01.2014 МБУЗ «Канская центральная городская больница» переименовано в КГБУЗ «Канская межрайонная больница»;

- 01.01.2015 переведена на должность фельдшера-лаборанта в клинико-диагностическую лабораторию круглосуточного стационара;

- 16.04.2015 присвоена высшая квалификационная категория по специальности «лабораторная диагностика»;

- 20.05.2015 реорганизация путем слияния КГБУЗ «Канская межрайонная больница»;

- 01.01.2016 переведена на должность фельдшер-лаборант в централизованную клинико-диагностическую лабораторию круглосуточного стационара;

- 06.12.2019 присвоена высшая квалификационная категория по специальности «лабораторная диагностика»;

- 01.02.2020 централизованная клинико-диагностическая лаборатория круглосуточного стационара переименована в клинико-диагностическую лабораторию круглосуточного стационара, где ФИО1 продолжает работать по настоящее время.

Приложенными копиями документов о профессиональном образовании и повышении квалификации подтверждается, что ФИО1 31.03.2000 присвоена специальность «лабораторная диагностика» (сертификат А №1042362), проходила аттестацию и 31.03.2000 ей присвоена первая квалификационная категория по специальности «лабораторная диагностика» (удостоверение №17), 17.04.2005 присвоена высшая квалификационная категория по специальности «лабораторная диагностика» (удостоверение №3393), с 29.03.2010 по 28.04.2010 проходила курсы повышения квалификации по программе «современные методы клинических исследований в лабораторной диагностике» (свидетельство №15963), с 07.10.2014 по 11.11.2014 и с 05.11.2019 по 06.12.2019 проходила обучение по повышению квалификации и допущена к осуществлению медицинской деятельности по специальности «лабораторная диагностика».

Вышеизложенные периоды работы и квалификация истца также подтверждаются справкой КГБУЗ ФИО8» №43 от 09.03.2023 о работе, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 Закона №400-ФЗ и личной карточкой работника №Т-2.

Согласно приказу №98 от 02.12.2002 ФИО1 переведена на должность старшего лаборанта лабораторию хирургического корпуса стационара с 01.12.2002.

Приказом №7 от 18.01.2002 с 01.01.2002 по 31.12.2002 ФИО1 разрешено совместительство на 0,5 ставки лаборанта биохимического за счет вакансии.

Приказом №10 от 05.02.2002 с 01.01.2002 по 31.12.2002 лаборанту в стационаре ФИО1 разрешено совместительство за фактически отработанные часы за лаборанта за счет вакантной должности.

Приказом №13 от 20.02.2002 с 01.01.2002 по 31.12.2002 клиническому лаборанту лаборатории стационара ФИО1 разрешено совместительство на 0,25 ст. лаборанта роддома.

Приказом №190 от 17.06.2002 ФИО1 с 01.07.2002 по 18.08.2002 разрешено заместительство 0,25 ст. лаборанта на период очередного отпуска другого сотрудника.

Приказом №46 от 27.06.2002 с 01.07.2002 по 18.08.2002 лаборанту роддома ФИО1 разрешено совместительство 0,25 ст. лаборанта за счет вакантной должности.

Приказом №48 от 01.07.2002 лаборанту роддома ФИО1 разрешено совместительство за фактически отработанное время с июня 2002 года за счет вакантной ставки.

Приказом №5 от 21.01.2003 с 04.01.2003 по 31.01.2003 фельдшеру-лаборанту лаборатории хирургического корпуса стационара ЦГБ ФИО1 разрешено совместительство на 0,5 ставки биохимического лаборанта в онкодиспансер за счет вакантной должности.

Приказом №14 от 20.02.2003 с 01.02.2003 по 28.02.2003 ФИО1 разрешено совместительство в должности фельдшера-лаборанта поликлиники онкологического диспансера 0.5 ставки за счет вакантной ставки.

Приказом №2 от 06.05.2003 лаборанту ФИО1 разрешена оплата за замещение в должности лаборанта 30% с 05.05.2003 на время специализации другого сотрудника. Этим же приказом фельдшеру-лаборанту ФИО1 разрешено совместительство с 01.05.2003 по 31.12.2003 за фактически отработанное время в должности фельдшера-лаборанта за счет вакантной должности. Этим же приказом фельдшеру-лаборанту ФИО1 разрешено совместительство с 01.05.2003 по 31.12.2003 на 0,25 ставки в должности лаборанта за счет вакантной должности.

Приказом №19 от 18.03.2002 с 03.03.2002 по 31.12.2003 старшему лаборанту лаборатории стационара ФИО1 разрешено совместительство лаборантом биохимической лаборатории онкодисипансера на 0,5 ст.

Приказом №37 от 19.12.2003 ФИО1 переведена на должность фельдшер-лаборант лаборатории хирургического корпуса стационара ЦГБ с учетом выполнении обязанностей старшего лаборанта с доплатой в размере 25% за интенсивный труд с 01.12.2003.

Штатным расписанием на 2002г. лаборатории хирургического корпуса стационара больницы предусмотрены должности старшего лаборанта (1 ст.), лаборанта (18,5 ст., позднее 19,5 ст.); лаборатории роддома – лаборант (6 ст.). Тарификационным списком работников ЦГБ в лаборатории хирургического корпуса стационара на 02.03.2002 предусмотрено 17 ставок лаборанта, из них 2 вакантные; в лаборатории роддома на 31.12.2001 предусмотрено 5 ставок лаборанта, из них одна вакантная, на 03.03.2002 предусмотрено 6 ставок лаборанта.

Штатным расписанием на 2003г. лаборатории хирургического корпуса стационара больницы предусмотрены должности старший лаборант (1 ст.), фельдшер-лаборант, лаборант (18,5 ст.); в лаборатории роддома предусмотрено 6 ставок лаборанта и фельдшера-лаборанта; в стационаре – 1,5 ставки лаборанта; в поликлинике – 2,5 ставки лаборанта. Тарификационным списком работников ЦГБ в лаборатории хирургического корпуса стационара на 01.02.2003 предусмотрено 1 ставка старшего лаборанта, 18 ставок лаборанта, из них 3 вакантные; в поликлинике онкодиспансера на 01.02.2003 предусмотрено 2,5 ставки лаборанта, из них 1,5 вакантные.

Согласно должностной инструкции за 2001г. на должность старший лаборант лаборатории хирургического корпуса стационара назначают лицо со средним медицинским образованием, прошедшее подготовку по специальности "Лабораторная диагностика". В должностные обязанности входит взятие капиллярной крови для лабораторных исследований; прием, маркировка, регистрация биологического материала в лаборатории и предварительная оценка доставленных проб биологического материала; обработка и подготовка проб биологического материала к исследованию, транспортировке или хранению; подготовка рабочего места, реагентов, расходного материала и лабораторного оборудования для проведения лабораторных исследований; выполнение лабораторных исследований первой и второй категории сложности и отдельных этапов лабораторных исследований третьей категории сложности без оценки результатов или с первичной их оценкой, без формулирования заключения; оценка результатов клинических лабораторных исследований первой и второй категории сложности и направление их для дальнейшей оценки, интерпретации и формулировки заключения; организация работы по кадровому планированию, рациональной расстановке и использованию кадров, составление графиков их работы; осуществление контроля за трудовой дисциплиной и пр.

Согласно ответу КГБУЗ «Канская ММБ» на запрос суда от 06.06.2024 должностные инструкции лаборанта и фельдшера-лаборанта в архиве не сохранились. Представлена сохранившаяся должностная инструкция фельдшера-лаборанта централизованной клинико-диагностической лаборатории круглосуточного стационара, утв. главным врачом ГКБУЗ «ФИО8» 31.12.2015, согласно которой на должность фельдшер-лаборант назначают лицо со средним профессиональным образованием по специальности «Лабораторная диагностика» и сертификат специалиста по специальности «Лабораторная диагностика». В должностные обязанности входит взятие и обработка биологического материала; подготовка реактивов, химической посуды, аппаратуры и дезинфекционных растворов; регистрация поступающего в лабораторию биологического материала, проведение методики по одному или нескольким видам лабораторных исследований; ведение утвержденной учетно-отчетной медицинской документации и пр.

Согласно должностной инструкции фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории круглосуточного стационара, утв. 05.11.2024, в трудовую функцию фельдшера-лаборанта входит выполнение клинических лабораторных исследований первой и второй категории сложности; взятие, приме, предварительная оценка и обработка биологического материала, приготовление проб и материалов; выполнение клинических лабораторных исследований; ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала и пр.

В материалы дела по запросу суда также представлены сведения из медицинских карт стационарного больного, сохранившихся в архиве КГБУЗ «ФИО8» о проведенных ФИО1 исследованиях за период с 01.12.2002 по 30.11.2003, согласно которым в указанный период сохранена информация о проведенных 136 исследованиях.

Таким образом, заслушав стороны, оценив представленные стороной истца доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании нашел подтверждение факт полной занятости истца по должности лаборанта.

Истцом представлены в материалы дела расчетные листы истца за спорный период с 1 декабря 2002г. по 30 ноября 2003г., согласно которым ежемесячно ей начислялась надбавка за вредность в размере 15%. С учетом пояснений специалиста – бухгалтера по расчету заработной платы из расчетных листов следует, что ФИО1 выполняла работу и получала оплату труда за выполнение трудовой функции лаборанта не менее месячной нормы труда медицинского работника.

Так, в декабре 2002 года ФИО1 при совместительстве лаборантом в роддоме (0,25 ставки) и лаборантом биохимическим в поликлинике онкологического диспансера (0,5 ставки), а также при совместительстве лаборантом в лаборатории хирургического корпуса стационара (за фактически отработанное время) выработала более нормы труда лаборанта (оклад 1100 руб. в месяц): 40,95 часов (роддом 21 раб. день / 4 (0,25 ставки) х 7,8 час. (норма труда медработника) + 81,9 час. (онкодиспансер 21 раб. день / 2 (0,5 ставки) х 7,8 час. (норма труда медработника) + 136 часов (фактически отработано в стационаре лаборантом на основании приказов о совмещении) = 258,85 часов при норме 163,8 часов.

В январе 2003 года ФИО1 при совместительстве лаборантом биохимическим в поликлинике онкологического диспансера (0,5 ставки), а также при совместительстве лаборантом в лаборатории хирургического корпуса стационара (за фактически отработанное время) выработала более нормы труда лаборанта (оклад 1100 руб. в месяц): 78 часов (онкодиспансер 20 раб. день / 2 (0,5 ставки) х 7,8 час. (норма труда медработника) + 176 часов + 7,8 часов (фактически отработано в стационаре лаборантом на основании приказов о совмещении) = 261,8 часа при норме 156 часов.

В феврале 2003 года ФИО1 при совместительстве лаборантом биохимическим в поликлинике онкологического диспансера (0,5 ставки), а также при совместительстве лаборантом в лаборатории хирургического корпуса стационара (за фактически отработанное время) выработала более нормы труда лаборанта (оклад 1100 руб. в месяц): 74,1 час. (онкодиспансер 19 раб. день / 2 (0,5 ставки) х 7,8 час. (норма труда медработника) + 147 часов + 11,7 час. (фактически отработано в стационаре лаборантом на основании приказов о совмещении) = 232,8 час. при норме 148,2 час.

В марте 2003 года ФИО1 при совместительстве лаборантом биохимическим в поликлинике онкологического диспансера (0,5 ставки), а также при совместительстве лаборантом в лаборатории хирургического корпуса стационара (за фактически отработанное время) выработала более нормы труда лаборанта (оклад 1100 руб. в месяц): 78 час. (онкодиспансер 20 раб. день / 2 (0,5 ставки) х 7,8 час. (норма труда медработника) + 126 часов + 20 час. (фактически отработано в стационаре лаборантом на основании приказов о совмещении) = 224 час. при норме 156 час.

В апреле 2003 года ФИО1 при совместительстве лаборантом биохимическим в поликлинике онкологического диспансера (0,5 ставки), а также при совместительстве лаборантом в лаборатории хирургического корпуса стационара (за фактически отработанное время) выработала более нормы труда лаборанта (оклад 1100 руб. в месяц): 85,8 час. (онкодиспансер 21 раб. день / 2 (0,5 ставки) х 7,8 час. (норма труда медработника) + 119 часов + 22 час. (фактически отработано в стационаре лаборантом на основании приказов о совмещении) = 226,8 час. при норме 163,8 час.

В мае 2003 года ФИО1 при совместительстве лаборантом биохимическим в поликлинике онкологического диспансера (0,5 ставки), а также при совместительстве лаборантом в лаборатории хирургического корпуса стационара (за фактически отработанное время) выработала более нормы труда лаборанта (оклад 1100 руб. в месяц): 74,1 час. (онкодиспансер 19 раб. день / 2 (0,5 ставки) х 7,8 час. (норма труда медработника) + 143 час. + 19 час. (фактически отработано в стационаре лаборантом на основании приказов о совмещении) = 236,1 час. при норме 148,2 час.

В июне 2003 года ФИО1 при совместительстве лаборантом биохимическим в поликлинике онкологического диспансера (0,5 ставки), а также при совместительстве лаборантом в лаборатории хирургического корпуса стационара (за фактически отработанное время) выработала более нормы труда лаборанта (оклад 1100 руб. в месяц): 78 час. (онкодиспансер 20 раб. день / 2 (0,5 ставки) х 7,8 час. (норма труда медработника) + 110 час. + 20 час. (фактически отработано в стационаре лаборантом на основании приказов о совмещении) = 208 час. при норме 156 час.

В июле 2003 года ФИО1 при совместительстве лаборантом биохимическим в поликлинике онкологического диспансера (0,5 ставки), а также при совместительстве лаборантом в лаборатории хирургического корпуса стационара (за фактически отработанное время) выработала более нормы труда лаборанта (оклад 1100 руб. в месяц): 50,7 час. (онкодиспансер 13 раб. день / 2 (0,5 ставки) х 7,8 час. (норма труда медработника) + 89 час. + 12 час. (фактически отработано в стационаре лаборантом на основании приказов о совмещении) = 151,7 час. при норме (неполный рабочий месяц в связи с отпуском) 93,6 час.

В августе 2003 года ФИО1 при совместительстве лаборантом биохимическим в поликлинике онкологического диспансера (0,5 ставки), а также при совместительстве лаборантом в лаборатории хирургического корпуса стационара (за фактически отработанное время) выработала более нормы труда лаборанта (оклад 1100 руб. в месяц): 10 час. + 72 час. (фактически отработано в стационаре лаборантом на основании приказов о совмещении) = 82 час. при норме (неполный рабочий месяц в связи с отпуском) 78 час.

В сентябре 2003 года ФИО1 при совместительстве лаборантом биохимическим в поликлинике онкологического диспансера (0,5 ставки), а также при совместительстве лаборантом в лаборатории хирургического корпуса стационара (за фактически отработанное время) выработала более нормы труда лаборанта (оклад 1100 руб. в месяц): 70,2 час. (онкодиспансер 18 раб. день / 2 (0,5 ставки) х 7,8 час. (норма труда медработника) + 22 час. + 95 час. (фактически отработано в стационаре лаборантом на основании приказов о совмещении) = 187,2 час. при норме 171,6 час.

В октябре 2003 года ФИО1 при совместительстве лаборантом биохимическим в поликлинике онкологического диспансера (0,5 ставки), лаборантом в поликлинике №1, а также при совместительстве лаборантом в лаборатории хирургического корпуса стационара (за фактически отработанное время) выработала более нормы труда лаборанта (оклад 1100 руб. в месяц): 89,7 час. (онкодиспансер 23 раб. день / 2 (0,5 ставки) х 7,8 час. (норма труда медработника) + 9 час. (поликлиника) + 23 час. + 96 час. (фактически отработано в стационаре лаборантом на основании приказов о совмещении) = 217,7 час. при норме 179,4 час.

В ноябре 2003 года ФИО1 при совместительстве лаборантом биохимическим в поликлинике онкологического диспансера (0,5 ставки), лаборантом в поликлинике №1, а также при совместительстве лаборантом в лаборатории хирургического корпуса стационара (за фактически отработанное время) выработала более нормы труда лаборанта (оклад 1100 руб. в месяц): 74,1 час. (онкодиспансер 19 раб. день / 2 (0,5 ставки) х 7,8 час. (норма труда медработника) + 4 час. (поликлиника) + 130 час. (фактически отработано в стационаре лаборантом на основании приказов о совмещении) = 208,1 час. при норме 148,2 час.

Кроме того, суд учитывает, что в спорные периоды работы из действующей на тот момент должностной инструкции видно, что старший лаборант выполнял такие же функции, что и лаборант (фельдшер-лаборант), только старший фельдшер-лаборант имеет дополнительные обязанности. В судебном заседании истец поясняла и представитель ответчика КГБУЗ «ФИО8» подтвердил, что фактически, исполняя обязанности старшего фельдшера-лаборанта, ФИО1 получала материалы, реактивы, маски, перчатки, и вносила информацию в журналы регистрации, всю остальную работу выполняла как лаборант, самостоятельно осуществляя медицинскую деятельность, проводила исследования, а данная должность входит в перечень, дающий право на досрочную пенсию. Штатными расписаниями за 2002-2003гг. было предусмотрено определенное количество штатных должностей, но фактически были заняты не все должности работниками, поэтому многие, как и она, занимали должности и по совместительству, отрабатывая время после основной ставки. Также в судебном заседании установлено, что за спорный период она провела не менее 136 анализов. Таким образом, большую часть своего времени наряду с другими фельдшерами-лаборантами она выполняла идентичные обязанности.

Тот факт, что спорный период работы с 01.12.2002 по 30.11.2003 приходится на период после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, не может служить основанием для ограничения прав истца на досрочное назначение пенсии, поскольку в судебном заседании достоверно установлено, что в данный период истец фактически осуществляла работу по должности лаборанта в течение установленной продолжительности рабочего времени для медицинских работников. Работодатель истца, который продолжает в настоящее время осуществлять свою деятельность, подтвердил в судебном заседании право истца на досрочное пенсионное обеспечение в указанный период, пояснил, что внести изменения в лицевой счет ФИО1 может только на основании решения суда, в связи с чем, на работодателя необходимо возложить обязанность предоставить в систему индивидуального персонифицированного учета сведения о работе истца в данные периоды с кодом права на досрочное пенсионное обеспечение.

Таким образом, с учетом включения периода работы истца в должности старшего фельдшера-лаборанта, специальный трудовой стаж истца 30 лет выработан 05.03.2021, что в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ и Приложением 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях" является основанием для назначения ФИО1 страховой пенсии по старости с 06.03.2024.

В связи с чем, требования ФИО1 являются законными и подлежат удовлетворению, решение ОСФР по Красноярскому краю №23000001890/223102/23 от 30.05.2023 об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости в части исключения из стажа на соответствующих видах работ истца периода работы с 01.12.2002 по 30.11.2003 в должности старшего лаборанта лаборатории стационара подлежит признанию незаконным; на ОСФР по Красноярскому краю необходимо обязанность включить в стаж на соответствующих видах работ вышеуказанный период; за ФИО1 необходимо признать право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с возложением на ОСФР по Красноярскому краю обязанности установить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 06.03.2024.

Кроме того, в связи с тем, что страхователем ФИО1 по обязательному пенсионному страхованию работодателем КГБУЗ «ФИО8» предоставлялись недостоверные сведения за спорный период о стаже работы как общем страховом стаже, данные действия подлежат признанию незаконными с возложением на КГБУЗ «ФИО8» обязанность представить в ОСФР по Красноярскому краю сведения о страховом стаже истца за спорный период в качестве сведений о периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю, Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Канская межрайонная больница» о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, признании незаконным представлении сведений об общем страховом (трудовом) стаже - удовлетворить.

Признать незаконным решение ОСФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости в части исключения из стажа на соответствующих видах работ ФИО1 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на ОСФР по Красноярскому краю (ОГРН <***>) обязанность включить в стаж на соответствующих видах работ ФИО1 (22.01.1970г. рождения, паспорт №), дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» период работы с 01.12.2002 по 30.11.2003 в должности лаборанта.

Признать за ФИО1 (22.01.1970г. рождения, паспорт №) на досрочную страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения и возложить на ОСФР по Красноярскому краю (ОГРН <***>) обязанность установить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Признать незаконным представление КГБУЗ «Канская межрайонная больница» в Социальный фонд России сведений о страховом стаже ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве сведений б общем страховом (трудовом) стаже и возложить на КГБУЗ «Канская межрайонная больница» (ОГРН <***>) обязанность представить в ОСФР по Красноярскому краю сведения о страховом стаже ФИО1 за вышеуказанный период в качестве сведений о периодах трудовой деятельности, включаемых в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Канский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательном виде.

Председательствующий М.М. Смирнова

Решение в окончательной форме принято 31 января 2025 года.